La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) - Préposé(é) à l’entretien II - Programme équin

Tâches
• Ce poste comprend des tâches diverses : exercer des chevaux, leur donner à manger et à boire, les panser et gérer les rations de foin;
• Aider le personnel à préparer des excursions à cheval et remorquer des chevaux et du personnel jusqu’au point de départ de sentiers;
• Organiser et entretenir des articles de sellerie, former et encadrer du personnel et entretien général;
• Avoir une bonne forme physique, pouvoir travailler de façon autonome et bien connaître le travail avec des chevaux;
• Expérience de l’utilisation d’un tracteur pour transporter les ballots ronds et herser les pâturages.

Milieu de travail
Ce lieu de travail pourrait être le vôtre : des pics imposants au cœur des Rocheuses, des lacs glaciaires aux eaux turquoise, une ville et un village de montagne d’une beauté incomparable, une faune abondante et des promenades panoramiques qui, ensemble, forment le parc national Banff, premier parc national du Canada et porte-étendard du réseau de parcs du pays. Venez pratiquer toutes sortes d’activités, dont la randonnée, le vélo, le ski et le camping, dans des paysages de montagne figurant parmi les plus spectaculaires de la planète. Pourquoi travailler pour Parcs Canada? Voici les dix raisons principales :
1. Emploi enrichissant : nous offrons un emploi intéressant, enrichissant et passionnant, difficile à trouver ailleurs.
2. Équilibre entre le travail et la vie personnelle : les employés de Parcs Canada peuvent profiter d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle grâce à des régimes de travail flexibles.
3. Politiques sur les congés payés : les employés touchent de généreuses allocations de vacances et des congés payés, notamment le congé parental, le congé de maladie et le congé personnel.
4. Régime de pension et prestations de retraite : le régime de pension à prestations déterminées et les prestations de retraite offerts aux employés de Parcs Canada sont généreux et complets, et garantit ainsi leur future sécurité financière future.
5. Prestations de soins de santé et de soins dentaires : Parcs Canada offre un régime complet de soins dentaires et de soins de santé à ses employés, pour divers services et traitements.
6. Formation et perfectionnement professionnel : Parcs Canada investit dans son effectif en offrant diverses possibilités de formation et de perfectionnement professionnel afin de favoriser le perfectionnement des compétences et l’avancement professionnel des employés.
7. Contribution envers le service public : en travaillant pour Parcs Canada et le gouvernement du Canada, vous pouvez contribuer au service public et avoir une incidence marquante sur le patrimoine naturel et culturel du pays.
8. Milieu de travail diversifié et inclusif : Parcs Canada s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif en offrant des chances égales à tous les employés.
9. Travail dans des lieux magnifiques : il s’agit d’une occasion de travailler et de vivre dans le spectaculaire parc national Banff.Possibilités d’affectation et de promotion : dans son rôle de grand employeur, le gouvernement du Canada offre de nombreuses possibilités d’affectation et de promotion internes, à l’échelle du pays, ce qui permet aux employés d’explorer différentes fonctions et différents lieux de travail tout au long de leur carrière.

Intention du processus
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Postes visés par la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) dans l’Unité de gestion de BanffLa Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative fédérale qui vise à créer des emplois pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans au Canada. Elle encourage les jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi à poser leur candidature, en particulier les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.Qui peut postuler? Pour être admissible, vous devez :
· Avoir entre 15 et 30 ans;
· Détenir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou le statut de réfugié au Canada.
· Il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme Autochtones, membres d’une minorité racisée ou personnes vivant avec un handicap ainsi que comme jeunes devant faire face à des obstacles à l’emploi. Postes d’une durée de 12 semaines avec possibilité de prolongation.
Le logement sera peut-être fourni.
Vous devez fournir les coordonnées de trois répondants pouvant donner références liées au travail.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne doivent écrire à avant la date de clôture.À l’appui de l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée, il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme membres de l’un des groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, membres d’une minorité racisée ou personnes en situation de handicap.***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de sélection afin de montrer que vous possédez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi que les qualifications constituant un atout.Vous devez montrer clairement, dans votre demande d'emploi, que vous possédez toutes les qualifications essentielles, sans quoi vous ne passerez pas à la prochaine étape. N’oubliez pas de nous préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Les réponses aux questions de sélection constitueront la principale source d’information utilisée par le comité d’évaluation pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos réponses aux questions de sélection. Un manque de renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI:
• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité;
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle ou l’équivalent (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés).

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Être prêt et disposé à de porter l’uniforme de Parcs Canada ainsi que l’équipement de protection prescrit;
• Consentir et capacité à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin;
• Consentir et capacité à travailler et à se déplacer sur divers types de terrain, dans toutes sortes de conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par différents moyens de transport;
• Consentir et capacité de soulever des charges pesant jusqu’à 50 livres, de porter et de charger des outils et de l’équipement.

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Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

EXPÉRIENCE:
• Expérience avec les chevaux, de l’entretien des chevaux, de l’équitation et de l’entretien du matériel;
• Expérience de l’entretien général d’un ranch;
• Expérience du remorquage de chevaux et de la conduite d’un gros camion tout en remorquant une remorque.

CONNAISSANCES:
• Connaissance de l’organisation, des valeurs et de la philosophie de Parcs Canada
• Connaissance des techniques de manipulation des chevaux et des pratiques de travail sûres.

CAPACITÉS:
• Travailler efficacement en équipe;
• Souci de sécurité. Cibler les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre des mesures adéquates pour préserver la sécurité de l’environnement au profit de soi-même et d’autres personnes;
• Capacité d’utiliser correctement divers outils ou appareils, et d’en assurer l’entretien;
• Capacité à effectuer des tâches laborieuses de façon répétitive tous les jours.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Faire preuve de jugement;
• Tisser des liens personnels avec les autres;
• Faire aboutir les choses;
• Communiquer effectivement.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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