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Assistant(e) de recherche
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Fermeture: 2026-05-12

Assistant(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Ressources naturelles Canada - Secteur de l'efficacité énergétique et des technologies - CanmetÉNERGIE-Ottawa

Date limite : le 12 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
RSN26J-151896-001034
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-EETS-672564
Lieu
Ottawa (Ontario)
Durée des fonctions
Il s'agit d'un poste pour étudiant de 37.5 heures par semaine, pendant 4 mois durant le semestre d'été 2026 (Début mai jusqu'à fin août)
Salaire
17,75 $ à 38,38 $ l'heure - L'étudiant devrait être payé au taux horaire standard en fonction de son année et de son niveau d'études (payé toutes les deux semaines)
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour que sa candidature soit envisagée, l’étudiant doit :
1. être considéré comme un étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire où il est actuellement inscrit (le programme s’adresse également aux étudiants ayant une incapacité qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement d’enseignement, et aux étudiants adultes inscrits dans des programmes d’études et de recyclage de niveau secondaire);
2. être inscrit dans un programme d’études qui exige des recherches dans le cadre du programme;
3. avoir atteint l’âge minimal pour travailler dans la province ou le territoire en question.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Le groupe de Technologie à Émissions Zéro a besoin d'un assistant de recherche diplômé afin d'aider à l'exécution de projets liés au développement et à la mise en œuvre de processus avancés de capture et d'utilisation du carbone ainsi que de nouveaux projets sur les Minéraux Critiques (MC). Les principales activités du projet incluent : « fournir un soutien en ingénierie pour le développement de bancs d'essai », « réaliser des expériences pour collecter et analyser des données », « effectuer des calculs et des simulations en ingénierie » et « préparer des rapports et des présentations ».
Milieu de travail
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
5 jours sur site (pas de télétravail)
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste
temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux
conditions d'emploi.
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et reconnaît que la diversité contribue à la
force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des
groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à
s’identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

- Disposé et capable de porter un équipement de protection individuelle (casque, lunettes de sécurité, chaussures de sécurité, protection auditive, etc.).

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
- Diplôme de premier cycle en génie mécanique d'une université reconnue.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
- Expérience dans la conception de systèmes de conversion d'énergie à haute pression.
- Expérience dans l'utilisation d'équipements à haute pression tels que pompes ou compresseurs.
- Expérience de travail dans un environnement de laboratoire.
- Expérience de l'utilisation du logiciel de CAO SolidWorks (ou équivalent).
- Expérience de l'utilisation de logiciels d'analyse de contraintes des tuyaux.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
- Connaissance des principes fondamentaux de la mécanique des fluides.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Maya Crisostomo - Conseillère en ressources humaines
Courriel : 
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