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Numéro de référence
AGR26J-092396-000008
Numéro du processus de sélection
26-AGR-RAP-19
Lieu
Lethbridge (Alberta)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 2 juillet 2026 avec une date de fin du 30 mars 2029 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 20 heures par semaine avec possibilité de prolongation à temps partiel.
Salaire
29,64 $ à 38,38 $ l'heure
- Varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou envoie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
L’étudiant(e) se concentrera sur le développement et l’avancement de populations mutantes générées au moyen de la mutagenèse par agent chimique ou CRISPR/Cas9. Le travail consistera notamment à mener des expériences de terrain sur plusieurs sites, à valider les gènes candidats, à réaliser des expériences in vitro, à évaluer les essais en serre et à évaluer les lipides et d’autres caractéristiques de qualité en collaboration avec Stacy Singer et Aklilu Alemu. De plus, l’étudiant(e) élaborera des modèles de sélection génomique et les appliquera à la sélection, le cas échéant. Le candidat ou la candidate doit recueillir et analyser des données et publier les résultats dans des revues avec comité de lecture.
Milieu de travailLe Centre de recherche et de développement de Lethbridge, situé en Alberta, est l’une des plus grandes installations du réseau de 20 centres de recherche et de développement d’AAC. Lethbridge est une ville dynamique de taille moyenne qui compte environ 100 000 habitants. Située à deux heures au sud de Calgary et à seulement une heure au nord de la frontière américaine, elle offre un accès pratique à un large éventail de commodités et de destinations accessibles en voiture.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, AAC est fier de favoriser la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif, où tous les employé(e)s sont valorisés pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
Consentir et être apte à travailler dans les champs, en serre et en laboratoire avec une supervision limitée.
Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales et météorologiques variées.
Consentir et être apte à manipuler des matières dangereuses.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques.
Consentir à travailler en dehors des heures normales de bureau.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
La personne est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme d’études supérieures à l’Université de l’Alberta avec spécialisation en : Sélection végétale, génétique végétale, statistique appliquée ou biologie moléculaire.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début, et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience* de la recherche agricole sur le terrain, en serre et en laboratoire de biologie moléculaire
Expérience* de l’analyse d’ADN ou des données de séquençage de l’ARN
Expérience* de l’analyse de données avec R ou d’autres logiciels du même ordre
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance de la sélection des végétaux et de la phytogénétique
Connaissance de l’hybridation des plantes
Connaissance des protocoles expérimentaux et de l’analyse statistique
Connaissance de la bio-informatique
Compétences :
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Bon jugement
Travail d’équipe
Communication interactive
Capacités :
Capacité de rédiger des rapports sur les résultats et de les communiquer de manière efficace à différents publics.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 3 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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