À propos du poste
TâchesEn tant qu’architecte naval – Officier d’accostage (ingénieur/ingénieure en matériaux), vous serez responsable de divers aspects hydrostatiques et hydrodynamiques des bâtiments de la Marine. Vos principales responsabilités comprendront :
- Radoubs et sorties de radoub
- Essais d’inclinaison
- La surveillance en service des conditions de stabilité des bâtiments
- Conception et développement de systèmes
- Planification de la maintenance et des réparations
- Résolution et dépannage de problèmes techniques
- Assurer la conformité aux normes et réglementations de l'industrie
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire
- Participer aux essais en mer
Ce rôle exige de solides compétences en ingénierie, un sens aigu du détail et la capacité de travailler dans un environnement dynamique.
Milieu de travailLe ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
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À propos de l'emplacement :
Le poste est situé à Esquimalt, en Colombie-Britannique. C'est l'une des treize municipalités de la région du Grand Victoria/district régional de la capitale, à la pointe sud de l'île de Vancouver. Le climat côtier doux est l'un des meilleurs au Canada. Les zones de loisirs extérieures et intérieures sont abondantes dans la région, depuis les sentiers naturels immaculés, les lacs bleu clair, les pistes cyclables jusqu'à un certain nombre d'établissements d'enseignement et de quartiers conviviaux. Des événements culturels tels que le festival de musique de Rifflandia, le festival des grands voiliers de Victoria, le Symphony Splash, le Tea Party d'Oak Bay, la Journée des boucaniers d'Esquimalt et bien d'autres encore offrent une grande variété de divertissements. Vancouver et Seattle sont à une journée de voyage de cette ville dynamique.
Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un (1) poste EN-ENG-03 pour une durée indéterminée à Esquimalt, en Colombie-Britannique.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle . Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret - ________________________________________
- Consentir à travailler dans un bureau à aires ouvertes et dans un milieu industriel, et être en mesure de le faire.
- Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
- Consentir à naviguer à bord de navires ou de sous-marins, au besoin, pour réaliser des essais en mer et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler à bord de navires ou de sous-marins, et à passer de l’un à l’autre au moyen d’un petit bateau ou d’un hélicoptère, et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager au pays et à l’étranger, et être en mesure de le faire.
- Posséder et conserver un passeport valide.
- Consentir à utiliser des échelles à palier, à travailler en hauteur, dans des espaces clos, dans des endroits très bruyants et à bord de navires et de sous-marins, et être en mesure de le faire.
Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, le Code de valeur et d’éthique de la fonction publique, la Directive sur les conflits d’intérêts et les Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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EXPÉRIENCE
EX1. Expérience de travail à titre de spécialiste du génie concernant les structures maritimes ou l’architecture navale.
EX2. Expérience de l’accostage/appareillage de navires ou de sous-marins.
EX3. Expérience de l’inclinaison de navires ou de sous-marins.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
C1. Connaissance de la théorie de la stabilité des navires et des sous-marins.
C2. Connaissance des méthodes de calcul de la stabilité.
C3. Connaissance des méthodes et des calculs relatifs à l’accostage/appareillage des navires ou des sous-marins.
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COMPÉTENCES
CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2 : Réflexion approfondie
CO3 : Travailler efficacement avec les autres
CO4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
CO5 : Communication
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
ETA1. Maîtrise en architecture navale, en génie maritime ou en génie mécanique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1. Expérience dans le domaine de la réparation et/ou de la révision d’équipement militaire.
EXA2. Expérience de la réparation de navires ou de sous-marins de deuxième et troisième échelons.
EXA3. Expérience de l’inspection de coques et de la réparation de structures de navires ou de sous-marins.
EXA4. Expérience des systèmes de coque comme, mais sans s’y limiter, la lutte contre les incendies, le CVCA, les eaux noires et grises, la tuyauterie, l’habitabilité, etc.
EXA5. Expérience de la gestion de la configuration et des processus de modification technique.
EXA6. Expérience des politiques et des processus liés à la certification du matériel de sous-marins.
EXA7. Expérience de l’application de la société de classification aux plateformes navales.
EXA8. Expérience en soutien logistique intégré et en génie de soutien propre aux plateformes maritimes.
EXA9. Expérience de l’utilisation du Système d’information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD).
EXA10. Expérience de la collaboration avec une équipe multidisciplinaire dans le cadre d’activités techniques.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui est représentatif de la société canadienne.
Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes visés suivants : Autochtones, membres de minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous poserez votre candidature.
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.