Agente ou agent de projet de réduction des risques de feu de forêt

Tâches
L’agente ou agent de gestion des ressources I (EG-03) fournit des services techniques et analytiques en sciences appliquées, en surveillance et en gestion active dans le cadre d’un programme de gestion des ressources. Au sein de l’équipe de conservation des ressources, les personnes retenues devront planifier, surveiller, évaluer et rétablir la santé et le fonctionnement des écosystèmes.Agente ou agent de projet de réduction des risques de feu de forêt – Les personnes retenues aideront le gestionnaire du projet de réduction des risques de feu de forêt à appliquer ou à promouvoir les sept volets Intelli-feu™ dans le parc national Jasper. Elles effectueront des analyses géospatiales et des analyses de données, et prépareront des produits géospatiaux et techniques à l’appui d’activités de réduction des risques de feux de forêt, d’éducation et de communication. Elles prendront part à la surveillance du projet et veilleront à ce que des mesures d’atténuation soient utilisées et à ce que les dommages environnementaux soient évités pendant les projets de gestion des combustibles. Elles participeront à des études forestières, à l’aménagement des zones de travaux, à la recherche visant à garantir l’utilisation des pratiques exemplaires et à la coordination des intervenants. Elles devront satisfaire à la norme de condition physique pour les pompiers de type 2 chargés de la lutte contre les feux de forêt, participer à la formation sur les feux de forêt, réaliser des brûlages dirigés et contribuer, au besoin, aux interventions de Parcs Canada en cas de feu de forêt. Basées à Jasper, en Alberta, les personnes retenues auront l’occasion de mettre à profit leur passion pour la conservation et la foresterie afin d’aider à protéger et à gérer l’un des parcs nationaux les plus emblématiques du Canada, tout en appliquant leurs connaissances des excursions en milieu sauvage; elles pourront prendre des initiatives tout en faisant partie d’une équipe positive et inclusive.

Milieu de travail
Agence Parcs Canada – cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux situés un peu partout au pays.
**Principales raisons de travailler pour Parcs Canada : **
⚖️ Équilibre travail-vie personnelle
📅 Congés et vacances payés
💰 Régime de retraite et prestations de pension
🩺 Régime d’assurance santé et dentaire
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travail dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieux de travail diversifiés et inclusifs
🍁 Contribution au service public

Intention du processus
En prévision d’une possible dotation en personnel, le parc national Jasper souhaite obtenir les candidatures de personnes qui aimeraient occuper un poste EG-03 pour une durée déterminée au sein de la Fonction de conservation des ressources, dans le Programme de gestion de la végétation et du feu.Une liste de personnes qualifiées sera établie et pourrait servir à doter en personnel des postes semblables de durées diverses (postes temporaires ou de durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel).

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d’avoir été désignée par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada (2026). Nous n’accepterons que les candidatures en ligne reçues par le site emplois.gc.ca. Aucune lettre de motivation n’est requise; il suffit de répondre aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.***REMARQUE : lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection afin de montrer comment vous possédez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) et de dire si vous possédez les qualifications constituant un atout. Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits dans l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions de la demande en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis l’expérience ou les connaissances visées par ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions de la demande en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée.Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter les responsables des ressources humaines du parc national Jasper à l’adresse la date limite.L’Agence Parcs Canada a le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes qui y travaillent continuent de faire partie de la fonction publique. L’organisme dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les membres de la fonction publique fédérale doivent obtenir la cote de fiabilité; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l’entrevue.

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés).
• Accepter de se soumettre à des examens médicaux de pré-emploi et périodiques, et obtenir les résultats exigés.
• Posséder et maintenir en vigueur un certificat de premiers soins (cours de 40 h minimum) et un certificat de réanimation cardio-pulmonaire.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Satisfaire à la norme de condition physique des pompiers de type 2 chargés de la lutte contre les feux de forêt.
• Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection obligatoire, et être en mesure de le faire.
• Accepter de travailler ou de se déplacer sur divers terrains, dans diverses conditions météorologiques, dans des régions isolées et par divers modes de transport, et être en mesure de le faire.
• Accepter de travailler suivant un horaire irrégulier, y compris la fin de semaine ou les jours fériés et lors des congés provinciaux ou territoriaux, de faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
• Accepter d’obtenir les attestations requises pour conduire divers véhicules terrestres (p. ex. véhicule tout terrain) et embarcations (motorisées ou non), suivant les besoins, et être en mesure de le faire.

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ÉTUDES :
Diplôme d’un programme d’études postsecondaires en sciences de l’environnement ou en sciences naturelles (p. ex. foresterie, écologie, ressources naturelles ou géographie), ou combinaison acceptable d’études postsecondaires, de formation et d’expérience dans un domaine lié au poste.

EXPÉRIENCE:
• Déplacements ou travail dans des milieux sauvages reculés en montagne
• Utilisation du logiciel Arc GIS d’ESRI
• Utilisation d’outils d’étude forestière, de collecte de données ou d’échantillonnage ainsi que de divers moyens de transport
• Opérations forestières

CONNAISSANCES :
● Exigences spécialisées applicables à l’utilisation et à l’entretien d’équipement technique et scientifique.
● Milieux terrestres et marins, végétation, caractéristiques de la faune et conditions météorologiques propres à la région du parc national Jasper.
● Activités de gestion forestière.

CAPACITÉS :
• Évaluation des opérations forestières et atténuation des effets néfastes sur l’environnement.
• Utilisation d’une gamme variée d’applications informatiques pour créer et mettre à jour des bases de données.
• Analyse de données spatiales et non spatiales au moyen de divers outils et logiciels.
• Manipulation de données conformément aux directives applicables.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve de jugement.
• Adhérer à la vision de Parcs Canada.
• Communiquer efficacement.
• Assumer ses responsabilités.
• Viser l'excellence.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉTUDES SUPPLÉMENTAIRES:
Diplôme d’études supérieures en sciences dans un programme de sciences naturelles (p. ex. biologie, écologie, conservation, gestion forestière, science du feu).

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT:
• Cours supplémentaires en foresterie
• Cours supplémentaires sur la gestion du feu

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE:
• Comportement du feu et identification des caractéristiques du régime du feu d’écosystèmes de montagne et de forêt.
• Excursions de plusieurs jours en milieu sauvage de montagne, à pied et par d’autres moyens, notamment à vélo, à ski, en bateau, en véhicule tout-terrain et à cheval.
• Activités d’échantillonnage sur le terrain dans des endroits reculés dans le cadre d’activités de recherche ou de gestion des ressources de plusieurs jours (gestion active, surveillance, recherche).
• Direction et exécution de projets de recherche ou de surveillance écologique.
• Direction ou exécution de projets de remise en état ou de recherche liés à la foresterie, à la gestion du feu, à la restauration ou à la conservation.

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