Milieu de travailÀ l’Installation de maintenance de la flotte (IMF), nous offrons diverses possibilités aux gens de métier, aux professionnels, aux apprentis et aux étudiants de travailler dans un grand chantier de réparation navale comptant environ 1 000 employés. Nos employés civils et militaires travaillent ensemble pour fournir des services techniques agiles et de qualité afin d’appuyer la flotte de la Marine royale canadienne. L’expérience et les connaissances acquises à l’IMF sont inestimables – le travail ici est pratique et dynamique, et vous pourrez voir vos progrès et vos efforts prendre vie.
Vous voulez voir de vos propres yeux ce que c’est que de travailler avec nous ? Jetez un coup d’œil à nos comptes Instagram et LinkedIn ci-dessus !
Le ministère de la Défense nationale (MDN) entre dans une période charnière de transformation et de croissance, stimulée par l’évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités de défense du Canada, à moderniser les opérations et à faire progresser les initiatives stratégiques. Alors que nous relevons ces défis en constante évolution, le ministère de la Défense nationale (MDN) est à la recherche de professionnels qualifiés et dévoués pour aider à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours pour attirer des talents diversifiés dans un large éventail de disciplines, ce qui améliore notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels. Ce processus vise à constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs dans le contexte opérationnel du MDN. Les candidats retenus peuvent être pris en considération pour un éventail de possibilités significatives qui appuient notre mandat évolutif et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.
Qu’avons-nous à offrir? 🍁
Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail à long terme. Vous aurez droit à :
✅Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅Des possibilités d’avancement
✅Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif.
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir divers postes (anglais essentiel) à Esquimalt, CB.
Veuillez noter que tous les postes à pourvoir exigent une présence sur place et que vous devrez travailler en personne pendant toute la durée de vos heures de travail prévues. Ces postes seront situés dans les escadres et les bases du MDN seulement.
Il s’agit d’un processus d’inventaire, et les candidats seront évalués de façon continue pendant cette période. Postulez tôt pour être pris en considération pour les postes vacants immédiats.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois et que les demandes de réinscription au répertoire ne seront pas prises en considération.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📢 Comment cela fonctionne-t-il ?
✅ Étape 1 : Lisez l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Faites-nous part de votre intérêt ! Cliquez sur « Postuler »
✅ Deuxième étape : Parlez-nous de vous ! Transmettez-nous votre curriculum vitae et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une de nos possibilités d’emploi actuelles ou à venir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
La création d’un environnement où la diversité des points de vue est valorisée commence par l’auto-déclaration. Apportez votre contribution en indiquant le ou les groupes visés par l’équité en matière d’emploi auxquels vous appartenez. Pour déclarer votre appartenance à l’un ou à plusieurs de ces groupes, veuillez cocher la case pertinente dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de demande en ligne.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Veuillez cliquer sur « Postuler » pour soumettre votre candidature. Si des limitations ou des circonstances particulières vous empêchent de soumettre votre candidature au moyen du portail en ligne d’Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et recevoir l’autorisation de postuler par un autre moyen AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à pourvoir :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises;
↪Des degrés variables d’étendue et d’importance d’expérience peuvent être jugés essentiels;
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ Il se peut que l’on communique avec vous pour vous demander de fournir des renseignements supplémentaires ou de participer à une évaluation plus approfondie.
▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats. Votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les renseignements que vous fournissez doivent être véridiques et seront vérifiés. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre demande et/ou l’interdiction de vous embaucher. Veuillez cocher seulement les endroits où vous êtes vraiment disposé à travailler et où vous pouvez le faire. Le fait de choisir un endroit où vous n’êtes pas vraiment disposé et capable de travailler ralentit le processus et a une incidence sur notre capacité à doter des postes au sein du Ministère. En présentant une demande, vous confirmez que vous vivez actuellement à l’un de ces endroits ou que vous êtes disposé à y déménager.
▶ Afin de veiller à l’intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l’évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter du contenu de l’évaluation avec quiconque, y compris avec d’autres candidats et candidates. Vous devez effectuer l’évaluation par vous-même, y compris les questions de présélection, sans l’aide d’autres personnes, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et de l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles, y compris votre élimination du processus de sélection.
▶ Si, à tout moment pendant le processus ou après avoir obtenu une qualification dans le cadre du processus, vos valeurs et votre éthique ne correspondent pas à celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas retenue pour la suite du processus. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour en savoir plus : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html)