ANTICIPATOIRE Adjoint(e) aux services de détachement

Tâches
Rôle :
L'adjoint(e) aux services de détachement est l’expert en la matière qui fournit un soutien administratif et opérationnel aux policiers du détachement.Les principales fonctions sont les suivantes :
• Service au comptoir du public
• Traitement des vérifications de casier judiciaire
• Traitement des contraventions
• Plaintes au comptoir
• Répondre aux appels internes
• Soutien à la supervision administrative du détachement qui comprend, mais sans s’y limiter, l’assistance au superviseur et aux membres au besoin
• Contrôler et maintenir un inventaire des fournitures.

Intention du processus
"Le besoin immédiat est de créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes temporaires et/ou permanents (y compris des périodes déterminées, nominations intérimaires et des affectations). Ce bassin pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires, avec diverses exigences en matière de langue et de sécurité.Nous anticipons un poste qui sera vacant prochainement et qui sera pourvu pour une durée déterminée d'un an. Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Messages importants
"Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=frLes test/entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se rendre à l'endroit des test.entrevues, soit Woodstock, N.-B.Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE TOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DANS VOTRE PROFIL/COMPTE https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=fr SONT EXACTS ET À JOUR.**NOUS UTILISONS LES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRÉS PAR LE SYSTÈME À DES FINS DE CONTACT ET DE PRÉSÉLECTION, ET NON LES RENSEIGNEMENTS QUI SE TROUVENT DANS VOTRE CURRICULUM VITAE OU VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION.Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez compléter vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence Canadienne. Pour plus d’informations, veuillez consulter au lien suivant: https://www.cicdi.caVeuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC : **Le recours à l’IA est interditVous devez  compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature."
"Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente."

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - de la GRC. Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend la vérification des références et un entretien au cours duquel les questions peuvent porter, (entre autres), sur les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification de la solvabilité, la consommation d'alcool et/ou de drogues.

---

Pouvoir faire des heures supplémentaires à l’occasion
Volonté et capacité de voyager
Posséder un permis de conduire valide

---

Études :
La réussite de deux années d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Expérience :
Expérience à fournir des services à la clientèle au téléphone, en personne ou par écrit.

Expérience à rechercher, extraire et compiler de l’information provenant de diverses sources.

Expérience de l’utilisation de divers systèmes de gestion de l’information et de logiciels tel que mais non limité à Excel, Word, Word Perfect.

Capacités :
Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail ainsi que d’accomplir plusieurs tâches à la fois afin de respecter les échéances.

Qualités personnelles :
Communication (par écrit et de vive voix)
Entregent
Sens des responsabilités
Jugement
Travail d'équipe

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

QUALIFICATIONS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT
Expérience à offrir des services de soutien administratif dans un domaine juridique ou policier y compris la recherche et l'interprétation de la législation et de documents judiciaires connexes, la création et de la révision de documents judiciaires.

Expérience à utiliser des bases de données policières par exemple : SIRP, CIPC, JISNB, MSTeams

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---