À propos du poste
Tâches
En tant que membre de l'équipe d'incendie, vous fournirez des services de gestion des combustibles sauvages, de brûlage dirigé et de suppression des incendies de forêt à l'appui des programmes de gestion des incendies de Parcs Canada au parc national Pukaskwa et à divers autres endroits au pays. En tant que membre de l'équipe de la conservation des ressources et du parc national Pukaskwa, vous participerez à divers projets, à la gestion de la végétation, à l'intervention en cas d'incident et à l'application de stratégies de prévention et de sécurité des visiteurs. Le travail peut être physiquement exigeant, car il nécessite de travailler dans des endroits éloignés du parc, dans des conditions météorologiques défavorables et avec des moyens de communication limités.
Milieu de travailLe parc national Pukaskwa est un vaste parc naturel sauvage situé au bord du plus grand lac d'eau douce au monde. C'est un endroit où de puissantes vagues se heurtent à des côtes accidentées et imposantes; un lieu de couchers de soleil sans fin sur des plages de sable de bois flotté. Un endroit où chacun peut avoir un aperçu de la richesse des traditions, des valeurs et de la vie contemporaine des Anishinaabe.
Vous souhaitez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, découvrir votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Faites ensuite partie de l'équipe de Parcs Canada, une agence de renommée internationale qui se consacre à la protection des trésors naturels, historiques et culturels du Canada et à leur présentation pour que le monde puisse les apprécier et en profiter.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026)
Intention du processus
Il s'agit de pourvoir un poste vacant pour la saison opérationnelle 2026. Les résultats peuvent être utilisés à l'avenir pour combler les postes vacants permanents ou temporaires qui pourraient survenir au poste de membre d’équipe d’incendie (GT 02) au parc national Pukaskwa et à d'autres endroits, pour divers mandats, tels que : saisonnier, indéterminé, à durée déterminée, affectation intérimaire ou affectation. au niveau, selon le statut du candidat sélectionné.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Comment Postuler:
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes :
1. en ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2026-CAP-PUK-TERM-EA-15
b. Remplissez la demande en ligne et répondez à la question de présélection en ligne.
2. Par courriel
a. Envoyez votre CV et lettre de motivation à
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2026-CAP-PUK-TERM-EA-15
3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa à Heron Bay et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.
📌Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélec-tion doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
📌Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.
📌Remarque : le logement n'est pas fourni.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
📢 Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement. Les candidats sont tenus de communiquer avec respect en tout temps. Toute communication irrespectueuse ou inappropriée peut entraîner la disqualification du processus de recrutement.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
✔️Posséder un permis de conduire de classe G en cours de validité (les permis de conduire de classe L, N ou tout autre permis progressif ne seront pas acceptés)
✔️Les candidats devront subir et réussir des examens médicaux préalables au placement et des examens médicaux périodiques, y compris Évaluation de la santé au travail pour les membres d'équipe d'incendie
✔️Obtenir et conserver la certification pour la norme canadienne d'échange de performances physiques pour les membres d'équipe d'incendie de type 1 (WFX-FIT), conformément aux exigences du Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC)
✔️ Avoir suivi avec succès une formation à la gestion des incidents de niveau ICS100/200 ou supérieur (organisée par le parc)
✔️Réussite du cours de secourisme standard et en RCR ou un niveau supérieur (organisée par le parc)
✔️Avoir suivi avec succès la formation « Sécurité de base pour les petits bateaux de plaisance » (organisée par le parc)
✔️Réussite et maintenir la certification pour l'utilisation d'une tronçonneuse
✔️Réussite et maintenir le statut certifié pour la sortie en vol stationnaire pour les hélicoptères légers et intermédiaires
✔️Réussite et maintenir le statut certifié pour le Helisling de classe D pour les hélicoptères légers et intermédiaires
Exigences opérationnelles
✔️Volonté à porter un uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection prescrit
✔️Volonté de travailler et/ou de voyager dans des terrains variés, des conditions météorologiques, des endroits isolés et par divers moyens de transport
✔️Volonté de travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, les fins de semaine et/ou les jours fériés et les jours fériés provinciaux/territoriaux, au besoin
✔️Volonté d'obtenir une certification dans l'exploitation de diverses formes de véhicules terrestres (par exemple, véhicules tout-terrain) et maritimes (embarcations motorisées et non motorisées) selon les besoins
✔️Volonté de suivre le cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDE
✔️Diplôme de secondaire ou combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience dans un domaine lié au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
✔️Expérience du travail dans des régions isolées pendant de longues périodes
✔️Expérience de travail dans un domaine lié à la gestion des incendies, à la gestion environnementale, à l'entretien de la végétation, aux industries forestières, à l'arboriculture et aux loisirs de plein air
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE
✔️Connaissance de l'équipement de protection individuelle (EPI) et d'autres problèmes connexes de santé et de sécurité au travail (SST)
CAPACITÉS
✔️Capacité à maintenir l'équipement fourni en état de préparation
✔️Capacité à agir calmement, à travailler en toute sécurité, à être efficace et à suivre une direction dans des conditions de stress élevé
✔️Capacité à rechercher/collecter et à communiquer des informations
QUALITÉS PERSONNELLES / ATTIBUTS DE LEADERSHIP
✔️Se connecte personnellement avec les autres
✔️Prend ses responsabilités
✔️Communique efficacement
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS DES ATOUTS
✔️ Expérience de la gestion des incendies de forêt
✔️ Expérience de la conduite d'un VTT (avec réussite du cours canadien de sécurité en VTT), de l'utilisation d'une radio VHF portative et de l'utilisation de divers logiciels informatiques
La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà suivi avec succès la formation SP100 ou une formation équivalente du CIFFC, et/ou possédant une expérience dans la gestion des feux de forêt.