À propos du poste
Tâches
Les tâches d'un agent(e) du service technique peuvent inclure la gestion de projets, la supervision et la planification des activités d'entretien pour une combinaison des éléments suivants : infrastructures routières ; bâtiments et structures (contemporains et reproductions) ; biens culturels ; paysages historiques ; installations récréatives, y compris les terrains de camping, les installations à usage diurne, les plages et les sentiers/promenades ; flottes de véhicules et d'équipements lourds ; bateaux ; plaques ; services publics, c'est-à-dire les systèmes de distribution et de traitement de l'eau potable, les systèmes d'égouts, les systèmes d'alimentation électrique, les systèmes de gestion des déchets solides, les systèmes de climatisation ; les systèmes de communication radio et les réservoirs de stockage de pétrole.
Milieu de travailLe parc national Pukaskwa est un vaste parc naturel sauvage situé au bord du plus grand lac d'eau douce au monde. C'est un endroit où de puissantes vagues se heurtent à des côtes accidentées et imposantes; un lieu de couchers de soleil sans fin sur des plages de sable de bois flotté. Un endroit où chacun peut avoir un aperçu de la richesse des traditions, des valeurs et de la vie contemporaine des Anishinaabe.
Vous souhaitez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, découvrir votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Faites ensuite partie de l'équipe de Parcs Canada, une agence de renommée internationale qui se consacre à la protection des trésors naturels, historiques et culturels du Canada et à leur présentation pour que le monde puisse les apprécier et en profiter.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026)
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant pour une durée de 12 mois.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes similaires avec différentes durées d'engagement, différents niveaux de sécurité ou différentes exigences linguistiques dans la même région ou dans d'autres régions du pays.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
🚩Les employés de Parcs Canada qui ont postulé au concours 2026-CAP-PUK-IND-EA-08 et 2026-CAP-PUK- IND-IA-11 ne seront pas tenus de postuler à ce processus, car leur candidature sera prise en considération.
Comment s'inscrire:
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes ;
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2026-CAP-PUK-TERM-EA-16
b. Remplissez la demande en ligne et répondez aux questions de sélection en ligne(si applicable)
2. Par courriel
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2026-CAP-PUK-TERM-EA-16
3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa et déposez votre curricu-lum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.
Questions ou pour plus d'information : Appelez le 807-229-0801 ou envoyez un courriel à .
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📌Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélec-tion doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
📌Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.
📌Remarque : le logement n'est pas fourni.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
📢 Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement. Les candidats sont tenus de communiquer avec respect en tout temps. Toute communication irrespectueuse ou inappropriée peut entraîner la disqualification du processus de recrutement.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire avec un diplôme en technologie dans une spécialité comprenant, sans s'y limiter : l'architecture, le bâtiment, la construction, le génie civil, électrique, mécanique ou structurel, ou similaire,
ou
Posséder une certification professionnelle reconnue dans un domaine pertinent ou avoir une expérience significative* dans un rôle de gestion, de supervision ou de contremaître.
ou
Combinaison d'une formation et d'une expérience professionnelle significative*
*Une expérience significative serait définie comme un minimum de 3 ans dans un poste de supervision/gestion immobilière
** Une expérience pertinente serait définie comme un minimum de 2 ans au cours des 6 dernières années d'expérience professionnelle
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
✔️Expérience dans la rédaction d'un cahier des charges et la définition détaillée des spécifications pour les achats et/ou les services
✔️ Expérience de travail avec des groupes professionnels multidisciplinaires et compréhension des raisons pour lesquelles ils doivent travailler ensemble
✔️ Expérience de travail en équipe et en collaboration avec des fonctions extérieures à votre propre spécialité (telles que les parties prenantes ou les utilisateurs finaux)
✔️ Expérience dans l'inspection des travaux achevés et l'évaluation des lacunes
✔️ Expérience de travail efficace avec divers entrepreneurs, membres du personnel et groupes professionnels, y compris la résolution de conflits
✔️ Expérience dans la gestion des ressources humaines et l'administration
✔️ Expérience dans la documentation générale des projets et les exigences en matière d'audit
✔️ Expérience dans la constitution d'équipes et la supervision du personnel
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
✔️ Connaissance des principes de gestion de projet et du cycle de vie
✔️ Connaissance des petits systèmes d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées et des exigences opérationnelles
✔️ Connaissance des codes et normes actuels liés à la construction
✔️ Connaissance de la législation, des réglementations et des politiques régissant la santé et la sécurité au travail, en particulier la sécurité des chantiers de construction et des travailleurs
✔️ Connaissance des principes de base en matière d'actifs, tels que la maintenance préventive, les travaux différés, les valeurs de remplacement, l'analyse de la valeur (en rapport avec la gestion du cycle de vie) et les évaluations de l'état
✔️ Connaissance des techniques de planification du travail, notamment l'estimation des coûts, la planification et la budgétisation
CAPACITÉS
✔️Capacité à travailler dans un environnement soumis à une forte pression
✔️Capacité à utiliser des ordinateurs et des programmes (Outlook, Adobe, Chrome)
✔️Capacité à organiser le travail sur plusieurs tâches
✔️Capacité à identifier les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces lorsque des difficultés surviennent, notamment en faisant preuve d'initiative pour résoudre les problèmes de manière autonome, sans avoir besoin d'être guidé
✔️Capacité à apprendre, à s'adapter et à s'améliorer de manière efficace
✔️Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, y compris lors de présentations à différents niveaux
COMPÉTENCES PERSONNELLES
✔️Fait preuve de bon sens
✔️Fait preuve d'intégrité
✔️Vise l'excellence
✔️Fait bouger les choses
✔️Donne l'exemple en matière de travail d'équipe
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications requises
✔️Expérience professionnelle dans un camping
✔️Expérience dans la gestion des systèmes d'approvisionnement en eau (microsystèmes, puits et lacs) et des systèmes de traitement des eaux usées (lagunes d'épuration - niveau 1)
✔️Connaissance des services, des activités et des installations du parc national Pukaskwa
✔️Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du nord-ouest de l'Ontario
✔️Connaissance des bases des logiciels de gestion des actifs ou d'un programme de travail basé sur les bons de travail