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Numéro de référence
DIS26J-164596-000202
Numéro du processus de sélection
26-DIS-AB-EA-668650
Lieu
Nord de l'Alberta - Autres lieux (Alberta),
Région d'Edmonton - Autres lieux (Alberta),
Région de Red Deer - Autres lieux (Alberta),
Sud de l'Alberta - Autres lieux (Alberta)
Salaire
95 896 $ à 109 001 $
Niveau
NU-CHN-03
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Intention du processus
Actuellement, nos besoins en personnel sont les suivants :
• Un poste d'infirmière en santé publique à la *Première Nation de Sunchild*, pour une durée temporaire de deux ans.
• Un poste d'infirmière en soins à domicile à la *Première Nation de Sunchild*, pour une durée temporaire de deux ans.
• Un poste d'infirmier(ère) de santé communautaire (santé publique/soins à domicile) au sein de la *Première Nation de Duncan*, à titre temporaire pour une durée d'un an.
Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter despostes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) en Alberta. Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.
Si des postes se libèrent à l'avenir, ils pourront être pourvus :
• Première Nation de Sturgeon Lake
• Nation Alexis Nakota Sioux
• Nation crie d'Enoch
• Première Nation de Duncan
• Première Nation de Paul
• Nation crie de Saddle Lake
• Première Nation de Sunchild
Messages importants
📢 Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.
📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.
• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera laresponsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec derépondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.
Conditions d'emploi
• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Maintien de l’autorisation professionnelle, sans conditions ou restrictions, auprès du College of Registered Nurses of Alberta
• Posséder et conserver un permis de conduire valide et sans restriction autorisant son titulaire à conduire un véhicule à moteur en Alberta
• Certification en réanimation cardio-pulmonaire (RCP), renouvelée annuellement
• Volonté et capacité à voyager dans des régions rurales sur des routes de gravier
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à l’occasion
• Volonté et capacité à effectuer des heures supplémentaires en cas d'urgence sanitaire publique ou d'épidémie
• Volonté et capacité à suivre les formations obligatoires liées au poste
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Attestation professionnelle : Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Cana
Expérience :
Expérience clinique récente* et significative** à titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans l’un des deux domaines suivants:
• Publique/santé communautaire : Comprend, mais sans s'y limiter, santé maternelle/infantile, l’immunisation, prévention et contrôle des infections.
• Soins à domicile : Comprend, sans s’y limiter la gestion de soin des plaies, de soins de longue durée, et/ou résidence pour personnes âgées.
*« Récente » signifie au cours des cinq (5) dernières années.
**« Significative » signifie au moins un (1) an d'expérience dans l'exécution d'activités complexes liées à cette tâche.
Communication (écrite)
📢 La compétence « Communication écrite » est incluse dans le processus de candidature en ligne. Veuillez lire attentivement les instructions lorsque vous remplissez votre candidature.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences:
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Communication (verbale)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études:
• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
*Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, un baccalauréat en sciences infirmières.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience en santé publique :
• Expérience en immunisation, par exemple les cliniques de vaccination de masse (grippe saisonnière, COVID-19), les cliniques en milieu scolaire ou les cliniques de bien-être pour les enfants.
• Expérience dans le traitement et gestion des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).
• Expérience de la matière de développement maternel et infantile, évaluation du post-partum ou du nouveau-né.
• Expérience des contrôle et prévention des infections ou le contrôle des maladies transmissibles.
• Expérience des processus et procédures de réduction des méfaits.
Expérience en soins à domicile :
• Expérience en gestion des plaies.
• Expérience en soins palliatifs.
• Expérience en gestion des maladies chroniques.
• Expérience dans la fourniture de services de santé mentale ou de programmes de santé mentale.
Maîtrise d’une langue autochtone.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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