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Spécialiste de la technologie - Processus Anticipatoire
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-05-15

Spécialiste de la technologie - Processus Anticipatoire

Transports Canada

Date limite : le 15 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
MOT26J-181915-000057
Numéro du processus de sélection
26-MOT-EA-HRS-02015
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
97 664 $ à 120 446 $
Niveau
EL-07
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Transports Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
En tant qu'expert technique reconnu au sein du département, le titulaire contribue à l'élaboration et à la gestion des programmes nationaux de surveillance et de réglementation en matière de sûreté aérienne liés aux technologies de contrôle de sûreté pour le transport aérien de fret et de passagers.
Ses principales fonctions sont les suivantes :
• Gérer et examiner les propositions de modifications techniques de la configuration des équipements de contrôle de sûreté aérienne.
• Examiner, tenir à jour et contribuer à l'élaboration des procédures opérationnelles normalisées liées aux technologies de contrôle de sûreté.
• Effectuer ou superviser les essais et la certification des équipements de contrôle de sûreté aérienne.
• Effectuer des examens techniques et des audits des équipements de contrôle dans les aéroports et les installations de fret aérien afin de vérifier leur conformité aux exigences réglementaires et techniques.
• Élaborer et dispenser des formations techniques liées aux technologies de contrôle à l'Inspection de la sûreté aérienne de Transports Canada.
Milieu de travail
Hybride – Au bureau 3 jours par semaine, sujet à changement.
Nous travaillons dans un environnement réglementaire dynamique et techniquement complexe, axé sur la protection du système aérien canadien. Notre équipe collabore étroitement avec des groupes opérationnels et politiques au sein de la Direction de la sureté aérienne, ainsi qu’avec des partenaires industriels, les autorités aéroportuaires, les transporteurs aériens et les parties prenantes nationales et internationales. Notre travail combine des activités analytiques, consultatives et opérationnelles liées à l’équipement de filtrage de la sûreté aérienne, avec des déplacements occasionnels dans les aéroports et les sites des parties prenantes pour appuyer les audits, évaluations et activités de surveillance.
Intention du processus
Il s'agit d'un processus anticipatoire. Le service anticipe un besoin futur de pourvoir un (1 à 2) poste(s).
Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes similaires ou identiques à titre permanent.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
📝INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Les informations que vous fournissez dans vos réponses aux questions de sélection doivent être étayées par votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les informations requises, votre candidature risque d'être rejetée.
🚩Nous ne pouvons formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. Si vous ne montrez pas clairement de quelle facon vous respectez les criteres essentiels, votre candidature peut être rejetée.
REMARQUES SUR LES EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - ET doit posséder et maintenir un passeport canadien valide.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
-La volonté et la capacité de voyager à l’occasion au niveau national et international.
-La volonté et la capacité de visiter et de procéder à des tests d’équipement aux aéroports.
-Capacité de soulever et de transporter de l’équipement et des matériaux pesant jusqu’à 23 kg (50 lb).
-Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
ET: La norme minimale est:
• un diplôme d’études secondaires; et
• avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur.
L’alternative approuvée par l’employeur est :
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Remarque :
-Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCES
EX1: Expérience** à diriger toutes les phases d’un projet portant sur la technologie de sûreté.
EX2: Expérience dans les relations avec les intervenants internes et externes.
EX3: Expérience dans l’élaboration et l’exécution de procédures techniques et la rédaction de rapports techniques.
EX4: Expérience dans la fourniture de conseils et d’orientations, et dans la formulation de recommandations.
CONNAISSANCES
C1: Connaissance et compréhension des technologies utilisées dans le cadre de la sûreté aérienne.
C2: Connaissance des concepts de gestion de la qualité, d’essai et de mesure de la performance.
COMPÉTENCES
C1: Faire preuve d’intégrité et de respect
C2: Réflexion approfondie
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CAPACITÉS
CA1: Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA3: Capacité de planifier, de mener et d’établir des priorités efficaces pour les activités.
CA4: Capacité à analyser des informations.
CA5: Capacité à élaborer et à évaluer des recommandations.
CA6: Capacité à négocier des solutions avec de multiples parties prenantes.
CA7: Capacité à travailler sous pression.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - COMPÉTENCE EN MATIÈRE DE LANGUES OFFICIELLES
-Anglais essentiel
-Bilingue impératif BBB/BBB
-Bilingue impératif CBC/CBC

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES
AET: Grade d’une université avec spécialisation en génie électrique, chimie, ou en physique.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCES
AEX1: Expérience de l’analyse des normes de performance et techniques, ainsi que des spécifications techniques pour les technologies de filtrage de sécurité.
AEX2: Expérience de l’interprétation de documents réglementaires.
AEX3: Expérience de l’évaluation, de la mise à l’essai, de la vérification du rendement et de l’évaluation des technologies de filtrage de sécurité.
AEX4: Expérience de l’élaboration et de la présentation de matériel de formation et de présentations.
AEX5: Expérience en développement des outils d’essai.
AEX6: Expérience de la planification et de la coordination d’audits.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Crystal Crane- Conseiller(ère) en ressources humaines (Perfectionnement)
Courriel : 
Postuler

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