Stagiaires – Programme d’excellence en droit (Winnipeg)

Intention du processus
Le processus vise à établir un bassin de candidats au groupe et au niveau LP-00 (stagiaire en droit).Les candidats qui remplissent les conditions requises et qui seront retenus se verront attribuer un contrat à durée déterminée dans le groupe et au niveau LP-00.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Nous suivons les lignes directrices de la Société du Barreau du Manitoba pour le recrutement des stagiaires en droit pour 2027-2028 dans la province : • Les demandes doivent être reçues au plus tard à 12 h (midi) le mardi 12 mai 2026.
• Les candidats seront contactés pour qu’on fixe une entrevue le vendredi 22 mai 2026 entre 10 h et 16 h.
• Les entrevues auront lieu entre 8 h le lundi 1er juin 2026 et 17 h le mardi 9 juin 2026 (toutes les heures indiquées sont en heure d’été centrale). Les demandes doivent comprendre les documents suivants :
• Une lettre de présentation dans laquelle vous expliquez en 250 à 500 mots pourquoi une carrière au sein du ministère de la Justice du Canada vous intéresse;
• Un curriculum vitæ;
• Un relevé de notes de la faculté de droit qui comprend les notes du premier semestre de la deuxième année. Les relevés de notes non officiels seront acceptés, et les notes officielles devront être envoyées lorsqu’elles seront reçues.Les demandes qui ne contiennent pas tous les documents susmentionnés seront jugées incomplètes. Les demandes incomplètes ou présentées en retard ne seront pas prises en considération. VOUS DEVEZ POSTULER PAR L'INTERMÉDIAIRE DE CETTE OFFRE D'EMPLOI SUR GC JOBS.***Veuillez envoyer vos une lettre de présentation et relevés de notes de la faculté de droit (obligatoires) à . Veuillez indiquer le numéro du processus de sélection figurant en haut de cette offre d'emploi dans l'objet de votre courriel.***Les candidats seront évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite.Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail des stagiaires au bureau de Winnipeg, région des Prairies, veuillez communiquer avec la personne suivante :Dinh Bo Maguire
Directrice régionale et avocate générale
Présidente du comité des stages de Winnipeg
Téléphone : 431 489 8654
Courriel :
400, avenue St. Mary, pièce 601
Winnipeg (Manitoba) R3C 4K5
Secteur national du contentieux
Pronoms : elle - Pronouns: she/her

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Les exigences suivantes peuvent être adaptées en fonction des besoins ou de la situation d'une personne :- Volonté et capacité à voyager à l’occasion.

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Attestation professionnelle et études :Baccalauréat en droit (au moment de la nomination). Admissibilité à un stage conformément au Règlement du Barreau de l’Alberta, de Saskatchewan ou du Manitoba.Expérience univesitaire démontrée

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Capacité d’analyser des problèmes juridiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Qualifications constituant un atout (Peuvent être prises en compte à l’étape de la présélection ou de la nomination) :Expérience universitaire démontrée.
Expérience de travail dans un contexte juridique.
Expérience de bénévolat ou participation à des activités parascolaires

BESOINS ORGANISATIONNELS EN FAVEUR D'UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIFLe ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. ** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.COMMENT S'AUTODÉCLARERSi vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap ou un membre d'un groupe racialisé, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de candidature, dans la section relative à l'équité en matière d'emploi. Veuillez noter que le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone sera utilisé ultérieurement dans le processus pour affirmer votre autodéclaration en tant que personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis). Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html. Si vous êtes membre des communautés 2ELGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), les informations d'autodéclaration seront collectées par le biais d'une question non liée à la présélection dans votre demande d’emploi.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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