Adjoint(e) au soutien des enquêtes

Milieu de travail
Le détachement de la GRC du comté de Strathcona est situé à Sherwood Park, en Alberta. Veuillez noter que le candidat retenu devra travailler au bureau cinq (5) jours par semaine. Les modalités de travail à distance ou hybrides ne seront pas prises en considération pour ce poste.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste permanent au détachement du comté de Strathcona, en Alberta.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être constitué et utilisé pour pourvoir des postes similaires à durée indéterminée ou à durée déterminée.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

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• Cote de fiabilité approfondie (CFA) de la GRCREMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

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• Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et/ou choquant, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à voyager à des fins professionnelles et/ou de formation par différents moyens de transport, et être en mesure de le faire
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide de l'Alberta ou l'équivalent

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• Réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*
*Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination

• Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public, par téléphone ou en personne
• Expérience dans la prestation de services de soutien administratif, y compris au moins deux des tâches suivantes : saisie de données, préparation de la correspondance, commande de fournitures ainsi que le classement et le traitement du courrier
• Expérience de travail avec Microsoft Word et Excel

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité d’établir les priorités pour respecter les délais

• Souci du détail
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Fiabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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• Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi et/ou dans un contexte juridique
• Expérience en transcription des déclarations à partir de cassettes audios ou de supports numériques
• Expérience du traitement et de la manipulation de renseignements classifiés, confidentiels ou délicats
• Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP)
• Expérience dans les activités financières telles que : le suivi et le rapprochement des transactions, la coordination, la compilation et la recommandation de prévisions budgétaires et de stratégies

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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