Examinateur/trice de brevets dans la division de biotechnologie

Tâches
En tant qu’examinateur de brevets, vous lirez et analyserez des inventions décrites dans des demandes de brevets. Consultez La Base de Données sur les Brevets canadiens afin d’avoir un aperçu de ce à quoi ressemble une demande de brevet. Vous chercherez dans des bases de données techniques afin de déterminer comment l’invention diffère de l’état de la technique. Vous communiquerez avec le demandeur (principalement à l’aide de rapports écrits) et décrirez en détail votre analyse, tout en soulignant les défauts qui devront être corrigés avant l’acceptation du brevet.Le niveau SG-PAT-03 est un niveau de formation qui prépare les examinateurs de brevets à être promus au niveau de travail SG-PAT-04 après une période de 2 ans (salaire SG-PAT-04 de 101 393 $ à 124 188 $). Vous apprendrez les aspects techniques et juridiques de l'examen des brevets dans le cadre d'un programme de formation qui comprend un cours magistral ainsi qu'une formation pratique sous la direction d’un examinateur principal de brevets qui vous aidera à maîtriser parfaitement l’examen des brevets.Quoique tous les efforts possibles soient faits afin d’arrimer l’expertise particulière d’un examinateur avec les demandes qu’il examine, les examinateurs en biotechnologie pourraient avoir à examiner une variété de demandes couvrant différents sujets à l’intérieur même du domaine de la biotechnologie tels que: la génétique moléculaire, l’immunologie, la biologie cellulaire et moléculaire, la phytothérapie, la biochimie, l’enzymologie, la virologie, l’agrobiologie, la microbiologie et, la protéomique.Alors qu’une certaine proportion des demandes de brevets que l’OPIC reçoit sont en français, la majorité des demandes de brevets et des rapports d’examen sont en anglais, il en est de même pour la plus grande partie des recherches de littérature. Ainsi, la capacité de comprendre et de communiquer en anglais est essentielle. Cependant, l’OPIC est une organisation bilingue qui favorise l'utilisation du français et de l'anglais, et vous pouvez conséquemment vous attendre à un environnement de travail bilingue qui inclut, entre autres, l’accès à de la documentation, à des outils de travail, à de la formation continue ainsi que la possibilité de parler à votre gestionnaire dans la langue officielle de votre choix. Pour ceux qui sont officiellement bilingues (évaluation au moyen de tests), vous pourriez avoir la possibilité d’examiner une portion de votre charge de travail en français. Pour ceux qui ne sont pas encore officiellement bilingues, vous pourriez choisir de participer à notre programme de développement des langues officielles à la fin de votre formation initiale, sous certaines conditions.

Milieu de travail
Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2025, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2025, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2025. En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif. Étant donné la nature de ce poste, le télétravail à temps plein peut être envisagé.   ISDE s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible avec les bons outils, les bonnes mentalités, les bons comportements et les bonnes pratiques pour travailler efficacement ensemble dans un environnement hybride.

Intention du processus
L'intention immédiate du processus est de combler dix (10) postes pour une période indéterminée au début 2027. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, détachement ou affectation, échanges Canada) au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir
10

Messages importants
Pour plus d'informations sur les principes de base des mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez visiter le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.htmlSi vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.Un examen écrit va être administré.Des entrevues seront menées.Une vérification des références sera menée.Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Une note de passage sera établie pour chaque élément de qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que le candidat ou la candidate sera nommé(e) au poste ou qu’il ou elle passera à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un pointage minimal, une approche descendante ou un processus de sélection pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins prévus en matière de dotation. Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.Si applicable, veuillez-vous assurer d’inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre demande d'emploi.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences relatives à la langue, aux études et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les tâches et les fonctions que vous avez accomplies. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre candidature pendant la présélection.COMMUNICATIONS
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec le(s) candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/ Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne.Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Voici quelques-uns des avantages liés aux demandes d’emploi en ligne :Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.Les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère.

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EXIGENCE OPÉRATIONELLE :
- Les candidats peuvent être exigés de travailler sur des demandes de brevets dans n'importe quel domaine technique en biotechnologie.

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ÉTUDES :
- Maîtrise en sciences (M. Sc.) avec thèse de recherche en laboratoire ou Doctorat (Ph. D.) avec thèse de recherche en laboratoire dans un domaine de la Biotechnologie tel que: la génétique moléculaire, l’immunologie, la biologie cellulaire et moléculaire, la phytothérapie, la biochimie, l’enzymologie, la virologie, l’agrobiologie, la microbiologie et la protéomique.

EXPÉRIENCES :
-Expérience dans un ou plusieurs des domaines scientifiques suivants, avec maintien démontré d’une pratique technique et/ou de laboratoire ou analytique pertinente :
génétique moléculaire, immunologie, biologie moléculaire et cellulaire, phytothérapie, biochimie, enzymologie, virologie, agrobiologie, microbiologie, protéomique- L’expérience doit être suffisamment pertinente* pour assurer une connaissance des méthodes, outils et normes scientifiques actuels dans le domaine. Une expérience acquise dans un contexte universitaire, de recherche ou professionnel peut être prise en considération.* Pertinente signifie une expérience suffisamment récente pour démontrer une connaissance des sujets scientifiques contemporains, ainsi que des méthodes, outils et normes actuellement utilisés dans le domaine. Cette expérience peut être continue ou cumulative et inclure des activités universitaires, de recherche ou professionnelles, pourvu que les compétences et les connaissances aient été maintenues à jour.

CONNAISSANCE :
- Connaissance des droits de la propriété intellectuelle canadienne.

CAPACITÉS :
- Capacité de planifier et gérer son temps en maitrisant les éléments de son travail de façon systématique;
- Capacité d'analyser et synthétiser ou expliquer les éléments techniques d'un système, d’un appareil ou d’un processus afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent;
- Capacité d'interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices et/ou des règles et de les appliquer judicieusement;
- Capacité de résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action;
- Capacité à communiquer par écrit, en anglais, de façon à ce que son point de vue soit compris.
- Capacité à communiquer par écrit** de façon à ce que son point de vue soit compris.REMARQUE :
**La capacité à communiquer par écrit sera évaluée tout au long du processus (examen écrit, application, courriels, documents, etc.)

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Souci du détail
- Jugement
- Autonomie
- Orientation axée sur les résultats
- Bonnes relations interpersonnelles
- Fiabilité
- Adaptabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Besoins organisationnelsISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme. Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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