Coordonnateur/coordonnatrice des biens immobiliers

Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée (permanent) : un (1) à Goose Bay (Terre-Neuve-et-Labrador) et un (1) à Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest).Un bassin de candidats essentiellement qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale (MDN).

Postes à pourvoir
2

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
________________________________________Autres renseignements (remarques) :▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Remarque :
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.▶ Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Les postes à Goose Bay et Yellowknife sont considérés comme des postes isolés. La Directive sur les postes isolés et les logements de l'État s'appliquera. Pour plus d'informations : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
• Satisfaire et maintenir une évaluation de la santé du travail de Santé Canada conformément aux politiques du Conseil du Trésor.

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⭐ En fonction du poste à pourvoir, une ou plusieurs exigences opérationnelles pourraient être invoquées comme conditions d’emploi.• Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial valide sans restriction.
• Disposé et capable d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
• Disposé et capable de faire des heures supplémentaires.
• Disposé et capable de voyager.
• Disposé et capable de porter de l’équipement de protection individuelle (EPI).
• Disposé et capable de travailler dans des environnements intérieurs et extérieurs sous diverses conditions météorologiques et climatiques, y compris des températures extrêmes.
• Disposé et capable de travailler en hauteur ainsi que d’entrer et de travailler en toute sécurité dans des espaces clos (avec formation supplémentaire fournie).

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ÉTUDESUn diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.Remarques :Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

EXPÉRIENCE • Expérience à fournir un soutien administratif ou de coordination dans un environnement opérationnel ou organisationnel complexe.
• Expérience dans la préparation, le traitement ou la tenue de documents liés aux approbations, ententes ou exigences opérationnelles.
• Expérience dans la coordination avec des intervenants internes ou externes pour obtenir de l’information, planifier des activités ou soutenir des processus.
• Expérience dans la recherche, la compilation ou le résumé d’information pour des rapports, du matériel d’information ou de la documentation à l’appui de la prise de décision.
• Expérience dans l’utilisation d’outils numériques (p. ex., Microsoft 365, bases de données ou systèmes de gestion documentaire) pour suivre, analyser ou mettre à jour de l’information.

COMPÉTENCES• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communication

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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⭐ En fonction du poste à pourvoir, les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT• Avoir terminé avec succès un programme d’études d’un établissement post-secondaire reconnu dans un domaine en rapport avec les fonctions du poste.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT• Posséder une désignation professionnelle en matière de biens immobiliers : gestionnaire de biens certifié (CPM), administrateur de biens immobiliers (RPA), administrateur de gestion des installations (FMA), gestionnaire d'installations certifié (CFM), agent de location certifié (CLO).

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience dans la contribution à la rédaction ou à la préparation d’ententes, d’arrangements de service, de baux ou de documents liés aux biens fonciers impliquant des partenaires externes.
• Expérience dans la liaison avec les gouvernements territoriaux, les administrations aéroportuaires, les gouvernements autochtones, les municipalités ou les ministères fédéraux.
• Expérience dans le soutien aux activités liées aux biens immobiliers, telles que les instruments fonciers, la coordination de l’hébergement, la logistique d’accès aux sites ou la gestion des dossiers immobiliers.
• Expérience dans la rédaction de rapports, de résumés ou de documents d’information à partir de multiples sources.
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour consulter ou interpréter les limites de propriété, les plans de sites, les arpentages ou les aménagements d’installations.
• Expérience dans la coordination de l’accès des entrepreneurs, des visites de sites, des inspections ou du soutien logistique dans des environnements éloignés ou réglementés (p. ex., aéroports, collectivités nordiques).

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________________________________________BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin d'atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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