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Numéro de référence
AGR26J-170427-000252
Numéro du processus de sélection
26-AGR-RAP-9A
Lieu
Agassiz (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 1er septembre 2026 avec une date de fin du 30 mars 2029 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins) avec possibilité de prolongation à temps partiel. Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 20 heures par semaine.
Salaire
25,17 $ à 38,38 $ l'heure
- Varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens, les résidents permanents et les étudiants internationaux* résidant à l’étranger.
*Les étudiantes et les étudiants internationaux possédant un visa valide leur permettant de travailler au Canada seront pris en considération uniquement lorsqu’aucun citoyen canadien ou résident permanent qualifié et admissible n’est disponible pour occuper le poste.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilités suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
La personne choisie effectuera des recherches visant à évaluer l’influence des régimes de température et de la dynamique saisonnière sur la physiologie et la phénologie du développement végétal. Dans le cadre de cette étude, il faudra évaluer le rendement des cultures dans divers contextes expérimentaux, y compris les conditions au champ avec et sans microclimats modifiés, ainsi que des environnements de laboratoire afin de comprendre les répercussions environnementales sur le développement végétatif et reproductif des bleuets. Un élément important de ce poste concerne l’optimisation et l’application des technologies de télédétection axées sur les UAV. La personne choisie élaborera des flux de travail à haut rendement pour évaluer rapidement l’état physiologique et les traits morphologiques dans de grands ensembles d’échantillons. Les principales tâches comprennent l’acquisition de données, la modélisation statistique, l’analyse d’images et la synthèse des constatations pour une thèse de maîtrise ou de doctorat ainsi que des publications évaluées par des pairs. De plus, la personne choisie contribuera à la supervision des assistants de recherche de premier cycle et à la gestion des activités du laboratoire.
Milieu de travail
La majorité des activités de recherche seront menées au Centre de recherche et de développement d’Agassiz d’Agriculture et Agroalimentaire Canada à Agassiz, en Colombie-Britannique, un centre de recherche qui compte près de 20 équipes de recherche œuvrant dans divers domaines de l’agriculture. Tous les cours seront suivis à l’Université Simon-Fraser, une grande université publique située dans le Grand Vancouver. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec des chercheurs spécialisés en physiologie végétale et en télédétection.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Consentir et être apte à travailler dans divers environnements, y compris des sites extérieurs (pour manipuler des drones et recueillir des données phénologiques et physiologiques des végétaux) et des environnements de laboratoire contrôlés.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
La personne est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en physiologie végétale et en télédétection.
Remarque : Les personnes doivent actuellement posséder le statut d’étudiant·es à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et la personne devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
Connaissance de la physiologie végétale, en particulier en ce qui concerne les réponses au stress abiotique (p. ex. la sécheresse et la chaleur).
Connaissance des principes de la télédétection (imagerie multispectrale/hyperspectrale), de l’acquisition d’images multimodales et du traitement d’images.
Connaissance des méthodes statistiques et de la conception d’expériences.
Connaissance des langages de programmation pour les analyses de données (p. ex. R, Python) et des logiciels géospatiaux (p. ex. QGIS, ArcGIS, ENVI).
Compétences:
Communication interactive
Esprit d’initiative
Résolution des problèmes
Planification et organisation
Capacités:
Capacité d’analyser les résultats de recherche et de les communiquer efficacement au moyen d’exposés oraux et de rédaction scientifique (rapports, manuscrits).
Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe de recherche ou individuellement, selon les exigences de l’étude.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Expliquez en environ 500 mots les raisons pour lesquelles le poste vous intéresse et en quoi votre formation et votre expérience pertinente vous aideront à répondre aux besoins du poste.
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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