À propos du poste
Tâches
La grande province ignée de Mackenzie (GPI), datée de 1,27 Ga et située au Nunavut, au Canada, comprend les basaltes de plateau du groupe de la rivière Coppermine (GRC), l’intrusion stratifiée de Muskox et l’essaim de dykes de Mackenzie. La Commission géologique du Canada (CGC) recherche un(e) doctorant(e) très motivé(e) d’une université canadienne, spécialisé(e) en télédétection et dans l’utilisation d’images satellitaires pour la cartographie prédictive à distance (CPD). Les recherches prévues contribueront à une meilleure compréhension des liens spatiaux et temporels entre les dykes alimentant le GRC et la succession de basaltes de plateau sus-jacente, et auront des implications pour le potentiel économique. Le/la candidat(e) devra participer aux réunions de projet, collaborer activement avec l’équipe de cartographie de la CGC et contribuer à un article soumis à une revue scientifique. Le poste impliquera l’utilisation d’un système d’information géographique (SIG) et pourrait inclure des travaux de terrain durant l’été 2026. Cette étude contribuera aux recherches en cours à la CGC sur le potentiel en Ni-Cu-EGP des grandes provinces ignées.
Milieu de travail
À Ressources naturelles Canada, un emploi dans la fonction publique fédérale vous permettra de perfectionner vos compétences en leadership, de travailler en équipe et de mettre à profit votre créativité et votre esprit novateur. Les gouvernements du Canada s’appuient sur les sciences de la Terre pour orienter leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifiques. Depuis 1842, elle réalise des travaux géoscientifiques de pointe fiables en soutien à l’exploration minière, à la recherche sur les changements climatiques, à la résilience marine et côtière et à la cartographie des dangers naturels. Nos activités contribuent à la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi qu’à la souveraineté nationale, à la gestion des risques liés aux dangers et plus encore. La CGC est fière de constituer un lieu de travail qui favorise l’accessibilité, l’équité, l’inclusion et la diversité de la main-d’œuvre, laquelle est prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La Commission offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Intention du processus
L’objectif est de pourvoir un poste d’étudiant supervisé par Marie-Claude Williamson (Ph.D.), chercheuse scientifique à la Commission géologique du Canada (Ottawa).
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Vous devez fournir une attestation d’études; une liste des cours pourrait être requise.
Les candidat(e)s peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Pour déterminer les candidat(e)s qui seront évalué(e)s aux étapes subséquentes du processus de sélection, nous pourrions effectuer une sélection aléatoire ou descendante.
Les personnes candidates de l’extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.
Une fois que vous aurez mené à bien votre travail dans le cadre du PAR et réussi vos études, un poste temporaire ou permanent pourrait vous être offert à la fonction publique fédérale, sous réserve de satisfaire aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.
Pour plus de renseignements sur le PAR, veuillez consulter le site suivant :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
Ressources naturelles Canada souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à se doter d’un effectif qui reflète la diversité. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature et encourageons les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles et femmes) à postuler et à indiquer leur appartenance à l’un de ces groupes dans leur demande.
Pour le présent processus de sélection, la communication avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l’évaluation se fera par courriel (y compris pour la communication des résultats de la présélection et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). À cette fin, vous devez indiquer une adresse électronique valide dans votre demande d’emploi. Il est de votre responsabilité de vous assurer que l’adresse fournie est la bonne et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés. Il est également de votre responsabilité de veiller à fournir vos coordonnées exactes et à les mettre à jour au besoin.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour l’étape suivante du processus de sélection.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - REMARQUE : Chaque étudiant(e) embauché(e) par l’intermédiaire du PAR doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
• Être disposé à se déplacer pour les travaux sur le terrain*, des conférences ou des réunions.
• Posséder un permis de conduire valide.
*Pour les travaux de terrain, l'étudiant(e) doit être en mesure d’obtenir les certifications nécessaires, y compris les premiers secours/RCR en région éloignée.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études essentielles
• Les étudiant(e)s actuellement inscrit(e)s ou admissibles à un programme de doctorat dans une université canadienne avec une spécialisation en télédétection (sciences de la Terre) ou dans une autre spécialisation pertinente aux fonctions du poste. Une preuve sera exigée avant la date d’entrée en fonction.
• Être titulaire d'une maîtrise en sciences de la Terre ou en géographie, avec spécialisation en télédétection ou en géomatique, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu. Une preuve sera exigée avant la date d'entrée en fonction.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience essentielle
Dans le contexte du recrutement de personnes étudiantes dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat. Le ou la candidat(e) reçu(e) doit avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
• Applications de télédétection et systèmes d'information géographique.
• Travail individuel et en équipe.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances essentielles :
• Base solide de connaissances en sciences de la Terre et en télédétection appliquées à la cartographie géologique.
• Expérience préalable de l’utilisation d’images satellitaires dans le Nord canadien.
Capacités et compétences essentielles :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit en anglais.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.