Préposé/préposée à l'entretien III – Superviseur(e) d’équipe de main-d’oeuvre générale

Tâches
Le ou la superviseur(e) de l’équipe d’entretien dirige et forme une équipe professionnelle d’au moins 10 employés responsables de l’entretien des terrains de camping, des aires de fréquentation diurne, des stationnements, des routes, des ponts et d’autres installations destinées aux visiteurs, afin de favoriser des expériences de haute qualité dans le parc national Jasper. Il s’agit d’un poste de superviseur opérationnel qui requiert une participation pratique sur le terrain lorsque nécessaire.Le ou la superviseur(e) planifie, attribue et supervise les activités opérationnelles quotidiennes, s’assure que le travail est réalisé de manière sécuritaire, efficace et conforme aux normes de Parcs Canada, et offre encadrement, mentorat et suivi du rendement aux membres de l’équipe. Le rôle implique une coordination étroite avec les gens de métier, les services techniques et les autres équipes opérationnelles. Un leadership solide, un jugement avisé, une grande adaptabilité et la capacité de travailler toute l’année en environnement extérieur sont essentiels.

Milieu de travail
L'Agence Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles du Canada par l'intermédiaire d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays.Mandat de l'Agence Parcs Canada : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et nous favorisons la connaissance, l'appréciation et la jouissance par le public de manière à assurer leur intégrité écologique et commémorative pour les générations présentes et futures.L'Unité de gestion de Jasper comprend le parc national Jasper et le lieu historique national (LHN) du Fort-St. James. Son personnel est basé à Jasper, en Alberta, et à Fort-St. James, en Colombie-Britannique. Le directeur de l'unité de gestion est en poste à Jasper. Outre le LHN du Fort-St. James, l'unité de gestion est également responsable de cinq autres lieux historiques nationaux situés dans le parc national Jasper: le LHN du Centre d'information du parc Jasper, le LHN du Col-Athabasca, le LHN du Col-Yellowhead, le LHN de Jasper House et le LHN du Chalet et de la Maison d'invités du Lac-Maligne.En raison de l'emplacement des lieux patrimoniaux de Parcs Canada, nous collaborons avec une grande diversité de peuples autochtones partout au pays. Plus des trois quarts des terres et des eaux dont nous avons la charge sont gérées avec le soutien des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Au cours des dernières décennies, Parcs Canada a travaillé sans relâche pour renforcer ses relations avec ses partenaires autochtones. Notre approche actuelle, qui considère les peuples autochtones comme des partenaires dans la gestion des lieux patrimoniaux du Canada, se reflète dans tout notre travail et constitue une responsabilité partagée par tous les membres de l'équipe de Parcs Canada.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Nos équipes diversifiées apportent des perspectives et des idées créatives variées, bénéfiques pour nos clients, les communautés que nous servons et nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes aux capacités diverses, issues de tous horizons et de toutes identités.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant à Jasper, en Alberta.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. (si applicable). Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection personnel.
• Consentir à travailler et/ou à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, et à bord de divers moyens de transport.
• Consentir à faire des heures de travail irrégulières et des heures supplémentaires, de même qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux et territoriaux.
• Volonté de suivre, au besoin, les formations obligatoires liées à l’emploi, y compris, sans s’y limiter, la SST, le transport des marchandises dangereuses et le SIMDUT.
• Volonté à vous soumettre à des évaluations médicales préalables à l’emploi et à des évaluations médicales périodiques.
• Volonté de développer son expérience et/ou d’obtenir des certifications dans les réseaux d’alimentation en eau et d’eaux usées.
• Volonté de travailler de manière autonome en région éloignée.

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ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liées à l’entretien général, à la manutention de matériaux ou à l’utilisation d’équipement.

ATTESTATIONS:
- Permis de conduire valide de classe 5.

EXPÉRIENCE:
*Une expérience acceptable est définie comme un minimum de 36 à 60 moisEX1: Expérience des travaux d’entretien et de réparation généraux liés aux installations, aux terrains de camping, aux routes, aux ponts ou à des infrastructures similaires.EX2: Expérience en entretien ou nettoyage général de terrains (p. ex. sentiers, aménagement paysager, terrains, installations).EX3: Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement léger, notamment des mini-excavatrices, des chargeurs à direction différentielle, des excavatrices, des tondeuses, des balayeuses, des épandeuses de sel, des tracteurs ou de tout autre équipement similaire.EX4: Expérience en supervision de 10 personnes ou plus dans des projets d’entretien et/ou de construction.EX5: Expérience de base en menuiserie, en sous-traitance générale ou en construction.EX6: Expérience de l'utilisation d'applications informatiques telles que Microsoft Outlook, Word, Excel, OneNote et des outils PDF pour la planification, la création de rapports et la tenue de dossiers.

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance des procédures et précautions de sécurité.
CO2: Connaissance de l'Agence Parcs Canada et de son mandat.
CO3: Connaissance de l'entretien général et de la construction.
CO4: Connaissance de l’utilisation et de l’entretien appropriés de l’équipement d’entretien et des outils manuels.
CO5: Connaissance des équipements lourds et de leurs normes opérationnelles.

CAPACITÉS:
Ca1 : Capacité à diriger, motiver et encadrer une équipe de main-d'œuvre d'entretien diversifiée.
Ca2 : Capacité à planifier le travail, à établir des priorités et à s'adapter aux exigences opérationnelles changeantes.
Ca3 : Capacité à évaluer les dangers, à mettre en œuvre les mesures de sécurité et à adopter des pratiques de travail sécuritaires.
Ca4 : Capacité à conserver des dossiers, des registres et des rapports exacts.
Ca5 : Capacité à communiquer clairement avec le personnel, les superviseurs et les partenaires.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Faire preuve de jugement.
QP2 : Être fiable et responsable.
QP3 : Faire preuve d'initiative et de leadership.
QP4 : Travailler efficacement en équipe.
QP5 : Entretenir des relations de travail respectueuses et professionnelles.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT :
CPA 1 : Certificat de compagnon ou certification de métier en menuiserie, mécanique industrielle, plomberie, mécanique ou tout autre métier connexe.
CPA 2 : Permis de conduire valide de classe 1, 3, ou 8.
CPA 3 : Possession de l'une des certifications suivantes : premiers soins, SIMDUT, TMD, espace clos, protection contre les chutes, monte-personnes, certificats d’opérateur comme : lève-palette, chargeuse compacte (bobcat) ou grue de moins de 10 tonnes.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
EA1: Cinq ans d'expérience dans l’entretien d’installations.

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