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Numéro de référence
AGR26J-170597-000274
Numéro du processus de sélection
26-AGR-MBSK-EA-STB-65722
Lieu
Swift Current (Saskatchewan)
Salaire
29,20 $ à 31,73 $ l'heure
- Salaire en cours de révision
Niveau
GL-MAN-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesLes tâches liées à ce poste incluent :
• Préparer, planter, entretenir et récolter des parcelles expérimentales de céréales dans des essais de recherche en champ et en serre.
• Participer au programme d’hybridation.
• Utiliser divers équipements, notamment des tracteurs de 25 à 150 HP, des tondeuses, des semoirs pour petites parcelles et des moissonneuses-batteuses, ainsi que des nettoyeurs de petits grains.
• Recueillir des données agronomiques telles que la hauteur des plantes, le rendement, le poids spécifique et les indices de maladies, à l’aide de technologies informatiques.
• Collecter, traiter et expédier des échantillons de grains vers différents établissements de recherche de l’Ouest canadien.
Intention du processus
Besoin immédiat : 2 postes temporaires à temps plein (d’une durée de 2 ans chacun).
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires de différentes durées.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Saskatchewan ou un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine.
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions météorologiques variables.
• Consentir et être apte à effectuer des activités professionnelles exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg).
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
• Consentir et être apte à maîtriser ses allergies par le port d’un masque protecteur et/ou la prise de médicaments; cela ne doit pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
• Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et sur le terrain.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience de l’utilisation de petits équipements motorisés habituellement utilisés dans des exploitations agricoles du Canada.
Expérience de l’utilisation des logiciels de Microsoft Office, dont Outlook, Word et Excel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
Connaissance de la production de cultures.
Connaissance des grandes cultures céréalières.
Compétences :
Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Capacité :
Capacité d’effectuer des calculs mathématiques de base.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Attestation professionnelle :
Être titulaire d’un permis d’épandage de pesticides valide.
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 1.
Expérience :
Expérience du travail dans un contexte de recherche en agriculture.
Expérience du travail lié aux cultures céréalières.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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