Assistant(e) de recherche - production de lait biologique - Programme des adjoints de recherche

Tâches
La personne recrutée participera à la réalisation d'un projet portant sur l'effet de l'alimentation de la vache au pâturage en production biologique laitière sur les émissions de méthane et le productivité de vaches. Il/elle participera à la réalisation de la phase animale et phase laboratoire incluant la collecte de données, la prise d'échantillons et leur traitement et les analyses de laboratoire. La personne recrutée écrira un rapport sur la méthodologie et les résultants du projet.

Milieu de travail
Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).
Le Centre de recherche et de développement de Quebec a été établi en 1967 dans la ville de Québec au Québec. C'est une centre parmi les 20 centres de recherche agricole d'AAC; spécialisé dans la recherche de plantes fourragères et sol. Les recherches menées au CRD de Québec visent à améliorer la productivité et la durabilité agricole en climat froid et humide et la performance environnementale au moyen du développement de systèmes de grandes cultures intégrant l'utilisation d'espèces fourragères pérennes.
Le Centre de recherche et de développement de Sherbrooke a été établi en 1914 à Sherbrooke, au Québec. Il s'agit du seul centre de recherche d'AAC spécialisé dans la recherche novatrice principalement axée sur les industries laitière et porcine du Canada. Le centre effectue des recherches dans la durabilité de l'environnement, les systèmes de production, et la santé et le bien-être du bovin laitier.
Les 2 centres se font des collaborations scientifiques proches, ainsi avec Université Laval, McGill, et autres universités et centres. Il s'agit d'un environnement bilingue. Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, étables et divers milieux agricoles avec la capacité et volonté de respecter les normes et procédures de sécurité.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Québec (ou un permis provincial/territorial équivalent).Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

---

Doit consentir à travailler avec les animaux, collecter des échantillons de nature diverse (p.ex : fourrages, aliments, refuse, fèces, urine), manipuler au laboratoire des produits chimiques et solvants organiques et réaliser des dosages de laboratoire.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, y compris en soirée, de nuit et la fin de semaine.
Le/la candidate conduira un véhicule d‘AAC ou de l'Université Laval pour accéder au site d’expérience.

---

Études :
- Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d'ici la date de nomination à programme de maîtrise au département de sciences animales à Université Laval. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et l’étudiant(e) devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
- Avoir un diplôme de premièr cycle (ou être dans la dernière année) dans un programme en agronomie, sciences animales, agroéconomie, biologie ou autre domaine pertinent dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu.Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et l’étudiant(e) devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Expériences :
Expérience* du contact avec de gros animaux (bovins, chevaux, etc).*Remarque : le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles. Avoir une bonne connaissance de la production laitière est un atout.

Connaissances :
Connaissance de la production laitière.
Connaissance des pratiques de sécurité en laboratoire.

Compétences :
Travail en équipe
Communication interactive
Aptitude à la rédaction
Capacité d'adaptation

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais ou Français - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

---

---

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---