Opérateur ou opératrice de systèmes d’alimentation en eau et d’épuration des eaux usées I

Tâches
Le technicien ou la technicienne de l’eau EG-02 est chargé de l’exploitation quotidienne, de la surveillance et de l’entretien des systèmes d’alimentation en eau potable dans l’ensemble du parc national Jasper, afin d’assurer une distribution fiable et sûre de l’eau potable, en conformité avec les lignes directrices, politiques et normes législatives de Parcs Canada.Les principales responsabilités liées au poste sont les suivantes : surveiller les compteurs, les jauges et les équipements de traitement des systèmes; recueillir, analyser et consigner les données opérationnelles; procéder à des échantillonnages bactériologiques et chimiques de routine; et faire les ajustements opérationnels qui s’imposent aux procédés de filtration, de chloration et de désinfection aux rayons ultraviolets.La personne titulaire du poste contribue à l’exécution et à la levée des avis d’ébullition, aide à l’utilisation des systèmes de filtration à cartouche et assure le fonctionnement et le dépannage d’équipements tels que les pompes à chlore Stenner, les unités de rayons ultraviolets et les colorimètres portatifs.Travaillant tant de manière autonome dans des milieux éloignés qu’en collaboration avec des équipes de métiers et d’entretien, la personne titulaire du poste s’assure de la fiabilité des systèmes grâce à un sens actif de la résolution de problèmes, à l’exactitude des rapports et au respect des normes en matière de sécurité, de protection de l’environnement et de santé publique.

Milieu de travail
L'Agence Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles du Canada par l'intermédiaire d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays.Mandat de l'Agence Parcs Canada : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et nous favorisons la connaissance, l'appréciation et la jouissance par le public de manière à assurer leur intégrité écologique et commémorative pour les générations présentes et futures.L'Unité de gestion de Jasper comprend le parc national Jasper et le lieu historique national (LHN) du Fort-St. James. Son personnel est basé à Jasper, en Alberta, et à Fort-St. James, en Colombie-Britannique. Le directeur de l'unité de gestion est en poste à Jasper. Outre le LHN du Fort-St. James, l'unité de gestion est également responsable de cinq autres lieux historiques nationaux situés dans le parc national Jasper: le LHN du Centre d'information du parc Jasper, le LHN du Col-Athabasca, le LHN du Col-Yellowhead, le LHN de Jasper House et le LHN du Chalet et de la Maison d'invités du Lac-Maligne.En raison de l'emplacement des lieux patrimoniaux de Parcs Canada, nous collaborons avec une grande diversité de peuples autochtones partout au pays. Plus des trois quarts des terres et des eaux dont nous avons la charge sont gérées avec le soutien des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Au cours des dernières décennies, Parcs Canada a travaillé sans relâche pour renforcer ses relations avec ses partenaires autochtones. Notre approche actuelle, qui considère les peuples autochtones comme des partenaires dans la gestion des lieux patrimoniaux du Canada, se reflète dans tout notre travail et constitue une responsabilité partagée par tous les membres de l'équipe de Parcs Canada.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Nos équipes diversifiées apportent des perspectives et des idées créatives variées, bénéfiques pour nos clients, les communautés que nous servons et nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes aux capacités diverses, issues de tous horizons et de toutes identités.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant à Jasper, en Alberta.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024). (Required addition for all posters)Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.
***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts (si applicable). Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion. (required addition for all posters)

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 en règle ou de l’équivalent provincial.

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- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle.
- Consentir à travailler et/ou se déplacer sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés fédéraux et provinciaux ou territoriaux.
- Consentir à suivre la formation obligatoire liée au poste au besoin, notamment la formation sur la santé et la sécurité au travail, le transport de marchandises dangereuses et le SIMDUT.
- Consentir à travailler à l’acquisition d’expérience et/ou à l’obtention de certifications dans le domaine des systèmes d’alimentation en eau et de traitement des eaux usées.
- Consentir à subir un examen médical d’embauche et des évaluations médicales régulières.
- Consentir à travailler de manière autonome dans un endroit isolé.

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Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

EX1 : Expérience de la surveillance de compteurs, de jauges et d’autres instruments de mesure.

EX2: Expérience de l’interprétation de relevés et de données ainsi que de l’exécution de rajustements au besoin.

EX3: Expérience de la tenue de données opérationnelles.

EX4 : Expérience du prélèvement et de l’analyse d’échantillons d’eau.

EX5 : Expérience de la coordination avec d’autres services pour l’exécution de réparations et la distribution d’eau.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Certification d’opérateur de systèmes de traitement de l’eau - niveau 1- Environnement et Zones protégées de l’Alberta.

CONNAISSANCES:
CO1 : Connaissance des lignes directrices de l’Agence Parcs Canada en matière d’eau potable.
CO2 : Connaissance des procédures à suivre pour l’exécution et la levée d’avis d’ébullition d’eau.
CO3 : Connaissance des procédés de traitement de l’eau et de traitement des eaux usées (mécaniques, chimiques et biologiques).
CO4 : Connaissance et compréhension du concept de chloration au point critique.
CO5 : Connaissance de la désinfection aux rayons ultraviolets.
CO6 : Connaissance du dosage des produits chimiques et des volumes d’écoulement, tels qu’ils s’appliquent à l’eau potable.
CO7 : Connaissance de Parcs Canada, de son mandat et de ses objectifs organisationnels, notamment de la Loi sur les parcs nationaux du Canada ainsi que de la réglementation et des politiques applicables aux parcs.
CO8 : Connaissance du fonctionnement des pompes, des vannes, des jauges et des systèmes d’alimentation mécanique.

CAPACITÉS:
CA1 : Capacité de surveiller des compteurs, des jauges et des appareils de mesure et d’interpréter les relevés.
CA2 : Capacité d’assurer le fonctionnement de systèmes d’alimentation en eau potable, notamment des pompes, des vannes, des compresseurs et des jauges, sans toutefois s’y limiter.
CA3 : Capacité de faire fonctionner des systèmes de contrôle et d’acquisition des données (SCADA) de base et un colorimètre portatif.
CA4 : Capacité de réaliser des échantillonnages bactériologiques.
CA5 : Capacité de réaliser des échantillonnages chimiques pour la détection de nitrates, de plomb et de THM.
CA6 : Capacité d’assurer le fonctionnement, le dépannage et l’entretien simple d’une pompe à chlore Stenner et d’unités de traitement aux rayons ultraviolets.
CA7 : Capacité d’utiliser des logiciels comme Excel, Word et Outlook dans un système d’exploitation Windows.
CA8 : Capacité de soulever et de transporter des objets de 45 lb ou ce qui est autorisé par les exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Tisser des liens personnels avec les autres.
QP2 : Faire preuve de jugement.
QP3 : Assumer ses responsabilités.
QP4 : Communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
QP5 : Faire aboutir les choses.
QP6 : Se montrer fiable.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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