Étudiant(e) à la maîtrise en sciences - Agro-écologie de la rouille de l’amélanchier - Programme des adjoints de recherche

Tâches
L’étudiant ou l’étudiante mènera des recherches afin d’étudier les effets combinés des feux de forêt, des brûlages dirigés et des agents pathogènes fongiques sur la productivité des amélanchiers (Amelanchier spp.) dans différentes conditions environnementales sur le territoire traditionnel de Skeetchestn, dans le but d’améliorer l’accès de la communauté Skeetchestn à des baies de haute qualité. Dans le cadre de ces recherches, il faudra :
(1) identifier les agents pathogènes fongiques qui infectent les amélanchiers dans le territoire traditionnel de Skeetchestn;
(2) quantifier les taux d’incidence des agents pathogènes existants sur les sites de recherche sur le terrain couvrant les conditions environnementales du territoire traditionnel de Skeetchestn, et les mettre en relation avec la productivité des amélanchiers;
(3) évaluer l’influence des brûlages culturels/contrôlés et des feux de forêt sur l’incidence des agents pathogènes;
(4) mettre en relation les objectifs précédents avec les conditions environnementales (y compris la communauté végétale environnante, les conditions pédologiques et climatiques) afin d’évaluer les facteurs prédictifs et les mécanismes d’infection de l’amélanchier par les rouilles nuisibles;
(5) transférer les connaissances à la communauté Skeetchestn.

Milieu de travail
Le Centre de recherche et de développement de Summerland fait partie du réseau national des 17 centres de recherche et de développement d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC diffuse de l’information, fait de la recherche, met au point des technologies et établit des politiques et des programmes afin de garantir la sécurité du système alimentaire, la santé de l’environnement et l’innovation propice à la croissance. Ce projet est une collaboration entre AAC, la bande indienne de Skeetchestn, par le truchement de Sketchestn Natural Resources LLP, et le campus Okanagan de l’Université de la Colombie-Britannique (UBCO). Le temps sera réparti entre la présence aux cours, la rédaction de documents, la participation à des activités éducatives à l’UBCO et la contribution à des recherches menées dans le territoire traditionnel de Skeetchestn ou la réserve indienne Skeetchestn et au CRD de Summerland. La personne retenue devra être disposée et apte à travailler à l’UBCO, au CRD de Summerland et dans le territoire traditionnel de Skeetchestn, et à se déplacer entre ces lieux.Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité.
• Cercle de réseautage des employés autochtones.
• Communauté des gestionnaires.
• Réseau des personnes en situation de handicap.
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants.
• Réseau des minorités visibles.
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques.
• Réseau des jeunes professionnels.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

-Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Colombie-Britannique ou un permis provincial ou territorial équivalent.
-Consentir et être apte à travailler dans trois endroits (UBCO, CRD de Summerland, territoire traditionnel de Skeetchestn).
-Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, dans une serre et sur le terrain pendant des périodes prolongées dans des milieux et des conditions météorologiques variables.
-Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.
-Consentir et être apte à se rendre dans des endroits éloignés du territoire de Skeetchestn, y compris sur des routes forestières en gravier, pour mener des recherches.
-Consentir et être apte à travailler en plein air dans des sites éloignés, ce qui peut s’avérer exigeant physiquement et comprendre le prélèvement d’échantillons et leur transport hors des sites.

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Études :
La personne doit être actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire, d’ici la date de début, dans un programme de maîtrise à l’Université de la Colombie-Britannique-Okanagan, avec une spécialisation en : sciences végétales, en écologie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe. (Une preuve d’inscription sera requise avant la date de début.)Remarque : En raison de la nature et de la durée du projet, le candidat ou la candidate doit être en mesure de se joindre au projet le 7 septembre 2026.

Expériences :
Expérience* de la réalisation de recherches scientifiques sur les végétaux, les sols ou l’écologie.
Expérience* de l’analyse statistique de base de données écologiques, biologiques ou environnementales.Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.

Connaissances :
Connaissance de la biologie générale des plantes.
Connaissance des systèmes alimentaires à valeur culturelle pour les peuples autochtones.
Connaissance de l’écologie des incendies.

Compétences :
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Autonomie
Entregent

Capacités :
Capacité de planifier, de concevoir et de mener des projets de recherche scientifique.
Capacité d’effectuer des analyses de données et des analyses statistiques de base, et de résumer les résultats obtenus.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit, y compris dans le cadre de la rédaction de manuscrits scientifiques et d’une thèse d’études supérieures.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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