À propos du poste
TâchesLe titulaire du poste mène des enquêtes et des analyses en sources ouvertes afin de produire des produits de renseignement en sources ouvertes conformes aux normes judiciaires actuelles et à la jurisprudence. Il utilise des outils d’enquête pour appuyer les enquêteurs et la haute direction, tout en offrant des services-conseils sur les techniques d’enquête sur Internet et les processus juridiques.
Il agit à titre d’expert en la matière dans le domaine des enquêtes et du renseignement en sources ouvertes, participe à des groupes de travail et comités spécialisés, et contribue à la formation en élaborant et en dispensant le cours accrédité de trois jours intitulé Introduction à la recherche sur Internet en sources ouvertes.
Il entretient un réseau de contacts internes et externes au sein de la GRC, d’autres organismes d’application de la loi et d’organisations partenaires, afin d’échanger du renseignement, de partager les meilleures pratiques et de traiter des enjeux communs, contribuant ainsi à l’amélioration des techniques d’enquête.
Le titulaire participe également à des conférences, séminaires et activités de formation pour demeurer à jour dans le domaine des enquêtes et du renseignement en sources ouvertes, et dirige des projets de recherche visant à recueillir, analyser et synthétiser des données pour la production de produits de renseignement.
Milieu de travail
À titre d’employeur de choix de plus de 30 000 employés, la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) promet une carrière sans pareil. Avec plus de 150 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.
Intention du processus
Le but de ce processus est de pourvoir plusieurs postes permanents à temps plein à Montréal (Québec).
Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques au sein de la GRC dont la durée (déterminée ou indéterminée), le profil linguistique et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
5
Messages importants
Toutes les personnes qui postulent à des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada feront l’objet d’un processus d’autorisation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue dans le cadre de laquelle des questions pourraient notamment être posées sur ce que suit : la vérification des références, les emplois antérieurs, les activités en ligne, les vérifications de solvabilité et la consommation d’alcool et de drogue.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises sur Canada.ca/emplois en cliquant sur « Postuler » ci-dessous. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec l’organisation d’embauche ci dessous afin de demander des mesures d’adaptation particulières.
La première étape du processus est la présélection. Utilisez le questionnaire pour démontrer clairement que vous répondez aux critères exigés. Vos réponses doivent préciser OÙ (lieu), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous avez acquis les études, expériences et qualifications demandées. Seules les informations fournies seront prises en compte.
⚠️ Important : Si vos réponses ne contiennent pas suffisamment de détails pour démontrer que vous respectez les critères de présélection, votre candidature ne sera pas retenue. Les demandes incomplètes ne seront pas considérées et les postulants ne seront pas contactés pour fournir l’information manquante. Il est essentiel de répondre à chaque question de présélection en fournissant toute l’information requise, car le comité d’évaluation pourrait ne pas consulter votre curriculum vitæ ni d’autres sections de votre demande pour y chercher les renseignements liés à la question.
À la suite de la présélection, les candidatures seront évaluées à l’aide des outils suivants : examen écrit, entrevue et vérification des références.
Toutes les communications (formulaire de présélection, courriels, appels) peuvent être utilisées pour évaluer vos qualifications.
Vous pouvez participer aux évaluations dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais). Veuillez indiquer votre première langue officielle dans votre demande.
Le courriel est notre principal moyen de communication. Assurez-vous de fournir une adresse valide qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus et de maintenir vos coordonnées à jour.
Les frais de voyage et de réinstallation liés au processus, y compris pour les évaluations, sont à la charge des candidats.
Exigences opérationnelles
Volonté et capacité de travailler en dehors des heures régulières de travail lorsque requis.
Volonté et capacité de travailler selon un horaire de disponibilité opérationnelle les soirs, fins de semaine et jours fériés.
Volonté et capacité d’effectuer des heures supplémentaires à très court préavis.
Volonté et capacité de témoigner à la Cour.
Volonté et capacité d’être exposé à du matériel graphique et/ou obscène.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarques :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de la rédaction de rapports structurés présentant des conclusions et/ou des résultats de recherche.
Expérience de recherches approfondies sur de multiples plateformes, incluant internet et des sources ouvertes.
Expérience dans l’utilisation d’une vaste gamme de logiciels, incluant mais sans s’y limiter : traitement de texte, chiffrier électronique et messagerie électronique.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance des techniques de recherche dans les sources ouvertes (comme les médias sociaux).
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité à extraire des données et à les compiler de façon structurée.
Capacité à synthétiser des informations de façon claire et concise dans un rapport structuré.
Capacité à porter attention aux détails de façon à produire les résultats attendus.
Faire preuve d’intégrité et de respect
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Service à la clientèle
Autonomie
Adaptabilité
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine relié au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de recherches dans les différentes bases de données policières.
Expérience à présenter des résultats de recherche devant un auditoire.
Connaissance des enjeux de sécurité relatifs à la recherche sur internet et à la conservation des informations recueillies.