Agent(e), Gestion des ressources II - Surveillance écologique

Tâches
À titre de membre à part entière des équipes de surveillance de l’intégrité écologique et du rétablissement du caribou, vous appuierez un large éventail de projets visant à maintenir ou à améliorer l’intégrité écologique et à soutenir le rétablissement des espèces en péril dans l’ensemble du parc national Jasper. L’agent ou l’agente, Gestion des ressources II, exécute et dirige des projets de surveillance et de gestion active dans le domaine des sciences appliquées.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue devra :
• Collaborer quotidiennement avec les membres de l’équipe pour résoudre les défis liés à la gestion des données, à la conception d’études et à l’analyse de données afin de soutenir les efforts de conservation.
• Élaborer et gérer des bases de données, intégrer diverses sources de données (données spatiales, bases de données référentielles, données sur les caribous en captivité ou à l’état sauvage), analyser les données, formuler des conseils sur la conception d’études et préparer des rapports. Parmi les projets types figure la surveillance de l’occupation des mammifères au moyen d’un réseau d’appareils photo actionnés par le mouvement, le suivi des tendances de la phénologie des plantes alpines, la mise au point de systèmes efficaces de gestion des données, ainsi que la collaboration avec des partenaires universitaires en recherche.
• À l’occasion, recueillir des données en se déplaçant à pied ou en hélicoptère dans des secteurs montagneux éloignés de l’arrière‑pays, lors d’excursions exigeantes physiquement pouvant durer jusqu’à cinq jours.
En raison de la nature collaborative du travail au sein des équipes de surveillance de l’intégrité écologique et du rétablissement du caribou, de même que de l’importance des tâches de gestion et d’analyse de données sur le réseau informatique, ce poste est basé à Jasper et exige une présence en personne.

Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
**Principales raisons de travailler pour Parcs Canada : **
⚖️ Équilibre travail-vie personnelle
📅 Congés et vacances payés
💰 Régime de retraite et prestations de pension
🩺 Avantages en matière de santé et soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieux de travail diversifiés et inclusifs
🍁 Contribution au service public

Intention du processus
Ce processus servira à doter un poste d’une durée d’un an à Jasper, en Alberta, avec possibilité de prolongation pouvant aller jusqu’à une année supplémentaire.
Les résultats du processus pourront servir à créer une liste de personnes qualifiées afin de pourvoir des postes semblables uniquement au parc national Jasper. 

Postes à pourvoir
1

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d’être reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada (2026).Nous n’accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n’est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.
***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. (si applicable).
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d’informations, votre candidature pourrait être rejetée.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l’adresse avant la date limite.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l’entrevue.

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés;
• Se prêter et satisfaire à des examens médicaux de pré-emploi et périodiques;
• Posséder et maintenir en vigueur un certificat de premiers secours (cours de 40 heures minimum) et un certificat de réanimation cardio-pulmonaire.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Être prêt et disposé à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection obligatoire;
• Être prêt et disposé à travailler ou se déplacer sur divers terrains, sous diverses conditions météorologiques, dans des régions isolées et par divers modes de transport;
• Être prêt et disposé à travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, la fin de semaine et/ou les jours fériés et jours fériés provinciaux quand il le faut;
• Accepter d’obtenir la certification requise pour la mise en service de divers véhicules de terrain (p. ex. véhicules tout terrain) et de bateaux motorisés et non motorisés suivant les besoins.

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ÉTUDES :
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en sciences de l’environnement ou en sciences naturelles (p. ex., biologie, écologie, géologie) ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCE :
• Conduite d’au moins deux étapes de projets de recherche sur le terrain (par example, conception de l’étude, analyse des données, production de rapports)
• Conception et gestion de bases de données en vue de compiler, d’intégrer et de documenter des données géospatiales et des données observées dans le contexte de la gestion de la faune ou des écosystèmes
• Utilisation de logiciels de statistiques et de gestion de données pour assurer l’intégrité, le stockage et l’exploitation efficace de données géospatiales et de données observées disparates
• Préparation de rapports, d’ébauches de manuscrit, de protocoles, d’exposés ou de demandes de subvention techniques ou scientifiques de nature complexe.

CONNAISSANCES :
● des méthodes, des procédures et de l’utilisation d’appareils scientifiques spécialisés aux fins de la collecte de données ou d’échantillons scientifiques;
● de la conception expérimentale et des analyses statistiques;
● de la conception et de la gestion de bases de données relationnelles et spatiales, ainsi que de la gestion du cycle de vie des données;
● des milieux terrestres et marins, de la végétation, des caractéristiques de la faune et des conditions météorologiques propres à la région du parc national Jasper.

CAPACITÉS :
• réaliser des analyses, résumer de l’information et gérer des données spatiales et non spatiales à l’aide de divers logiciels et applications automatisées;
• déterminer les besoins en matière de manipulation des données en consultation et en collaboration avec les scientifiques internes et externes;
• réaliser et coordonner des travaux sur le terrain dans le cadre de projets de surveillance et de gestion actives;
• préparer et présenter efficacement des rapports scientifiques ainsi que communiquer avec différents publics à l’aide d’un éventail de techniques;
• travailler efficacement avec les partenaires externes, les chercheurs et les parties prenantes;
• planifier, organiser et établir des priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve de jugement;
• Adhérer à la vision de Parcs Canada;
• Faire aboutir les choses;
• Communique efficacement;
• Assume ses responsabilités.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉTUDES SUPPLÉMENTAIRES :
Diplôme d’un programme d’études supérieures offert par une université reconnue avec spécialisation acceptable en analyse de données, en biologie de la conservation, en sciences écologiques ou en gestion des ressources ou de la faune, ou dans une science de l’environnement connexe liée aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Expérience de la réalisation de projets scientifiques liés à la conservation ou à la gestion des ressources naturelles, à la surveillance des écosystèmes ou au rétablissement des espèces en péril
• Expérience de la collecte, de l’analyse et de la synthèse de renseignements scientifiques en vue de formuler des conseils scientifiques à l’appui de la prise de décisions
• Expérience de la formulation de recommandations au sujet de la conception de projets de recherche
• Expérience des excursions à pied de plusieurs jours dans des secteurs sauvages montagneux tout en réalisant des travaux sur le terrain.

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