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Préposé(e) à l'entretien I
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-03-03

Préposé(e) à l'entretien I

Parcs Canada - Unité de gestion du Nouveau-Brunswick

Date limite : le 3 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
CAP26J-019430-000267
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-NBFU-T-IND-010
Lieu
Sackville (Nouveau-Brunswick)
Durée des fonctions
Poste à durée déterminée pouvant devenir indéterminé. Environ 20 semaines, avec possibilité de prolongation.
Salaire
26,40 $ à 28,68 $ l'heure - Salaire sous révision
Niveau
GL-MAN-02
Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon de 75 km de Sackville, Nouveau-Brunswick.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Fournir des services généraux d'entretien, de réparation et de main-d'œuvre pour soutenir les terrains, les routes et les structures; et autres exigences générales d'entretien et de réparation pour l'Agence Parcs Canada.
Milieu de travail
Lieu historique national du Fort-Beauséjour – Fort-Cumberland
L'isthme de Chignecto, la chaussée naturelle qui sépare le Nouveau-Brunswick de la Nouvelle-Écosse, a été pendant des siècles la voie de communication privilégiée par les peuples autochtones de la région et par les Européens qui les ont suivis.
Vers le milieu du XVIIIe siècle, une petite rivière, la Missaguash, déroulait ses méandres dans la région et servait de frontière entre les forces impérialistes de la France et celles de l'Angleterre.
Le fort Beauséjour a été construit par les Français en 1751 afin de défendre leurs intérêts dans la région et pour servir de contrepoids à l'érection par les Britanniques l'année précédente du fort Lawrence.
Après quatre années de luttes sans issue, le fort tomba aux mains des Britanniques et des forces coloniales au terme d'un siège de deux semaines : on était en juin de 1755. Le fort joua un rôle dans la Déportation des Acadiens qui débuta vers la fin de 1750 et se poursuivit jusqu'au début des années 1760.
Après avoir pris le fort en 1755, les Britanniques le rebaptisèrent fort Cumberland. Une génération plus tard, en 1776, au début de la Révolution américaine, des dizaines d'anglophones mécontents qui habitaient la région de Chignecto et aux alentours, quelques Acadiens, des Maliseet, des Passamaquoddy et des Mi'gmaq se joignirent à un groupe de patriotes américains pour attaquer le fort Cumberland. Les soldats britanniques défendirent le fort avec succès, dispersèrent les rebelles et en capturèrent plusieurs. Refortifié pour la Guerre de 1812, il fut abandonné en 1835 et c'est en 1920 qu'on le déclara lieu historique national.
Intention du processus
Ce processus vise à combler un poste saisonnier terme.
Remarque:
Une liste de candidats admissibles sera établie et pourra servir à pourvoir des postes similaires de durées variables (indéterminée, saisonnière, temporaire, à temps plein ou à temps partiel).
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Lieu de travail: Sackville, Nouveau-Brunswick.
Les demandes d'emploi seront seulement acceptées par le Système de rescrutement de la fonction publique.

Conditions d'emploi

- Obtenir et maintenir l'état de fiabilité;
- Posséder un permis de conduire valide (Classe 5 NB ou équivalent);
- Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada;
- Sera tenu de subir et de passer une vérification médicale avant affectation et des vérifications périodiques médicales.

Exigences opérationnelles

CONDITIONS D`OPERATIONS
- Doit être disposé à travailler par quart de travail, les fins de semaine, les jours fériés et faire du temps supplémentaires, selon l'horaire de travail;
- Doit accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport;
- Doit porter un uniforme de l'Agence Parcs Canada et l’équipement de sécurité tel qu’exigé.
- Doit être capable de soulever (45 kg), escalader, faire de la randonnée (3 km) et travailler à l'extérieur dans des conditions météorologiques défavorables;
- Doit être disposé et capable de faire le travail qui implique le travail physique laborieux;
- Doit être disposé à obtenir la certification/formation dans le fonctionnement de l'équipement qui se rapporte à la position;
- Peut être tenu de travailler avec une variété de produits chimiques et minéraux;
- Exigences de formations obligatoires liées à l’emploi telles que le secourisme, en RCP et SIMDUT.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION:
Diplôme d'études secondaires complété avec succès ou alternatives approuvées par la Commission de la Fonction publique, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE:
Expérience et/ou formation qui seraient normalement acquises sur une période de six mois dans des tâches générales de travail.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais ou Français

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES:
- Connaissance des procédures de travail pour les opérations générales de construction et de maintenance;
- Connaissance des habitudes de travail sécuritaires et des réglementations liées au Code Canadien du Travail;
- Connaissance du fonctionnement et de la maintenance de divers outils légers motorisés, outils à main et équipements.
CAPACITÉS :
- Capacité à utiliser les outils et équipements à commande mécanique tels que tondeuses autoportées, tracteurs, scies à chaîne, etc de manière sécuritaire;
- Capacité à répondre aux demandes de renseignements et à diriger les clients/visiteurs vers la source d’information et de services;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Faire aboutir les choses
- Communiquer efficacement
- Faire preuve de jugement
- Assumer ses responsabilités
- Tisser des liens personnels avec les autres

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Coordonnées de 3 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Unité de gestion du Nouveau-Brunswick - Ressources humaines
Courriel : 
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