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Numéro de référence
CAP26J-176815-000029
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-BNP-EA-SU-015
Lieu
Banff (Alberta),
Parc national du Canada Banff (Alberta)
Durée des fonctions
Diverses durées, mai à septembre 2026
Salaire
23,07 $ à 26,46 $ l'heure
Niveau
ST-UDE-NT
Qui est admissible
L’Agence Parcs Canada prendra en considération les candidatures des personnes aux études qui sont habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre d’un programme d’emploi étudiant, vous devez :
• étudier à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d’enseignement secondaire ou postsecondaire accrédité
• participer à des programmes d’éducation permanente ou de recyclage de niveau secondaire exécutés sous la direction d’un établissement d’enseignement accrédité
• satisfaire à l’exigence d’âge minimal pour travailler dans la province ou le territoire visé
Sur cette page
À propos du poste
TâchesParcs Canada est à la recherche d’une personne fiable, motivée et minutieuse qui s’intéresse à l’histoire et aux ressources culturelles (bâtiments historiques, sites archéologiques, artefacts, paysages culturels) pour un emploi d’une durée déterminée, de mai à septembre environ.
Voici les principales fonctions :
- participer à la surveillance des ressources culturelles
- gérer des collections d’artefacts, notamment en faisant des inventaires, en effectuant du travail de réorganisation, en actualisant la base de données d’inventaire et en réalisant des évaluations d’état de base
- participer à des recherches historiques
Vous devrez travailler au sein d’une équipe, et vous représenterez Parcs Canada. La personne retenue devra absolument pouvoir communiquer efficacement et posséder de l’entregent.
Intention du processus
Il se peut aussi que les résultats soient utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes étudiants temporaires dans divers secteurs de l’Unité de gestion de Banff. Il pourrait s’agir de divers types de postes à temps plein ou à temps partiel, selon le statut de la personne retenue.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
** Information et instructions importantes**
1. Les étudiants devront assumer tous les frais de déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail.
2. Le logement ne sera pas fourni.
3. Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
REMARQUE : Dans le cadre de votre candidature, vous devez répondre à des questions de présélection démontrant que vous répondez à toutes les exigences essentielles en matière de scolarité et d’expérience.
Vos réponses doivent expliquer clairement comment vous satisfaites à chaque critère, y compris où et quand (mois/année) la formation et l’expérience ont été acquises. Les questions de présélection constituent la principale source d’information utilisée pour évaluer les qualifications essentielles, et votre curriculum vitae doit appuyer vos réponses.
Des renseignements incomplets ou insuffisants peuvent entraîner le rejet de votre candidature. Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés après la date de clôture aux fins de présélection ou d’évaluation.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Obtenir et maintenir une cote de fiabilité avec empreintes digitales
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir et être apte à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle
• Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, par quarts, la fin de semaine, le soir et les jours fériés ainsi qu’à faire des heures supplémentaires
• Apte et disposé à travailler en extérieur, y compris en haute altitude (milieu montagneux), en forêt et dans des conditions météorologiques variées.
• Consentir et être apte à exécuter des tâches telles que : soulever des boîtes lourdes, nettoyer des bâtiments historiques et des installations d’exposition et effectuer des travaux d’entretien mineur
• Consentir et être apte à exécuter des tâches répétitives ainsi qu’à déployer des efforts modérés pour rester en position assise et debout pendant des périodes prolongées
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Ce processus de sélection est ouvert aux personnes actuellement inscrites à un programme d’études secondaires ou postsecondaires dans un établissement d’enseignement accrédité ainsi qu’à celles qui participent à des programmes d’éducation permanente ou de recyclage de niveau secondaire exécutés sous la direction d’un établissement d’enseignement accrédité.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE:
• Expérience de l’application de protocoles de collecte de données et des techniques d’enregistrement de données
• Expérience de l’utilisation de MS Word, d’Excel et de Power Point
• Expérience dans la réalisation de projets liés à l'archéologie, à l'histoire, à la muséologie, aux artefacts ou aux archives
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES:
• Archéologie et/ou histoire du Canada et/ou histoire autochtone
CAPACITÉS:
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités
• Capacité de travailler en autonomie et en équipe
• Capacité de rechercher, de recueillir et de regrouper des renseignements provenant de différentes sources
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Jugement
• Aptitude pour la communication
• Prend initiative
• Entregent
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituant des atouts:
Il se peut que les qualifications décrites ci-dessous soient appliquées ou évaluées, parce qu’elles sont utiles pour l’exécution des tâches du poste. Elles pourraient servir de critères pour la présélection, l’évaluation ou la détermination de la bonne personne pour le processus de sélection. Le cas échéant, veuillez décrire comment vous répondez aux critères suivants.
Expérience constituant un atout :
Expérience du travail archéologique sur le terrain ou de travail avec des collections dans une institution culturelle publique telle qu'un musée, un lieu historique national, une bibliothèque, des archives ou une galerie.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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