À propos du poste
Tâches
Ce projet de maîtrise en sciences intitulé « Cartographie de la prospectivité minérale fondée sur les données à grande échelle » mettra l’accent sur l’avancement de la méthode canadienne pour la cartographie de la prospectivité minérale fondée sur les données à grande échelle. Cette méthode permettra d’obtenir des produits de prospectivité fiables et opportuns pour l’exploration des minéraux critiques. Les fonctions comprendront d’importantes recherches primaires et secondaires dans le domaine de la conception et des méthodes expérimentales fondées sur les données, de la cartographie de la prospectivité minérale, des systèmes minéraux et du ciblage des minéraux. L’étude vise à mieux comprendre la fiabilité et la rigueur statistique des ensembles de données typiques et des méthodes pour modéliser ces données à l’appui de la cartographie de la prospectivité minérale fondée sur les données en vue de la construction de produits de prospectivité plus fiables et objectifs pour la cartographie de la prospectivité minérale à grande échelle (p. ex. pancanadienne) de prochaine génération. Les fonctions particulières dépendent de l’intérêt et des capacités de la personne. Voici quelques exemples : 1) analyse de sensibilité des ensembles de données dans la cartographie de la prospectivité minérale; 2) variabilité des architectures typiques d’apprentissage profond (p. ex. U net) et de leurs impacts spatiaux; 3) mise à l’échelle et ses impacts spatiaux.
Milieu de travailTravailler avec une équipe géoscientifique dynamique et novatrice qui possède une vaste expertise en recherche et développement dans les domaines de la science des géodonnées et de l’analyse minérale à la Commission géologique du Canada de Ressources naturelles Canada, à l’appui de nos besoins futurs en minéraux et en énergie par l’entremise du programme Géosciences et données pour les minéraux critiques. Pour obtenir des renseignements généraux sur la Stratégie canadienne sur les minéraux essentiels, veuillez consulter le site Web du Centre d’excellence canadien en minéraux critiques :
(https://www.canada.ca/fr/campagne/mineraux-critiques-au-canada.html)
Un emploi dans la fonction publique fédérale à Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, relever des défis en équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour orienter les politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifiques. Depuis 1842, la CGC produit des connaissances géoscientifiques d’avant-garde faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière, et la cartographie des risques naturels. Ses travaux appuient la prise de décisions dans les secteurs minier et énergétique ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient un effectif accessible, équitable, inclusif et diversifié prêt à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Intention du processus
Le processus vise à doter un poste d’étudiant pour l’obtention d’une maîtrise en sciences sous la supervision conjointe de Steven E. Zhang (CGC) et du professeur Christopher J. M. Lawley (l’Université Carleton).
Postes à pourvoir
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Messages importants
Vous devez fournir une preuve de vos diplômes d’études et une liste de cours peut être exigée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination é un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - REMARQUE : Chaque étudiant embauche dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d'emploi. Par conséquent, l'étudiant sera invité par !'organisation à remplir des documents relatifs à la sécurité.
• Capacité à voyager au Canada pour des conférences ou des réunions.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études essentielles :
• Étudiants inscrits ou admissibles à un programme de maîtrise en sciences de l’Université Carleton avec spécialisation en sciences de la Terre, en systèmes d’information géographique ou autre spécialisation pertinente (une preuve sera requise avant la date d’entrée en fonction).
• Baccalauréat en sciences avec thèse d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science des données, en science des géodonnées, en géostatistique, en informatique, en géologie, en sciences de la Terre, en géosciences ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste (une preuve sera requise avant la date d’entrée en fonction).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience essentielles :
Dans le cadre du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par l’entremise des études, de l’expérience professionnelle ou d’activités de bénévolat. Les candidats retenus doivent avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
• Expérience relative aux données spatiales (géodonnées).
• Expérience de l’apprentissage automatique, des statistiques et des mathématiques.
• Expérience du travail individuel et en équipe.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances essentielles :
• de l’apprentissage automatique et des statistiques
• de la programmation informatique
• des systèmes d’information géographique
Capacités et compétences :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit en anglais.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Une lettre d’accompagnement d’environ 500 mots décrivant votre intérêt et détaillant spécifiquement comment vous répondez aux qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience énumérées ci-dessous (veuillez indiquer comment, quand et où cette éducation et cette expérience ont été obtenues).
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.