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Technicien de terrain étudiant ou technicienne de terrain étudiante – Feu et végétation
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-02-08

Technicien de terrain étudiant ou technicienne de terrain étudiante – Feu et végétation

Parcs Canada - Conservation des ressources – Unité de gestion de Banff

Date limite : le 8 février 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CAP26J-183537-000010
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-BNP-EA-014
Lieu
Banff (Alberta), Parc national du Canada Banff (Alberta)
Durée des fonctions
Postes de durée déterminée - mai à août 2026 environ
Salaire
22,56 $ à 27,68 $ l'heure
Niveau
SU-05 - Étudiant
Qui est admissible
L’Agence Parcs Canada prendra en considération les candidatures des personnes aux études qui sont habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre d’un programme d’emploi étudiant, vous devez :
• étudier à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d’enseignement secondaire ou postsecondaire accrédité
• participer à des programmes d’éducation permanente ou de recyclage de niveau secondaire exécutés sous la direction d’un établissement d’enseignement accrédité
• satisfaire à l’exigence d’âge minimal pour travailler dans la province ou le territoire visé

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Contribue au programme de végétalisation en participant aux activités de restauration terrestre et à la surveillance. Effectue des contrôles et des relevés dans les zones urbaines et rurales pour détecter la présence de végétation non indigène, tout en collectant des données géospatiales à des fins de surveillance. La majeure partie du travail consiste à contrôler mécaniquement et chimiquement la végétation non indigène (à l’aide d’outils manuels, de débroussailleuses, d’herbicides, etc.). Les candidats retenus doivent être disposés à obtenir une licence d’applicateur adjoint dès leur embauche et à appliquer des herbicides conformément à notre plan de lutte antiparasitaire intégrée. Le reste du travail à accomplir comprend des activités de restauration (amendement des sols, collecte de semences, plantation, tuteurage, translocations) et de surveillance (transects, évaluations de la santé écologique). Le poste est basé sur le terrain et implique de travailler en équipe et de passer la majeure partie du temps à l’extérieur. Les candidats doivent être à l’aise pour travailler dans des régions éloignées pendant de longues périodes (jusqu’à 7 jours).
Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Intention du processus
Les résultats pourraient être utilisés dans l’avenir pour la dotation d’autres postes étudiants temporaires à divers endroits de l’Unité de gestion de Banff. Il pourrait s’agir de divers types de postes à temps plein ou à temps partiel, selon le statut de la personne retenue.
Postes à pourvoir
3
Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Ce poste est basé à Banff, en Alberta, et requiert une présence sur place au quotidien.
Renseignements importants :
-Les frais de déplacement entre le lieu de travail et le domicile seront à la charge des étudiants et étudiantes;
-Aucun logement ne sera fourni.
Nous n’accepterons que les demandes en ligne reçues par le site Web emplois.gc.ca. Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre de présentation. Veuillez répondre aux questions de la demande en ligne. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter avant la date de fermeture.
*** REMARQUE : Lorsque vous soumettez votre demande pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection afin de démontrer que vous possédez les qualifications essentielles (exigences en matière d’études et d’expérience).
Dans votre demande, vous devez démontrer clairement que vous satisfaites à toutes les exigences de présélection afin de pouvoir passer à l’étape suivante du processus. N’oubliez pas de préciser la période durant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année) et l’endroit où vous avez acquis la qualification. Vos réponses aux questions de présélection seront la principale source d’information sur laquelle se fonderont les membres du comité d’évaluation pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience). Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. Si vous omettez des renseignements demandés sur le formulaire, il se peut que votre demande soit rejetée.
Les personnes qui postulent ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Parcs Canada souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et il tient à ce que son effectif représente bien la diversité de la société canadienne. Pour se doter d’un effectif représentatif, il se peut qu’il accorde la préférence aux personnes qualifiées qui s’identifient comme appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, par exemple les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les jeunes LGBTQ2+, les francophones en milieu minoritaire et les groupes minoritaires racisés. Il encourage donc les personnes qui postulent à indiquer leur appartenance à l’un de ces groupes dans leur demande.
📢 Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
Note : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

CONDITIONS D’EMPLOI: (doivent être satisfaites avant l’embauche)
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés

Exigences opérationnelles

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir et être apte à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle
• Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, par quarts, la fin de semaine, le soir et les jours fériés ainsi qu’à faire des heures supplémentaires
• Consentir et être apte à travailler à l’extérieur et à se déplacer entre divers lieux de travail dans diverses conditions météorologiques.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Achèvement avec succès d’au moins une année d’études dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, dans un programme menant à un diplôme ou à un grade en sciences biologiques, en écologie, en géographie ou en sciences de l’environnement ou dans un autre domaine étroitement lié aux sciences naturelles.
Inscription actuelle à temps plein ou à temps partiel dans un établissement reconnu.
Une preuve d’études sera exigée au moment de l’entrevue.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES :
Détenir et conserver un certificat de secourisme général et de RCR valide.
EXPÉRIENCE :
EX1 : Solides compétences en matière de randonnée en milieu sauvage, avec notamment de l’expérience en randonnées : de 20 kilomètres ou plus par jour avec un sac à dos lourd, souvent hors sentier et sur des terrains montagneux escarpés; dans des conditions météorologiques difficiles; et dans le cadre d’excursions d’un ou plusieurs jours.
EX2 : Expérience de l’application de protocoles de collecte de données scientifiques sur le terrain et de l’enregistrement de données avec exactitude. D’autres approches, comme les méthodes traditionnelles autochtones, pourraient être envisagées.
EX3 : Travaux de remise en état écologique ou d’aménagement paysager, notamment l’utilisation d’outils manuels et de petites machines servant à la gestion de la végétation.
EX4 : Identification des plantes indigènes et/ou non indigènes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES :
C1 : Connaissance de Parcs Canada, de son mandat, de ses valeurs et de ses principes.
QUALITÉS PERSONNELLES :
QP1 : Jugement
QP2 : Sens des responsabilités
QP3 : Intégrité
QP4 : Souci de l’excellence
QP5 : Capacité de travailler efficacement en équipe

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Attestations supplémentaires :
• Les attestations comprennent notamment ce qui suit : Certificat de secourisme en milieu sauvage (40 h minimum)
*Une copie des attestations valides sera exigée au moment de l’entrevue.
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE :
EXS1 : Expérience de l’utilisation d’applications informatiques applicables à la recherche scientifique, par exemple des tableurs et des bases de données.
Connaissances supplémentaires :
CS1 : Connaissance des méthodes d’analyse statistique.
CS2 : Connaissance des systèmes d’information géographique.
CS3 : Connaissance du paysage, des conditions météorologiques et des protocoles de sécurité en présence d’animaux sauvages dans le parc national Banff.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Coordonnées de 3 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Jonathan Ferreira, agent de gestion des ressources I
Courriel : 
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