À propos du poste
Tâches
Collecte d’échantillons dans les champs.
Traitement des échantillons en laboratoire.
Analyse de données.
Rédaction de manuscrit.
Milieu de travailLe projet se déroulera au Centre de recherche et de développement de Saint-Jean-sur-Richelieu d’Agriculture et Agroalimentaire Canada situé au 430, boul. Gouin, St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 3E6. La personne candidate effectuera son programme d’études supérieures sous la supervision conjointe d’un professeur de l’université partenaire (Université de Sherbrooke, Université de Montréal).
Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Intention du processus
Qui peut soumettre sa candidature?
Tu cherches une excellente occasion de faire une maîtrise ou un doctorat dans un domaine d’avenir où les sujets de recherche sont stimulants sur le plan intellectuel?
Tu veux participer à la découverte de solutions durables pour remplacer les pesticides de synthèses?
Tu veux savoir ce qu’est un ARNi et comment il peut contribuer à l’agriculture durable de demain?
Tu souhaites étudier les effets des virus sur les végétaux?
Tu veux en savoir plus sur la biodiversité virale du sol?
Tu veux comprendre les effets des virus sur le fonctionnement du sol et des végétaux?
Tu veux améliorer tes compétences en biologie moléculaire et faire partie d’une équipe de recherche à la fine pointe de la technologie?
Ou tu es simplement une personne passionnée de sciences et tu veux participer à la découverte de solutions pour la sécurité alimentaire et la protection de nos agroécosystèmes?
Joins-toi à une équipe dynamique pour travailler sur :
1. l’utilisation des virus comme vecteurs pour transporter des ARNs dans les végétaux et contrôler les infections et les expressions virales;
2. l’utilisation des virus pour contrôler les pathogènes fongiques;
3. l’effet des exsudats racinaires sur l’activité et l’assemblage des communautés virales du sol;
4. le rôle des virus dans les processus de séquestration du carbone et de recyclage l’azote dans le sol;
5. la caractérisation morphologique et fonctionnelle de virus inconnus dans les sols minéraux et organiques;
6. explorer le “dark virome” (virome non caractérisé) par la bio-informatique : Développer un outil pour la découverte de virus bénéfiques.
Si l’un de ces sujets t’intéresse, nous t’invitons à te joindre à notre équipe dynamique!
Postes à pourvoir
3
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
La personne doit être inscrite ou s’inscrire d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou au doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en biologie moléculaire, en virologie, en phytopathologie, en microbiologie, en biotechnologie, en génétique ou toute autre discipline pertinente au champ d’études.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences :
Motivation à apprendre et à progresser.
Créativité et innovation.
Souci du détail.
Capacités :
Capacité de collecter des échantillons dans les champs.
Capacitéde traiter des échantillons en laboratoire.
Capacité d’analyser des données de séquençage par nanopore.
Capacité à rédiger des manuscrits.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais ou Français - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.