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Instructeur(trice) de formation maritime (Ingénerie)
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2027-03-31

Instructeur(trice) de formation maritime (Ingénerie)

Défense nationale et de la Garde côtière canadienne - Académie

Date limite : le 31 mars 2027 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-182762-000043
Numéro du processus de sélection
26-DND-CCG-EA-666477
Lieu
Sydney (Nouvelle-Écosse)
Salaire
112 172 $ à 147 609 $
Niveau
SO-INS-01
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale et de la Garde côtière canadienne.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
🚢La Garde côtière canadienne (GCC) est un organisme de service spécial de la Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité des navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.
📖L'Académie de la Garde côtière canadienne est l'établissement national de formation maritime de la Garde côtière canadienne. L'Académie de la GCC élabore et dispense des formations et des services spécialisés en français et en anglais afin de soutenir notre mission et notre mandat en matière de sécurité maritime, de sûreté et de protection de l'environnement. Sa formation unique et spécialisée est prisée par des organisations du monde entier. Chaque année, ses diplômés hautement qualifiés se joignent au rang d’officiers de la Garde côtière pour offrir des services essentiels aux Canadiens.
Intention du processus
📌Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein de la Garde côtière canadienne.
Messages importants
▶ Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.
â–¶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ».
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Conditions d'emploi

▶ Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.
▶ Porter un uniforme respectant les normes de la Garde côtière canadienne.
▶ Examen médical de Santé Canada.
▶ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

Exigences opérationnelles

▶ Acceptation de travailler à l’occasion en heures supplémentaires.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES:
ET1: Diplôme en génie maritime d'un Institut canadien de formation maritime ; OU
ET2: Grade en génie ou grade en technologie du génie en génie mécanique, génie électrique ou génie de l’instrumentation, électronique et contrôle ; OU
ET3: Certification professionnelle pertinente (instrumentation et surveillance, contrôles, électronique ou électricité)

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience dans la surveillance et du contrôle de l’entretien et de la réparation de la machinerie
EX2: Expérience dans la direction et la formation du personnel technique.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES:
C1: Valeurs et éthique – Servir de manière intègre et respectueuse.
C2: Réflexion stratégique – Innovation par l’analyse et les idées.
C3: Engagement – Mobilisation des personnes, des organisations, des partenaires.
C4: Excellence en gestion – Exécution des tâches au moyen de la gestion par l’action, la gestion des personnes, la gestion financière.
CAPACITÉ:
Cp1: Capacité de communiquer de vive voix efficacement
Cp2: Capacité de communiquer par écrit efficacement
Cp3: Capacité à offrir des présentations efficaces.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - -
Anglais ou français essentiel ou bilingue impératif CBC/CBC

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
Études (Atout):
AET1: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en éducation.
AET2: Certification en éducation des adultes

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Certification professionnelle (Atout):
ACP1: Brevet d’aptitude, officier mécanicien de 2ième classe (ou 1ière ), navire à moteur, ou combiné, émis par Transport Canada.
ACP2: Brevet d’aptitude (STCW), officier électrotechnique.
Expérience (Atout):
AEX1: Expérience d’enseignement dans le domaine de l'ingénierie
AEX2: Expérience d'enseignement de la technologie électrique et en haute tension
AEX3: Expérience comme chef mécanicien ou mécanicien principal sur les navires de la garde côtière canadienne
AEX4: Expérience comme chef mécanicien ou officier mécanicien principal sur des navires de la marine marchande
AEX5: Expérience comme officier électricien sur les navires de la garde côtière canadienne ou de la marine marchande
Connaissance (Atout):
AC1: Connaissance de l’élaboration de plans de leçon
Capacité (Atout):
ACp1: Capacité de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre des activités de programme.
ACp2: Capacité à utiliser et à appliquer la technologie dans la préparation de matériel de cours et dans l’enseignement.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Chitra Sivasubramanian, Conseillère en dotation
Courriel : 
Postuler

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