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Numéro de référence
AGR26J-059095-000217
Numéro du processus de sélection
26-AGR-RAP-2
Lieu
Kentville (Nouvelle-Écosse)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 1er mai 2026 avec une date de fin du 28 août 2026 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 35 ou 37,5 heures par semaine (selon les besoins). Des heures supplémentaires pourraient être demandées dans le cadre de certains postes.
Salaire
17,75 $ à 28,30 $ l'heure
- Collège/CÉGEP : entre 17,75 $ et 23,55 $; baccalauréat : entre 18,84 $ et 28,30 $).Varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou envoie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
En raison de l’ampleur des recherches entreprises au Centre de recherche et de développement de Kentville, la personne fournira du soutien et une aide technique à Agriculture et Agroalimentaire Canada en accomplissant une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :
• fournir un soutien en laboratoire, en serre et sur le terrain dans le cadre de programmes de recherche, par exemple en entretenant des cultures vivantes (microbes, insectes ou plantes) en les alimentant, en les arrosant, en les fertilisant et en entretenant des essais de recherche sur le terrain (désherbage, arrosage, transplantation, etc.);
• réaliser des activités de recherche dans des conditions de laboratoire, de serre et/ou de terrain;
• aider à entretenir l’équipement de recherche;
• aider à la collecte de données lors d’expériences, par exemple en mesurant les plantes, en comptant les insectes, en évaluant les dommages;
• contribuer à l’élaboration de méthodes d’analyse et de techniques d’évaluation;
• contribuer à l’élaboration de nouvelles méthodes et techniques.
Milieu de travailLe Centre de recherche et de développement de Kentville (CRD de Kentville) fait partie du réseau national des 19 centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Il est situé à Kentville, vallée de l’Annapolis, dans l’ouest de la Nouvelle-Écosse. La recherche qui s’y déroule porte principalement sur l’horticulture, les aliments fonctionnels et le traitement post-récolte des produits horticoles. Le Centre concentre ses recherches dans trois domaines clés : les techniques de production primaires et intégrées pour la région de l’Atlantique, la salubrité et la qualité des aliments ainsi que l’intendance environnementale et l’amélioration du rendement des systèmes de production agricole.
Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir
10
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Autres conditions :
Les allergies connues doivent être maîtrisées par le port d’un masque protecteur et/ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
Les personnes candidates doivent accepter de s’exposer à des insectes piqueurs.
Les personnes candidates doivent consentir à manipuler des matières dangereuses, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
Être titulaire d’un permis de conduire valide (un permis de classe R est requis pour conduire les véhicules du parc automobile) ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études* :
La personne est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme collégial ou au baccalauréat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans l’une des disciplines suivantes :
- Sciences agricoles
- Phytologie
- Biologie
- Technologie des biosciences
- Chimie
- Sciences de l’environnement
- Technologie environnementale
- Science alimentaire
- Hydrologie
- Ressources naturelles
- Microbiologie
- Entomologie
- Science du sol
Tout autre programme agricole pertinent.
Les candidats et candidates doivent indiquer clairement leur niveau d’études dans leur demande.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps dans l’établissement d’enseignement fréquenté, être en instance d’acceptation ou être en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début, et l’étudiant ou l’étudiante doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience* dans la cueillette de fruits et légumes, le désherbage et/ou l'arrosage dans un laboratoire, une serre ou un champ. .
Expérience* de la collecte et/ou du traitement d’échantillons.
Expérience* du travail en laboratoire ou sur le terrain.
Expérience* de l’utilisation d’ordinateurs (c.-à-d. saisie de données ou travail avec des enregistreurs de données, etc.).
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance des méthodes, des outils, des théories ou des pratiques et principes de base applicables en laboratoire, en serre ou en champs pour la production de nourriture.
Compétences :
Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Résolution de problèmes
Communication orale et écrite
Capacités :
Capacité à travailler pendant de longues périodes, parfois en effectuant des tâches répétitives, dans des conditions de laboratoire, de serre ou de terrain.
Capacité à travailler à l’extérieur, dans des conditions météorologiques variées.
Capacité à participer à l’application de pesticides, après avoir suivi une formation et en utilisant l’équipement de protection individuelle approprié.
Capacité à travailler de façon indépendante, parfois sans supervision, et ce, pendant des périodes prolongées.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais ou Français - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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