Emploi d’été comme adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Tâches
Compte tenu de l’étendue des recherches effectuées au Centre de recherche et de développement de Charlottetown, le titulaire du poste fournira un soutien général et technique au sein d’un centre de recherche d’AAC, ce qui comprend une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :- Fournir un soutien en laboratoire et/ou sur le terrain afin d’appuyer les programmes de recherche.
- Réaliser des activités de recherche en laboratoire et/ou sur le terrain.
- Contribuer au développement et à l'analyse des méthodes et techniques d'évaluation.
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles techniques et méthodes.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse de données.
- Utiliser ou travailler en toute sécurité à proximité de machines agricoles.

Milieu de travail
Le Centre de recherche et de développement de Charlottetown (CRDC) est l’un des 20 centres de recherche constituant le réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le CRDC se penche sur la mise au point et le transfert du savoir et des techniques novatrices pour l’agriculture dans le Canada atlantique. Sa mission est d’effectuer des recherches pour l’amélioration de la durabilité des systèmes culturaux dans les sols fortement lessivés et les bassins hydrographiques sensibles de la région atlantique. De plus, le CRDC appuie les recherches nationales relatives à la production intégrée des cultures et plusieurs programmes nationaux d’amélioration générique des cultures.Des postes d’étudiants seront disponibles au sein d’un groupe de travail de la ferme expérimentale, auprès de scientifiques, ou au sein de groupes de travail connexes au CRDC à Charlottetown ou à la ferme expérimentale à Harrington (Île-du-Prince-Édouard). Le type exact du travail de l’étudiant dépendra de l’intérêt de recherche du scientifique ou du groupe de travail qui le supervise; cela pourrait comprendre de la recherche en laboratoire, en serre ou sur le terrain ou une combinaison des trois domaines de travail.Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Intention du processus
Les postes sont situés au Centre de recherche et de développement de Charlottetown (CRDC) et les lieux de travail sont soit Charlottetown, soit Harrington, à l’Île-du-Prince-Édouard.

Postes à pourvoir
10

Messages importants
Pour répondre à sa priorité de faire avancer la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, AAC s’est engagé à embaucher un nombre accru d’employés autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui croît le plus rapidement au Canada mènera à des solutions innovantes et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui, et, ultimement, à une amélioration des services gouvernementaux offerts aux Canadiens. Par conséquent, on encourage les peuples autochtones à poser leur candidature dans le cadre de ce processus et à s’identifier.Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

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- Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments et ne doivent pas nuire à l’accomplissement des tâches.
- Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, être apte et disposé à travailler pendant des périodes prolongées en laboratoire, en serre ou sur le terrain.
- Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variées et à être exposé à des insectes piqueurs et mordeurs.
- Être apte et disposé à manipuler des matières dangereuses lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.

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Études :Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination dans un programme de diplôme, de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire avec une spécialisation en:
• sciences agricoles;
• sciences végétales;
• biologie;
• technologie des sciences biologiques;
• chimie;
• science de l’environnement;
• génie environnemental ou civil;
• science de l’alimentation;
• ressources naturelles;
• microbiologie;
• entomologie;
• science du sol;
• l'informatique;
• ou un programme agricole connexe.Remarque : Posséder actuellement le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté, en attente de l'acceptation, ou en voie de soumettre votre demande. (Une preuve d'inscription sera requise avant la date de début) et retourner aux études à temps plein à sa prochaine session d’études.

Expériences :• Expérience de la réalisation d’expériences en laboratoire, en serre ou sur le terrain.
• Expérience de la collecte, du traitement ou de l’analyse d’échantillons.
• Expérience de l’utilisation d’un ordinateur (c.-à.-d. saisie de données, travail avec des enregistreurs de données).*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Connaissance : - Connaissance des méthodes, des outils, des théories, des pratiques et des principes de recherche pertinents utilisés sur le terrain ou en laboratoire.

Compétences : - Communication interactive
- Travail d’équipe
- Souci de la sécurité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais ou Français - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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