À propos du poste
Tâches
• Aider à créer et à rédiger des produits de communication numériques – y compris, mais sans s’y limiter, les campagnes menées sur les médias sociaux, le contenu Web, les bulletins d’information électroniques, l’information aux médias et d’autres documents d’appui;
• Aide à recueillir et à organiser l’information, à coordonner les approbations en matière de communication et à préparer le contenu à publier;
• Participer à des événements virtuels et en personne afin d’interagir avec le public, transmettre des messages importants, livrer des activités éducatives et promouvoir les lieux de Parcs Canada dans le Sud-Ouest de l’Ontario;
• Enregistrer des interactions avec le public et préparer des rapports électroniques sur les activités menées;
• Possibilité de voyager dans le sud-ouest de l'Ontario pour participer à des événements spéciaux dans les lieux administrés par Parcs Canada.
Milieu de travailSouhaitez-vous avoir l’occasion d’acquérir une expérience précieuse dans le domaine des communications en travaillant pour un organisme gouvernemental axé sur le tourisme? Parcs Canada est à la recherche d’un(e) candidat(e) créatif(ve), passionné(e) et possédant d’excellentes compétences en communication pour aider à diffuser l’information et les récits sur certains des lieux du patrimoine naturel et culturel les plus importants du pays. Aidez-nous à entrer en contact avec tous les Canadiens et visiteurs pour leur faire connaître les lieux gérés par Parcs Canada dans le Sud-Ouest de l’Ontario.
L’adjoint(e) aux communications travaillera avec l’équipe des relations externes de l’Unité de gestion du Sud-Ouest de l’Ontario de Parcs Canada afin de participer aux événements de diffusion externes et d’élaborer des produits de communication pour les lieux historiques nationaux du Fort-George, du Fort-Malden, du NCSM Haida, de Woodside, du Niagara, ainsi que pour le parc national de la Pointe-Pelée.
Intention du processus
L'intention de ce processus est d'engager des étudiants et des jeunes pour l'été 2026. Le nombre exact de positions disponibles est à déterminer. La plupart des emplois offerts sont de 37,5 ou 40 heures par semaine.
Veuillez indiquer clairement dans votre demande quel poste vous intéresse. Si plus d’un poste vous intéresse, veuillez les indiquer par ordre de préférence. On pourrait contacter seulement les candidats qui ont clairement démontré dans leur curriculum vitae, les competences requises pour cette opportunité.
Messages importants
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* Important: Nous n’offrons pas de logements ou d’hébergements pour le personnel.
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Comment Postuler:
• Soumettre un curriculum vitæ (deux pages maximum) et une lettre d’accompagnement (une page maximum) faisant état de votre expérience et de vos capacités en rapport avec ce poste à ;
• Ou postulez directement sur le site Web emplois.gc.ca.
Remarque: La lettre d’accompagnement sera utilisée pour évaluer vos capacités rédactionnelles et votre expérience des compétences liées à ce poste.
*Veuillez noter qu’en tant qu’employeur diversifié, Parcs Canada encourage les étudiants et les jeunes de tous les milieux à postuler. La préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme des jeunes confrontés à un obstacle à l’emploi, notamment les jeunes autochtones, les jeunes des minorités visibles ou les jeunes handicapés.
Exigences opérationnelles
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et les jours de congé provinciaux/territoriaux, au besoin;
• Consentir à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques;
• Consentir à porter à l'occasion l'uniforme de Parcs Canada et/ou le costume de la mascotte;
• Consentir à travailler en personne dans un bâtiment administratif de Parcs Canada dans le cadre d’un poste soumis au régime hybride;
• Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓Pour être admissible, vous devez être:
• Un étudiant dans un établissement accrédité ou un diplômé récent dans les quatre derniers mois; ou une personne de moins de 30 ans qui s'identifier comme appartenant à un ou plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi (e.g. Jeunes autochtones, les jeunes racialisés, ou les jeunes en situation de handicap).
ED1 • Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine des médias sociaux et/ou des communications.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
🧠Connaissances:
CO1 • Connaissance de l'élaboration de matériel de marketing destiné à des publics cibles;
CO2 • Connaissance du mandat de Parcs Canada et des sites de Parcs Canada dans le sud-ouest de l'Ontario.
📋Capacités:
CO1 • Capacité à travailler de manière autonome sous un minimum de supervision, et en tant que membre d’une équipe;
CO2 • Capacité à communiquer de manière exceptionnelle par écrit et à interagir efficacement avec le public (virtuellement ou en personne);
CO3 • Capacité à être bien organisé, à planifier, à prioriser et à accomplir les tâches assignées ;
CO4 • Capacité à créer, diffuser et évaluer du contenu pour les réseaux sociaux.
⭐Qualités Personnelles:
QP1 • Excellentes capacités interpersonnelles (être amical, sensible et enthousiaste, et avoir du tact);
QP2 • Faire preuve de jugement;
QP3 • Faire preuve d’initiative;
QP4 • Vise l’excellence.
QP4 • Fiable.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - • Anglais essential ou bilingue (Anglais et Francais)
• La maîtrise de langues autres que l’anglais est un atout.
• Veuillez indiquer clairement dans votre candidature votre statut bilingue.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.