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À propos du poste
TâchesActivités principales
Responsable de planifier et diriger les activités financières assignées : suivi, analyse et rapprochement des budgets, recensement et explication des écarts budgétaires, participation à la planification financière, et vérification de la conformité avec la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP).
Impliqué dans le développement et la mise en œuvre des principaux cadres de contrôle interne, dans la mise à l’essai et la conception de plans de contrôle interne en utilisant une approche basée sur les risques, ainsi que dans la surveillance continue des contrôles.
Impliqué dans le traitement et le reportage des comptes débiteurs, et responsable des recouvrements avancés / des projets en défaut ou en situation de non-respect.
Milieu de travailL'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Des conditions de travail flexibles (environnement hybride - mélange de travail en personne au bureau et à la maison).
Intention du processus
L'objectif de ce processus est de pourvoir immédiatement un (1) poste indeterminé au Bureau de FedNor à Sudbury (Ontario), avec un profil linguistique de bilingue impératif BBB/BBB.
Le candidat retenu devra déménager dans le région ci-dessus dans le cadre des exigences du poste s’il n’y est pas déjà dans la région.
Postes à pourvoir
1
Exigences opérationnelles
Exigences opérationnelles
• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Capacité et volonté de voyager à l’intérieur du Canada occasionnellement.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
• Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ; OU admissibilité* à un titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA).
* Admissibilité signifie qu’un candidat ou une candidate a répondu à toutes les exigences d’apprentissage préalables sans être effectivement inscrit, certifié ou membre auprès d’une association professionnelle.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
• L’expérience de la prestation de services financiers, d’avis et de conseils financiers à la gestion.
• L’expérience en reportage financier et d’analyse de données financières.
• L’expérience de la prestation de formation et/ou des présentations dans le domaine de la gestion financière.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Capacités & Compétences
• Capacité de s’adapter aux priorités changeantes et d’établir l’ordre de priorité des tâches;
• Capacité de communiquer efficacement par écrit;
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
• Vision stratégique;
• Collaboration;
• Axé sur les résultats.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualification constituant un atout
• Possession d`un titre reconnu de comptable professionnel agréé ou comptable professionnel agréée (CPA).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• L’expérience en contrôles internes.
• L’expérience de l’utilisation des fonctions avancées de Microsoft Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, la recherche V et les macros.
• L’expérience de l’utilisation de platform en visualisation des données et en intelligence d’affaires.
• L’expérience de l’utilisation du système financier SAP.
Besoins organisationnels
FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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