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À propos du poste
Tâches
Relevant d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique (RES-05) de la section des Ressources naturelles d’AAC, le ou la titulaire du poste doit :
· Planifier et gérer des projets de recherche scientifique dans le domaine de l’agriculture durable et de la santé environnementale des sols.
· Modéliser et étalonner des méthodes d’analyse des sols existantes.
· Recueillir, analyser, compiler et interpréter des données et présenter les résultats d’analyses scientifiques.
· Participer à la rédaction d’ébauches de rapports.
· Former des étudiants et de nouveaux employés sur le plan technique et diriger et superviser des équipes de travail.
· Fournir des conseils et des informations scientifiques sur la fertilité des sols et la qualité de l’eau (gestion des éléments nutritifs) afin d’assurer l’exécution du mandat d’AAC lié aux cultures et à l’environnement, et en fournir aux clients et au public sur l’agriculture durable et la santé environnementale.
Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter un poste à temps plein, pour une période déterminée de 12 mois avec possibilité de prolongation. Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de classe G ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable.
Consentir et être apte à voyager et à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent pouvoir être maîtrisées par le port d’un équipement de protection individuelle et/ou par la prise de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à travailler en laboratoire, en serre et aux champs pendant des périodes prolongées lorsque les mesures de sécurité appropriées sont en place.
Sous réserve de mesures de sécurité normales, consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants :
· Ressources naturelles
· Science des sols
· Science de l’environnement
· Agronomie
· Tout autre programme agricole pertinent
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences:
· Expérience de la planification et de la gestion de projets de recherche dans un laboratoire ou dans un milieu de recherche axé sur la science des sols
· Expérience de l’élaboration de plans de projet et de la mise au point de méthodes ou d’outils
· Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons
· Expérience de la réalisation de travaux de recherche connexes sur le terrain
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
· Connaissance des méthodes, des outils, des théories, des principes et des pratiques de laboratoire connexes
· Connaissance de la gestion des éléments nutritifs du sol et des facteurs environnementaux liés aux expériences et analyses en agriculture
· Connaissance de la chimie et de la chimie analytique
· Connaissance de l’agronomie
Compétences
· Souci d’obtenir des résultats
· Réflexion analytique
· Souci de la sécurité
· Résolution de problèmes
Capacités
· Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.
· Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude et d’interpréter et d’analyser des résultats.
· Capacité d’organiser, d’analyser et de présenter des données à l’aide d’un programme et de statistiques appropriés, notamment les techniques d’analyse de variance et de régression, les bases de données, les tableurs et les logiciels de dessin graphique.
· Capacité de préparer des rapports préliminaires et de discuter de résultats d’analyse.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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