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Numéro de référence
AGR25J-183034-000006
Numéro du processus de sélection
25-AGR-RAP-58
Lieu
Summerland (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 1er avril 2026 avec une date de fin du 22 décembre 2028 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera de 20 à 25 heures par semaine avec possibilité de prolongation à temps partiel.
Salaire
25,17 $ à 31,69 $ l'heure
- Varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou envoie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Les domaines de recherche de l’étudiant à la maîtrise comprendront la caractérisation du microbiome des bactéries putréfiantes – principalement des pseudomonades – dans diverses installations de transformation des aliments, la caractérisation de la formation de biofilm par Pseudomonas et l’étude des biofilms de Pseudomonas à l’aide de nouvelles techniques d’inactivation. Principales responsabilités :
- réalisation d’échantillonnages dans des installations de transformation alimentaire
- conservation de cultures bactériennes, dénombrement et études de contamination expérimentale
- propagation et inactivation de bactériophages
- traitement et analyse de données microbiologiques
- préparation d’amplicons ou de génome entier aux fins de séquençage et d’analyse
- préparation de milieux de culture et de réactifs microbiologiques
Milieu de travail
Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Intention du processus
Le programme de microbiologie alimentaire au Centre de recherche et de développement de Summerland est dirigé par Karen Fong (Ph. D); on y mène des travaux de recherche visant à assurer la salubrité et la sécurité de l’approvisionnement alimentaire du Canada. Le Centre de recherche et de développement de Summerland est l’un des 20 centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Fondé en 1914, il se trouve au cœur de la vallée de l’Okanagan, en Colombie-Britannique. Sous la supervision de Mme Fong, la personne sélectionnée devra effectuer des recherches indépendantes dans les laboratoires de microbiologie alimentaire, dont un laboratoire de confinement de niveau II. La personne aura également l’occasion de travailler avec d’autres étudiants de premier, de deuxième et de troisième cycles. Le poste implique de travailler au champ, en laboratoire et à l’ordinateur.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
– Consentir à travailler dans un laboratoire de confinement de niveau II et être en mesure de le faire
– Consentir à travailler selon un horaire variable et être en mesure de le faire
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Le candidat est actuellement inscrit – ou s’inscrira d’ici la date de nomination – à un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans l’une des disciplines suivantes :
• Microbiologie
• Science des aliments
• Sciences de l’environnement
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps dans l’établissement d’enseignement fréquenté, être en instance d’acceptation ou être en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début, et l’étudiant doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
- Expérience en réalisation de recherches scientifiques.
- Expérience des techniques de base en microbiologie.
- Expérience en analyse de données.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
- Connaissance des théories et des techniques de microbiologie et de biologie moléculaire
- Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques
- Connaissance des principes de microbiologie appliqués à l’altération et à la salubrité des aliments
Compétences :
- Esprit d’initiative
- Persévérance
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation et de la planification
- Entregent
Capacités :
- Capacité de planifier, de concevoir et de mener des projets de recherche scientifique
- Capacité de recueillir, de consigner et d’analyser avec exactitude des données ainsi que de synthétiser les résultats
- Capacité de bien communiquer de vive voix (notamment dans le cadre de présentations et de séminaires) et par écrit
- Capacité à préparer des rapports, des thèses et des manuscrits destinés à des revues scientifiques
- Capacité de travailler de façon autonome
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 1 référence
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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