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Numéro de référence
AGR25J-183034-000004
Numéro du processus de sélection
25-AGR-RAP-55
Lieu
Morden (Manitoba)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 1er avril 2026 avec une date de fin du 31 mars 2028 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 16 heures par semaine avec possibilité de prolongation à temps partiel.
Salaire
25,17 $ à 31,69 $ l'heure
- Varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou envoie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Le candidat retenu travaillera sur le projet d’AAC axé sur l’amélioration de la stabilité du pollen de blé et de la thermotolérance au stress thermique en utilisant une approche métabolomique pour comprendre et améliorer la thermotolérance du pollen dans des conditions environnementales changeantes. La recherche examinera les effets du stress thermique sur les métabolites du pollen dans diverses variétés de blé. L’étudiant collectera des échantillons de pollen de blé sur des parcelles de terrain, dans des serres et des chambres de culture, élaborera des méthodes d’analyse des métabolites et analysera les échantillons en utilisant l’approche métabolomique pour évaluer le rôle des métabolites clés dans l’aptitude du pollen à résister au stress thermique. L’étudiant recueillera également des données physiologiques et environnementales pour étayer les corrélations, suivra les bonnes pratiques de laboratoire pour garantir la qualité des données et analysera les résultats à l’aide de tests statistiques appropriés. L’étudiant examinera la littérature scientifique et interprétera les résultats dans le contexte de sa propre recherche, et contribuera à des rapports et publications scientifiques. L’étudiant présentera ses observations sous forme écrite et orale lors de conférences scientifiques. L’étudiant effectuera cette recherche dans le cadre de son mémoire de maîtrise à l’Université du Manitoba.
Milieu de travail
Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Intention du processus
Le Centre de recherche et de développement de Morden, situé à Morden (Manitoba), est une installation de recherche du gouvernement canadien qui comprend un complexe moderne de laboratoires et de bureaux, des champs de recherche et d’essai, des serres et des chambres de culture, et qui accueille environ 80 employés à temps plein. Le personnel du centre mène des recherches sur la pathologie des céréales, des légumineuses et des graines oléagineuses en utilisant divers domaines scientifiques, notamment la métabolomique, la protéomique, la génomique et la bio-informatique. Le programme de recherche analytique et sur les mycotoxines, dirigé par Srinivas Sura (Ph. D.), est connu pour ses recherches sur les métabolites secondaires et les mycotoxines. Le laboratoire dispose d’outils d’analyse avancés, notamment la chromatographie liquide à haute performance, la spectrométrie de masse à haute résolution et l’immunochimie. Le programme de recherche génère de nouvelles connaissances et données scientifiques afin d’améliorer la productivité et la durabilité des cultures céréalières et de l’agriculture du Canada.
Il s’agit d’un poste en laboratoire, dont 90 % du travail est effectué en laboratoire et 10 % du travail sur le terrain, principalement pour collecter des échantillons de pollen. L’étudiant retenu travaillera de manière semi-indépendante dans un environnement de recherche et interagira avec des personnes issues d’horizons très divers; par exemple, des étudiants, des techniciens de recherche et des chercheurs.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Le candidat doit être inscrit ou disposé à s’inscrire d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise en sciences biologiques de la faculté des sciences de l’Université du Manitoba.
Le candidat doit s’inscrire à un programme universitaire exigeant des recherches dans le cadre du programme d’études.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande (une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début) et doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. Une preuve d’inscription sera requise avant la date de début.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
- Expérience de l’analyse de molécules organiques à l’aide de la chromatographie liquide à haute performance, de la spectrométrie de masse ou d’autres outils analytiques.
- Expérience de travail dans un laboratoire.
- Expérience de la rédaction d’articles ou d’essais.
- Expérience du suivi d’un protocole de recherche, des observations et de la collecte de données.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance de la biologie végétale et de la biochimie.
Connaissance de la croissance et du développement des végétaux et de la physiologie des cultures.
Connaissance de la chimie analytique, de la CLHP et de la spectrométrie de masse.
Compétences :
Planification et organisation
Communication interactive
Esprit d’initiative
Motivation personnelle
Souci du détail
Travail d’équipe
Capacités :
Capacité d’effectuer des analyses de données scientifiques et d’interpréter les résultats.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. Le Ministère souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et vise à se doter d’un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. Il encourage donc les femmes (notamment celles qui occupent un emploi non traditionnel), les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles à présenter leur candidature et à indiquer leur appartenance à un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, puisque la sélection pourrait se limiter aux personnes candidates appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Explique en quoi votre expérience antérieure et vos objectifs actuels sont adaptés à ce poste.
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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