Chef de l'équipe des communications

Tâches
En tant que titulaire d’un poste IS-05, vos responsabilités seront notamment les suivantes :
•diriger une equipe de communications et fournir des conseils ainsi que des plans et des produits de communication strategique aux gestionnaires, aux cadres et aux clients
• gérer un ensemble de clients
• assurer le leadership dans les communications en situation de crise et d’urgence en établissant des liens avec les parties intéressées internes et externes appropriées et en établissant et en entretenant des partenariatsLe titulaire de ce poste doit travailler à temps plein au quartier général d’Edmonton (pas d’horaires hybrides, de télétravail ni d’horaires comprimés).

Milieu de travail
Les unités de police fédérale de la GRC sont chargées de protéger le Canada, sa population et ses intérêts contre les menaces criminelles nationales et internationales, notamment les risques pour la sécurité nationale, le crime organisé grave, l'intégrité des frontières, la criminalité financière et la cybercriminalité. Une équipe de communication stratégique a été créée pour soutenir directement la police fédérale de la région du Nord-Ouest, qui comprend l'Alberta, la Saskatchewan, le Manitoba, le Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest.La Gendarmerie royale du Canada (GRC) recherche des personnes talentueuses et compétentes pour rejoindre notre équipe dynamique de police fédérale. Si vous appréciez le travail d'équipe, les missions stimulantes, si vous êtes innovant, collaboratif et si vous accordez de l'importance à la qualité du service à la clientèle, nous voulons vous rencontrer !

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée à Edmonton, en Alberta, et à constituer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires de différentes durées (pour une durée indéterminée, à durée déterminée, en déploiement, par intérim, en affectation et en détachement) à Winnipeg, au Manitoba.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature.
Les tests/entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se rendre à l'endroit des tests/entrevues.Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.**Le recours à l’IA est interdit
Vous devez compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA).
Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi.
Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.✅Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
✅ Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
✅ Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.
✅ Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs

---

Cote de fiabilité approfondie de la GRC et cote de sécurité de niveau « Très secret »Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) en vigueur depuis le 6 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est obligatoire pour une autorisation de niveau Très secret. Veuillez noter que même si une autorisation de niveau Très secret n’est pas requise au moment de la candidature, toutes les conditions d’emploi, y compris l’autorisation de sécurité, doivent être remplies avant la nomination et maintenues pendant toute la durée de l’emploi dans le poste.Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1

• Doit faire des heures supplémentaires de temps à autre à court préavis.
• Doit être en disponibilité en soirée, la fin de semaine et les jours fériés de temps à autre.
• Doit avoir sur soi et surveiller un appareil de communication mobile en dehors des heures de travail au besoin.
• Consentir à voyager pour des raisons professionnelles en utilisant divers modes de transport dans la région du Nord-Ouest, c’est-à-dire : Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Nunavut, Territoires du Nord-Ouest.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique, où l’on s’expose à du matériel troublant et/ou explicite, et être en mesure de le faire.

---

Études :
Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience**.Nota :
De par leurs études, leur formation ou leur expérience, les titulaires de postes nommés pour une période indéterminée dans le groupe IS sont réputés répondre aux normes minimales de scolarité si le poste exige un baccalauréat non spécialisé.*Un grade : Sauf indication contraire (p. ex., une maîtrise), le terme « grade » renvoie à un baccalauréat, comme il a été déterminé par les autorités scolaires.**Combinaisons acceptables d’études, de formation et d’expérience :
• un diplôme d’études secondaires et au moins cinq ans d’expérience de travail en communication ou;
• un diplôme d’études collégiales dans le domaine des communications et au moins trois ans d’expérience de travail en communication.

Expérience :
• Expérience de la prestation de conseils en matière de communications stratégiques et complexes* à des gestionnaires supérieurs** (ou plus haut).
• Expérience de l’élaboration d’une vaste gamme de produits de communication***.
• Expérience de l’établissement et de l’entretien de partenariats avec diverses parties intéressées.*On entend par « communications stratégiques et complexes » les produits ou projets qui correspondent à au moins quatre (4) des critères suivants :
• multidimensionnels : comprennent plusieurs aspects ou dimensions;
• de nature délicate : nécessitent un traitement particulier en raison de leur nature délicate;
• confidentiels : comprennent de l’information qui doit être gardée secrète et protégée;
• touchent plusieurs intéressés : concernent un large éventail de personnes ou de groupes;
• créent un précédent : établissent une nouvelle norme ou un exemple;
• ont une incidence importante sur le ministère ou l’organisme : ont une influence importante sur les opérations ou les résultats de l’organisation;
• susceptibles d’attirer beaucoup d’attention des médias : ont le potentiel d’attirer une attention importante des médias (régionaux, provinciaux ou nationaux).**On entend par « gestionnaires supérieurs » des gestionnaires qui supervisent du personnel, attribuent des tâches, supervisent la charge de travail et effectuent des évaluations de performance pour les employés d'une équipe de deux employés ou plus. Pour les candidats qui postulent au sein du gouvernement du Canada, nous considérons que les gestionnaires supérieurs sont des personnes occupant des postes de niveau IS-05 et IS-06.
Pour les agents de police / les membres réguliers de la GRC, il s'agit de l'équivalent d'un ou deux niveaux sous le grade de surintendant.***On entend par « vaste gamme de produits de communication » un minimum de quatre (4) produits comme les communiqués de presse, les avis aux médias, les infocapsules, les messages internes pour les employés, les discours, le contenu pour les médias sociaux et les plans de communication pour des partenaires internes et/ou externes, comme des organisations fédérales, des organismes centraux, des parties intéressées, des organisations non gouvernementales, d'autres ordres de
gouvernement ou le secteur privé.

Capacité :
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’analyser un problème, une situation ou un processus et de formuler des recommandations.
• Capacité d’élaborer des produits de communication destinés à divers publics.
• Capacité de gérer plusieurs priorités parallèles, de négocier et de respecter des échéances.

Qualités personnelles :
• Bonnes relations interpersonnelles
• Jugement
• Initiative
• Leadership
• Fiabilité

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

• Expérience des communications d’entreprise.
• Expérience de la publicité.
• Expérience du marketing.
• Expérience liée aux médias sociaux.
• Expérience de la rédaction et de la révision de divers textes journalistiques devant être imprimés ou publiés en ligne.
• Expérience des relations avec les médias.
• Expérience de la rédaction de discours.
• Expérience de la communication en temps de crise.
• Expérience de l’utilisation de plateformes de communication novatrices
• Expérience des communications opérationnelles*.*Les communications opérationnelles sont des communications publiques liées aux activités quotidiennes de l’organisation, qui sont de nature sûreté/sécurité et peuvent inclure des éléments d’urgence à partager rapidement avec le grand public.Par exemple, nous considérons qu'il s'agit de communications opérationnelles à la GRC lorsque la communication est destinée au grand public et concerne :
• Activités d’ingérence étrangère
• Opération antiterroriste en cours
• Cybercriminalité
• Criminalité organisée transnationale
• Intégrité des frontières
• Blanchiment d’argent par voies commerciales
• Produits de la criminalité
• Cryptomonnaies
• Fraudes graves
• Corruption
• Opérations militaires au Canada ou à l’étranger
• Tireur actif
• Évacuation en cas de feux de forêt
• Alerte aux inondations
• Alerte Amber
• Évacuation massive

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---