Technicien d’entretien d’aéronef

Tâches
🔹Certifier la navigabilité des composants d’aéronefs, y compris les cellules, les moteurs à pistons, les systèmes électriques et les hélices.
🔹 Diagnostiquer et dépanner les systèmes structurels, mécaniques et électriques afin de maintenir la disponibilité des aéronefs.
🔹 Régler et réparer les systèmes conformément aux spécifications, aux plans techniques, aux manuels et aux normes aéronautiques établies.
🔹 Réparer les systèmes structurels, mécaniques et électriques des aéronefs.
🔹 Installer et entretenir les revêtements en tissu du fuselage et des commandes de vol des planeurs.
🔹 Installer et modifier les systèmes d’aéronefs, y compris les moteurs, l’hydraulique, l’électricité, les commandes de vol et les systèmes de carburant.
🔹 Démonter les cellules, les moteurs et autres systèmes d’aéronefs pour réparation, révision, inspection et remontage.
🔹 Superviser, exécuter et documenter toutes les activités de maintenance des aéronefs afin d’assurer la conformité aux règlements.
🔹 Peser les aéronefs et calculer les données de masse et centrage pour garantir un chargement sécuritaire avant le vol.

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
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Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées

Intention du processus
L’objectif immédiat de ce processus est de pourvoir 3 postes vacants à Trenton, ON et 1 poste vacant à Comox, CB.Ce processus servira également à constituer un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés afin de pourvoir de futurs postes vacants dans l’ensemble du paysage opérationnel du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une gamme d’opportunités significatives qui soutiennent notre mandat en évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.

Postes à pourvoir
4

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.🔹Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
🔹Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
🔹Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
🔹Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
🔹Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
🔹Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
🔹Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
🔹Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
▪️ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
▪️ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
▪️ https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
▪️ https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

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COE1. Cote de fiabilité.
COE2. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.
COE3. Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide et sans restriction.
COE4. Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
COE5. Consentir à voyager, à court préavis, à divers endroits au Canada et être en mesure de le faire.
COE6. Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes et être en mesure de le faire.
COE7. Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin, le soir et la fin de semaine.
COE8. Doit être dispose(e) et capable de lever des objets lourds, jusqu’à 45 kg (99 lbs).
COE9.Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

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❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES :
ET1. Diplôme d’études secondaires ou une équivalence approuvée par l’employeur (Voir la remarque).
Remarque :
Les équivalences d’un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique comme équivalence au diplôme d’études secondaires; ou
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

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ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES :
AP1. Être titulaire d’une licence valide et à jour de technicien d’entretien d’aéronefs (TEA) de la catégorie M1 délivrée par Transports Canada.

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EXPÉRIENCE :
EX1. Expérience de la compilation et le maintien de livres de bord et de dossiers techniques.
EX2. Expérience de la réparation et de la maintenance d’aéronefs à voilure fixe.
EX3. Expérience de la réparation et de la maintenance de moteur à pistons d’aéronefs.
EX4. Expérience de l’analyse, de l’évaluation et de la présentation de solutions de problèmes techniques d’aéronefs.
EX5. Expérience* du mentorat, de la formation ou de la supervision d’une équipe.
*L’expérience formelle et informelle sera considérée. L’expérience informelle peut inclure des rôles, des responsabilités ou des activités dans lesquels une personne doit fournir une orientation, une expertise ou de la formation au personnel dans une organisation, sans être dans un poste d’autorité officiel.

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COMPÉTENCES :
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect.
C2. Réflexion approfondie.
C3. Travailler efficacement avec les autres.
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
C5. Communication.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :EXPÉRIENCES :
EXA1. Expérience de la participation dans des équipes ou des groupes de travail techniques multidisciplinaires.
EXA2. Expérience de la réparation de pièces de tôle et de réparations structurelles d’aéronefs.
EXA3. Expérience de l’application et de la réparation du tissu couvrant l’aéronef.
EXA4. Expérience de logiciels de gestion de maintenance d’avion.

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BESOINS ORGANISATIONNELESLe ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent
comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles,
personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre
candidature.▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC)
pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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