Milieu de travailLe ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.
Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche de professionnels compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.
L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.
La région du Pacifique séduit par ses paysages spectaculaires, sa diversité culturelle et son esprit tourné vers l’innovation. Bordée par l’océan et les montagnes, elle combine nature grandiose et dynamisme urbain, offrant un milieu de vie exceptionnel. C’est un endroit où carrière et qualité de vie s’harmonisent parfaitement.
Si vous êtes à la recherche d'un changement ou d'une évolution de carrière, ce processus est adapté à des candidats COMME VOUS afin de répondre aux besoins et aux exigences uniques de la région du Pacifique.
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Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
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🏢 Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale a adopté un modèle de travail hybride commun, selon lequel les employés doivent travailler à leur lieu de travail désigné au moins trois jours par semaine, ou 60 % de leur horaire habituel. Certains postes peuvent exiger une présence à temps plein sur place.
Dans votre candidature, il vous sera demandé d'identifier le ou les emplacements du ministère de la Défense nationale à partir desquels vous êtes intéressé et êtes en mesure de travailler en personne. Ces informations seront utilisées pour doter des postes où une présence sur place est requise pour soutenir les opérations, où des espaces de bureau sont disponibles, ou pour prendre des décisions en matière de dotation qui sont alignées sur le modèle de travail hybride commun et l'orientation sur la présence prescrite sur le lieu de travail.
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Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
❗ Le 14 janvier 2026, nous examinerons les candidatures afin de pourvoir des besoins immédiats dans le lieu suivant :
↪ Yellowknife (T.N.-O.)
Postulez avant cette date pour être considéré pour nos postes vacants immédiats.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois et que les nouvelles candidatures soumises de nouveau à l’inventaire ne seront pas prises en considération.
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INTÉRÊT POUR LES AUTRES LIEUX DE TRAVAIL
❗ Cette annonce concerne uniquement les lieux indiqués ci-dessus. Veuillez-vous référer à nos autres affiches pour différents endroits.
Pour soutenir la mobilité et l'accessibilité, nous invitons ceux qui sont intéressés à travailler sur place à partir d'emplacements du ministère de la Défense nationale autres que ceux indiqués sur cette affiche, à postuler aux processus de sélection régionaux pour ces emplacements. (Conseil de pro : vous pouvez copier et coller vos réponses).
Processus de sélection :
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-ATL (Atlantique)
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-EST (Est)
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-NCR (Région de la Capitale-Nationale)
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-ONT (Ontario)
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-PAC (Pacifique)
↪ 26-DND-IA-NAST-544174-PRA (Prairies)
Les candidats qui postulent sur diverses affiches régionales ne seront évalués qu'une seule fois. Les résultats de cette évaluation seront appliqués à chaque processus individuel, si plus d’une candidature est soumise.
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Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
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Dans le cadre du processus, veuillez noter que nos évaluations nécessiteront l'utilisation de la technologie, y compris les courriels. Toutefois, nous nous engageons à assurer un accès équitable pour tous. Si vous n'avez pas accès à la technologie nécessaire ou si vous rencontrez des difficultés, nous serons heureux de vous offrir des mesures d'adaptation afin de soutenir votre participation. N'hésitez pas à nous contacter ; nous travaillerons avec vous pour trouver une solution adaptée à vos besoins.
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
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▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepter les messages d'utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Voir les liens dans le bas de cette affiche pour plus d'information).