Électriciens/électriciennes,monteurs/monteuses de lignes,Techniciens/Techniciennes d’alarme incendie

Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche des gens de métier compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.Si vous postulez à un ou plusieurs des processus de sélection suivants, vos études, votre expérience et vos certifications professionnelles seront examinées pour chaque poste. Si vous répondez aux qualifications essentielles, qui comprennent les études, l’expérience et/ou les certifications, vous ne serez évalué qu’une seule fois par une entrevue et/ou une vérification des références.
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• 2025-DND-EA-IE-544640Voici quelques postes que nous cherchons à doter :
- Électricien / Électricienne
- Superviseur/superviseure d'atelier d'électricité
- Superviseur adjoint/Superviseure adjointe d’atelier d’électricité
- Monteur/monteuse de lignes électriques et monteur/monteuse de lignes sous tension
- Superviseur / Superviseure d’équipe de lignes électriques
- Technicien / Technicienne en systèmes d’alarme intrusion
- Technicien / Technicienne en systèmes d’alarme incendie

Postes à pourvoir
55

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - & Autorisation sécuritaire Secret

• Disposé ou disposée et en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter. • Les candidats et candidates qui se qualifient sur la base d'une qualification technique valide de niveau 5 (minimum) dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant qu’électricien/électricienne peuvent être tenus d’obtenir et maintenir un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial, en tant qu’électricien/électricienne au moment de la nomination et pendant toute la durée de l’emploi. • Les candidats et candidates qui se qualifient sur la base d’une qualification technique valide (QL) DP3B ou QL6B des Forces armées canadiennes (FAC) en tant que monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension peuvent être tenus d’obtenir et maintenir un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial, en tant que monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension. Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et de la Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. Pour plus d’informations, consultez la section Liens supplémentaires ci-dessous. Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste, et des exigences supplémentaires peuvent s’appliquer.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES• Disposé ou disposée et capable de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire de garde.
• Disposé ou disposée et capable de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.
• Disposé ou disposée et capable de voyager.
• Disposé ou disposée et capable d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404 (Défense nationale).
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide. Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste et pourraient devenir des conditions d’emploi. Des exigences supplémentaires peuvent également s’appliquer.

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ÉTUDES ESSENTIELLESTechnicien/Technicienne en systèmes d’alarme
• Réussite d’un programme de technicien/technicienne en électronique dans d’un établissement d’enseignement postsecondaire; OU • Formation et expérience équivalentes en installation et entretien de systèmes d’alarme, reconnues par l’organisme provincial ou territorial compétent.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE ESSENTIELLEÉlectricien/Électricienne
• Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial en tant qu’électricien/électricienne; OU • Être titulaire d’un certificat valide accepté par l’organisme provincial ou territorial compétent comme équivalent en tant qu’électricien/électricienne; OU• Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 (minimum) valide dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant qu’électricien/électricienne. Monteur/monteuse de lignes électriques et monteur/monteuse de lignes sous tension
• Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial en tant que monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension; OU • Être titulaire d’un certificat valide accepté par l’organisme provincial ou territorial compétent comme équivalent en tant que monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension; OU • Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) DP3B/QL6B valide dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension.

EXPÉRIENCES ESSENTIELLESTechnicien/Technicienne en systèmes d’alarme
• Expérience en réparation, entretien, inspection ou installation de systèmes d’alarme et d’équipements connexes. Électricien/Électricienne
• Expérience en tant qu'électricien/électricienne dans un environnement d’entretien ou de construction.Monteur/monteuse de lignes électriques et monteur/monteuse de lignes sous tension
• Expérience dans l’installation et l’entretien de lignes de distribution électrique aériennes ou souterraines, de transformateurs ou de sous-stations.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES• Communication
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences. Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT• Être titulaire d’une désignation Sceau rouge valide en tant qu’électricien/électricienne, monteur/monteuse de lignes électriques ou monteur/monteuse de lignes sous tension • Être titulaire de l'une des licences et/ou certifications professionnelles suivantes :
- Certification pour l'utilisation d'élévateurs aériens
- Certification de technicien/technicienne en alarmes incendies de l’Association canadienne des alarmes incendie (ACSAI)
- Certificat de formation sur les arcs électriques selon la norme Z462 de l'Association canadienne de normalisation (CSA)
- Formation dans des espaces confinés
- Formation sur la prévention des chutes
- Formation sur la sécurité incendie
- Formation sur la perturbation des sols
- Formation en cadenassage et étiquetage
- Certification en matière d'équipement de manutention
- Formation en santé et sécurité au travail
- Certification en matière d'équipement de gréage, de levage et de hissage
- Certification en premiers soins – niveau standard
- Certification en signalisation et contrôle de la circulation
- Certificat de formation pour le travail en hauteur
- Formation au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) Autres licences ou certifications pertinentes au poste à doter.

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience en supervision d’employés ou employées dans le cadre de vos fonctions régulières. • Expérience dans l’entretien et la réparation de systèmes d’alarme incendie programmables et conventionnels, y compris les panneaux d’alarme incendie et les systèmes de surveillance de divers fabricants. • Expérience dans l’installation, l'entretien et le dépannage de systèmes d’alarme intrusion, y compris la télévision en circuit fermé (TVC). • Expérience de collaboration avec divers gens de métiers et professionnels.Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.

BESOINS ORGANISATIONNELS Afin de soutenir les familles des militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, il se peut que la priorité soit accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif. Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates. *Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé ou informée par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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