TâchesÉtudiant(e) préposé(e), Skyline:
Assure la gestion de la circulation, offre des services aux visiteurs percevoir les recettes
dans le parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton, notamment signalisation et autre
gestion de la circulation, information aux visiteurs, ramassage des déchets, ainsi que
conformité aux règlements et à la sécurité.
Étudiant(e) préposé(e), services aux visiteurs:
Perception des recettes à divers endroits de services aux visiteurs, notamment centres
d’accueil, kiosques d’entrée, aires de fréquentation diurne et établissements de vente au
détail. Ceci comprend fournir des renseignements complets aux visiteurs sur toute une
gamme de sujets, dont les terrains de camping, les sentiers, les points d’intérêt, la
sécurité, les déplacements en région sauvage, les règlements et politiques du parc, la
vente de divers laissez-passer et la comptabilité des recettes perçues.
Étudiant(e) préposé(e), terrains de camping :
Service aux visiteurs, perception des recettes et opération du terrains de camping. Cela
comprend accueillir les visiteurs, les orienter et les renseigner, confirmer les réservations,
vendre les emplacements de camping; fournir un soutien au nettoyage des terrains et au
ramassage des déchets.
Tous les préposés doivent être disposés à résoudre les plaintes ou les préoccupations des
visiteurs si nécessaire et à démontrer les tâches aux autres lorsque cela est nécessaire.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch? v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Si le candidat n’est pas en mesure de fournir le nom d’une deuxième personne aux fins de la vérification des références, celui-ci peut fournir le nom d’une personne concernant un travail bénévole. Note: les personnes contactées aux fins de la vérification des références ne doivent avoir aucun lien avec les candidats.
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme n'étant plus intéressé à participé au processus de sélection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez à fournir des
coordonnées à jour ou des réponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.