Entretien des routes & des terrains, manoeuvre,personnel d’entretien,conducteurs/conductrices & plus

Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques. Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche des gens de métier compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels. L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.Si vous postulez à un ou plusieurs des processus de sélection suivants, vos études, votre expérience et vos certifications professionnelles seront examinées pour chaque poste. Si vous répondez aux qualifications essentielles, qui comprennent les études, l’expérience et/ou les certifications, vous ne serez évalué qu’une seule fois par une entrevue et/ou une vérification des références.
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• 2025-DND-EA-IE-544640 Voici quelques postes que nous cherchons à doter :
- Entretien des routes et des terrains
- Manœuvre général/Manoeuvre générale
- Superviseur/superviseure des manœuvres généraux/générales
- Aide aux métiers
- Ouvrier/Ouvrière d’entretien général
- Technicien/Technicienne des services immobiliers
- Conducteur / Conductrice / Chauffeur / Chauffeuse

Postes à pourvoir
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Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - & Autorisation sécuritaire Secret

• Disposé ou disposée et en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter. Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et de la Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. Pour plus d’informations, consultez la section Liens supplémentaires ci-dessous. Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste, et des exigences supplémentaires peuvent s’appliquer.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES• Disposé ou disposée et en mesure de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire de garde.
• Disposé ou disposée et en mesure de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.
• Disposé ou disposée et en mesure de voyager.
• Disposé ou disposée et en mesure d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404 (Défense nationale).
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste et pourraient devenir des conditions d’emploi. Des exigences supplémentaires peuvent également s’appliquer.

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ÉTUDES ESSENTIELLES• Un diplôme d’études secondaires.

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE• Expérience dans l’utilisation d’une variété d’outils manuels, d’outils électriques et d’équipements.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES• Communication
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autresTous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences. Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUTÊtre titulaire de l'une des licences et/ou certifications professionnelles suivantes :
• Formation dans des espaces confinés
• Formation sur la prévention des chutes
• Formation sur la sécurité incendie
• Certification d’opérateur ou opératrice de chariot élévateur
• Formation en cadenassage et étiquetage
• Formation en santé et sécurité au travail
• Certification en premiers soins – niveau standard
• Formation sur les plateformes de travail élévatrices motorisées / nacelles
• Certification en matière d'équipement de gréage, de levage et de hissage
• Certification en signalisation et contrôle de la circulation
• Formation au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) Autres licences ou certifications pertinentes au poste à doter.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience à superviser des employés ou employées dans le cadre des tâches régulières. • Expérience en chargement, déchargement et transport de matériaux. • Expérience dans les travaux de réparation d’asphalte ou de béton. • Expérience en entretien courant et en réparation d’équipements. • Expérience en services d’entretien des terrains, tels que la tonte de pelouse, le ratissage, l’élagage des arbres et le déneigement. • Expérience de travail en serre ou dans l’exécution de tâches d’aménagement paysager. • Expérience dans l’installation ou la réparation de clôtures et de portails en treillis métallique. • Expérience dans l’utilisation d’équipements d’arpentage pour enregistrer les données. • Expérience en soutien auprès des gens de métiers spécialisés dans leur travail. • Expérience en entretien de bâtiments dans l’un des domaines suivants :
- Plomberie
- Chauffage et ventilation
- Électricité
- Menuiserie • Expérience dans l’utilisation d’un ou plusieurs des types d’équipement suivants :
- Nacelle élévatrice (Genie lift)
- Chariot élévateur
- Camions de 3 ou 5 tonnes
- Tracteurs agricoles
- Chasse-neige
- Tondeuses autoportées
- Chargeur à direction différentielle (Skid steer)Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.

BESOINS ORGANISATIONNELSAfin de soutenir les familles des militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, il se peut que la priorité soit accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif. Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates. *Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé ou informée par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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