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Inventaire des préposés aux services aux visiteurs
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2027-03-31

Inventaire des préposés aux services aux visiteurs

Parcs Canada

Date limite : le 31 mars 2027 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
CAP25J-183935-000004
Numéro du processus de sélection
2025-CAP-CB-EA-TERM-0207
Lieu
Lieu historique national du Canada de la Forteresse-de-Louisbourg (Nouvelle-Écosse)
Salaire
27,47 $ à 29,85 $ l'heure - Salaire en révision
Niveau
GS-MPS-04
Qui est admissible
Personnes travaillant ou habitant à Louisbourg et dans un rayon de 120 (km) kilomètres de Louisbourg et autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Services aux visiteurs et perception des recettes aux entrées, centres d'information/d'accueil, terrains de camping, kiosques et sur les terrains des parcs, des sites historiques ou des aires marines de conservation afin d'améliorer l'expérience des visiteurs.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Enquête de sécurité : Obtenir et maintenir une cote de fiabilité avec vérification du dossier de crédit.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Conserver un permis de conduire de classe 5 valide ou d’autre équivalence de province.
Un certificat valide en premiers soins de base ou être disposé à suivre une formation de secourisme.

Exigences opérationnelles

Nécessité de travailler par quart de travail et/ou en fin de semaine et les jours fériés fédéraux et provinciaux.
Porter un uniforme de Parcs Canada et respecter la politique uniforme.
Être exposé à des conditions météorologiques variables.
Être exposé à des odeurs nocives émanant des voitures, à la poussière.
Être nécessaire de plier occasionnellement, accroupir et soulever jusqu'à 15 kg.
Souvent marcher sur un terrain accidenté et monter les escaliers.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience dans le fait de communiquer avec le public dans une capacité d'accueil/d'orientation.
Expérience à répondre ou anticiper les besoins du public, à régler des plaintes, à prévoir/déceler des incidents et à trouver des solutions.
Expérience récente du traitement de l’argent comptant et à opérer des points de vente.
Expérience en aidant à assembler et démonter des structures et des équipements liés à l'expérience des visiteurs tels que les tentes modernes ou de période du XVIIIe siècle.
Connaissance générale des lignes directrices concernant la prévention afin de garder en sûreté de l’argent comptant, des lieux, des artéfacts et de l’équipement.
Capacité de travailler de manière consciencieuse, uniforme et minutieuse et de fournir un excellent service.
Capacité d'identifier des situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre des mesures adéquates pour préserver la sécurité de l’environnement au profit d’autres personnes.
Capacité d'identifier les problèmes ainsi que les solutions à y apporter.
Faire preuve de jugement.
Communiquer effectivement.
Assumer ses responsabilités.
Faire preuve d’intégrité.
Viser l’excellence.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (--B/--B)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Une lettre d'accompagnement - Une lettre d'accompagnement "Lettre d’accompagnement. « Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
  • Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines - UGCB
Courriel : 
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