À propos du poste
Tâches
L’assistant ou l'assistante de recherche est responsable de l’ensemencement, de l’entretien des parcelles, de la récolte, du nettoyage des grains et de l’analyse des échantillons dans le cadre de divers projets de recherche d’AAC. Ce poste nécessite la conduite de petits équipements agricoles (tracteur, pulvérisateur) et le travail à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables.
Milieu de travailAAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité.
• Cercle de réseautage des employés autochtones.
• Communauté des gestionnaires.
• Réseau des personnes handicapées.
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants.
• Réseau des minorités visibles.
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques.
• Réseau des jeunes professionnels.
Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter un poste temporaire à temps plein à Outlook (Saskatchewan).
Un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires, de différentes durées.
Dans l‘éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la Saskatchewan ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à obtenir un certificat de qualification pour l’épandage de pesticides.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates :
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, une serre, un champ et/ou divers environnements pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variées, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à manipuler des matières dangereuses, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à manipuler et à appliquer des pesticides, et être en mesure de le faire.
Consentir et être apte à utiliser des machines agricoles (p. ex. semoirs, pulvérisateurs et moissonneuses).
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque).
Remarque :
1. Les équivalences à un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
• Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires;
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience des activités agricoles dans un champ ou sur une parcelle de recherche.
Expérience de l’identification ou de l’échantillonnage de cultures, de mauvaises herbes, de maladies des plantes ou d’insectes couramment rencontrés dans les champs.
Expérience de la collecte d’échantillons de sol, de végétaux, d’eau ou d’air et de l’enregistrement des données.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
Connaissance des pratiques agricoles utilisées dans les Prairies canadiennes.
Compétences :
Planification et organisation
Esprit d’initiative
Résolution des problèmes
Travail d’équipe
Exigences linguistique (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Certification :
Être titulaire d’un certificat de qualification valide d’applicateur de pesticides.
Expériences :
Expérience de la culture de diverses espèces végétales dans un champ.
Expérience de l’utilisation d’équipement pour parcelle de recherche ou de matériel agricole.
Expérience de l’application de pesticides dans les grandes cultures.
Connaissance :
Connaissance de la taxonomie végétale.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.