À propos du poste
TâchesLe Service météorologique du Canada (SMC) recrute de nouveaux météorologues pour maintenir ou accroître ses effectifs. Le Programme de formation professionnelle des météorologues (PFPM) pour les météorologues stagiaires (MT-01) et les météorologues en perfectionnement (MT-02) permet aux nouvelles recrues d'obtenir la formation, le perfectionnement et l'accréditation au niveau MT-03. Les météorologues opérationnel(le)s (MT-03) hautement expérimenté(e)s sont la principale source de main-d'œuvre météorologique et scientifique au sein du SMC et d'Environnement et Changement climatique Canada dans son ensemble. Ce processus de sélection vise à recruter des météorologues pour une entrée initiale dans le domaine des opérations et à identifier les candidat(e)s potentiel(le)s pour une carrière possible dans le domaine de la recherche et du développement par la suite.
Lieux de formation dans le cadre du programme de formation professionnelle des météorologues :
MT-01 Météorologue stagiaire : environ 7 à 8 mois en salle de classe à l'un des lieux de travail suivants :
• Anglais : Montréal, QC et/ou Edmonton, AB
• Français : Montréal, QC
Et, de plus, environ 3 mois de formation additionnelle en milieu de travail (travail par quarts) à l’un des endroits énumérés ci-dessous:
• Vancouver - Colombie-Britannique
• Edmonton - Alberta
• Winnipeg - Manitoba
• Toronto - Ontario
• Ottawa - Ontario
• Dorval - Québec
• Montréal - Québec
• Oromocto - Nouveau-Brunswick
• Dartmouth - Nouvelle-Écosse
• Gander - Terre-Neuve-et-Labrador
Veuillez noter que si vous êtes sélectionné(e), en tant que MT-01 vous serez d'abord assigné(e) à un de nos deux centres de formation situés à Montréal (Québec) ou à Edmonton (Alberta) pour une formation d'une durée d'environ 7 à 8 mois. À la fin de cette formation en salle de classe, en tant que MT-01, MT-02 puis MT-03, vous pourriez être relocalisé(e) dans un des centres météorologiques du Service météorologique du Canada tels qu'identifiés précédemment.
Milieu de travailIl existe une variété de possibilités de carrière pour les météorologues à Environnement et Changement climatique Canada après avoir complété le PFPM. Certain(e)s choisissent de se spécialiser en météorologie opérationnelle, en prestation de services, en formation ou en gestion. D'autres choisissent de se spécialiser dans le développement de modèles de prévisions météorologiques ou dans le transfert technologique de la recherche aux opérations. Vous pourriez travailler au sein d'équipes multidisciplinaires dans différents domaines liés aux prévisions atmosphériques et environnementales, notamment les prévisions météorologiques, l'océanographie, l'hydrologie, la qualité de l'air, les prévisions de glaces, la climatologie et les prévisions saisonnières, etc. une fois que vous aurez terminé la phase initiale de perfectionnement.
En plus du volet opérationnel, le SMC désire identifier et développer des météorologues intéressé(e)s par le domaine de la science, du développement et de la recherche. Cette spécialisation serait offerte aux candidat(e)s après qu’ils aient terminé le PFPM au niveau MT-03 (généralement après 30 mois de développement aux niveaux MT-01 et MT-02). Les candidat(e)s ayant un intérêt dans cette spécialisation de recherche et développement (R&D) (y compris la modélisation numérique et basée sur l’IA de la prévision numérique du temps et l’environnement, , l’assimilation des données et/ou l'informatique) sont encouragé(e)s à l’indiquer dans leur lettre d’accompagnement. Le Centre de prévision météorologique et environnementale du Canada (CPMEC), situé à Dorval au Québec, est notamment le centre de R&D responsable des systèmes de prévisions numériques météorologiques et environnementales du SMC.
Intention du processus
Un bassin anticipatoire de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé et pourrait servir à faire des nominations sur une base indéterminée (permanente) au niveau MT-01.
De plus, si des candidat(e)s qui occupent déjà des postes de fonctionnaires nommés pour une période indéterminée de l'administration publique centrale sont sélectionnés dans le cadre de ce processus, des nominations intérimaires, des affectations et des détachements pourraient être effectués dans le cadre du programme de perfectionnement.
Messages importants
1. Aucun accusé de réception ne sera envoyé ; nous communiquerons avec les candidat(e)s retenu(e)s qu'une fois le processus de présélection terminé. Les communications associées à ce processus se feront par courriel. En tant que candidat(e), vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez-vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels. Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit
2. En plus de votre demande en ligne, il est important de noter que vous DEVEZ fournir les renseignements suivants par courriel à :
A- Le(s) relevé(s) de notes pour les études de premier et/ou de deuxième cycle montrant une liste détaillée des cours (avec les titres complets) de tous les cours suivis, des cours que vous suivez actuellement ou que vous suivrez cette année académique. Ces relevés de notes doivent démontrer que vous répondez aux qualifications essentielles d’études (cours obligatoires de météorologie et autres). Si vous répondez aux qualifications constituant un atout, vous devez également envoyer le(s) relevé(s) de notes associé(s) à ces qualifications. Nous demandons les relevés de notes officiels pour les candidats qui ont déjà terminé leur programme d'études, sinon des captures d'écran non officielles de relevés de notes en cours suffiront jusqu'à l'obtention du grade ou du certificat.
B- Une copie de diplôme(s) si le programme d’études est complété. Une copie originale pourrait vous être demandée.
3. Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente devra être fournie à une date ultérieure (certificat de naissance d'une province ou d'un territoire canadien, passeport canadien valide, certificat de citoyenneté ou carte de résident permanent). Les personnes détenant un permis de travail qui résident temporairement au Canada peuvent poser leur candidature au processus mais ne pourront pas recevoir une offre d'emploi indéterminée / permanente.
4. Les candidat(e)s retenu(e)s à la présélection seront évalué(e)s au moyen de plusieurs outils. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications essentielles. Obtenir la note de passage ne devrait pas être considéré comme une garantie d’être appelé à l'étape suivante du processus d'évaluation. Un point de coupure ou une approche descendante pourrait être utilisé s'il y avait un nombre suffisant de candidat(e)s pour combler les besoins. Les évaluations auront lieu en février, mars et avril 2026.
5. ** Le recours à l’IA est interdit. **
Vous devez compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA).
Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler votre candidature ou vos réponses d’examen lors d’une entrevue de suivi.
Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.
6. Le Programme de réinstallation intégré pour les nouveaux employés de la fonction publique, stipule que les nouveaux employés nommés à la fonction publique fédérale, peuvent réclamer des dépenses liées à la réinstallation en respectant les limites du programme. Vous pouvez consulter la Directive sur la réinstallation du CNM : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?did=6&lang=fra et le Programme de réinstallation intégré pour les nouveaux employés de la fonction publique : http://www.tbs-sct.gc.ca/psm-fpfm/pay-remuneration/travel-deplacements/iairp-prinefp-fra.asp.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes nécessitant une cote de sécurité de niveau secret.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
- Travail par quarts (jour, soir, nuit, fin de semaine, jours fériés) sur la base de 24/7 ;
- Présence requise au poste de travail pour la durée du quart de travail ou de la formation opérationnelle ;
- Être disponible pour faire des heures supplémentaires avec un minimum de préavis ;
- La mobilité dans divers bureaux à travers le Canada est une exigence du poste afin de répondre aux besoins opérationnels du Service météorologique du Canada. Les stagiaires MT-01, les météorologues en perfectionnement MT-02 et, pendant les trois (3) premières années, les météorologues MT-03 font partie d'un bassin national. Le SMC se réserve le droit d'imposer la mobilité à tous les MT-01, MT-02 et MT 03 faisant partie du bassin national afin de répondre aux besoins de l'organisation.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils répondent aux critères d'études ci dessous.
ÉTUDES
Grade (baccalauréat) en sciences d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en météorologie, en physique et en mathématiques*.
Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à un grade dans la spécialisation requise.
* Quelle que soit la nature ou le domaine du grade, afin de satisfaire à l'exigence de spécialisation acceptable en météorologie, physique et mathématiques, le ou les relevés de notes du candidat provenant d'un ou de plusieurs établissements d'enseignement postsecondaire doivent comprendre, au minimum, les cours suivants :
- un minimum de 10 cours (au total) d’une durée d’une session académique chacun en physique et en mathématiques**;
- un cours axé sur la météorologie dynamique;
- un cours axé sur la thermodynamique de l'atmosphère;
- un cours axé sur la météorologie synoptique;
- trois (3) autres cours reliés à la météorologie.
** Pour les cours non offerts directement par les départements de physique ou mathématiques, une équivalence pourrait compter pour les 10 cours si le demandeur fournit une preuve d'équivalence de l’établissement d’enseignement postsecondaire.
Le grade et les cours mentionnés ci-dessus doivent être complétés au plus tard le 30 juin 2026, et la preuve de l'obtention du diplôme et de la réussite des cours doit être acheminée aussitôt que possible, mais pas plus tard que le 31 juillet 2026.
Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos grade(s) et certificat(s), si applicable en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Celle-ci acceptera tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnu. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux le plus tôt possible pour plus d'informations sur http://www.cicic.ca. Ce processus peut prendre de 3 à 6 mois et vous devrez fournir cette équivalence au plus tard le 30 juin 2026. Les candidat(e)s qui ont fait leurs études à l'étranger doivent prouver qu'ils/elles ont soumis leurs documents à un service d'évaluation de diplômes reconnu avant le 10 février 2026.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE
Connaissance des théories et principes de la météorologie.
COMPÉTENCES
- Communication ;
- Adaptabilité ;
- Collaboration avec autrui ;
- Réflexion ;
- Initiative ;
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Bien que toutes les qualifications essentielles doivent être satisfaites, ce ne sont pas nécessairement toutes les qualifications constituant un atout et les besoins organisationnels annoncés qui seront utilisés pour faire une nomination dans le cadre du processus.
Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils répondent aux critères d'études et d'expérience énumérés dans les qualifications considérées comme un atout lorsqu'ils en satisfont un ou plusieurs. Si l'information n'est pas présentée, la qualification considérées comme un atout pourrait être considérée comme non-satisfaite.
ÉTUDES
- Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences de l'atmosphère, météorologie, physique, mathématiques ou dans une autre science étroitement liée au poste ;
- Cours universitaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en communication, gestion de projet, système d'information géographique, hydrologie, océanographie, physique des glaces, modélisation de surface, analyse des risques, évaluation d'impacts, qualité de l'air, climatologie, télédétection atmosphérique, génie, science informatique, statistiques, intelligence artificielle OU gestion ou assimilation des données ;
- Certificat ou diplôme en météorologie obtenu d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCES
- Expérience de travail à titre de météorologue opérationnel(le) ;
- Expérience de la communication avec les médias ;
- Expérience dans la rédaction d'études de cas, de rapports scientifiques, d'articles scientifiques ou de documents techniques;
- Expérience en conception, programmation ou configuration de systèmes informatiques scientifiques ;
- Expérience dans un de projet de développement relié aux sciences atmosphériques ;
- Expérience de travail dans un domaine lié à la météorologie tel que l'océanographie, l'hydrologie, la qualité de l'air, la prévision des glaces, la climatologie, les prévisions environnementales, la modélisation numérique, l'assimilation des données, la télédétection;
- Expérience de l'analyse statistique liée à l'évaluation des performances des prévisions environnementales.
COMPÉTENCE
- Approche axée sur le client.
BESOINS ORGANISATIONNELS
(Voir la section "Équité, diversité et inclusion")
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.