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Adjoint(e) aux services de détachement
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-12-05

Adjoint(e) aux services de détachement

Gendarmerie royale du Canada

Date limite : le 5 décembre 2025 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
RCM25J-124701-000290
Numéro du processus de sélection
25-RCM-EA-K-EAD-LACLABICHE-143076
Lieu
Lac La Biche (Alberta)
Salaire
62 533 $ à 67 699 $
Niveau
CR-05 - SP-CK-05
Qui est admissible
Personnes résidant ou travaillant à Lac la Biche Lake (Alberta) ou dans un rayon de 150 kilomètres de Lac la Biche (Alberta).
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada.

Sur cette page

À propos du poste

Milieu de travail
Adjoint / adjointe aux services de détachement fournit des services de soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés à un détachement de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC). Ce poste offre de la prestation de services et d'information au grand public au comptoir d'accueil et au téléphone.
Intention du processus
Ce processus sera utilisé pour doter une postes à temps plein de durée indéterminée à La La Biche, en Alberta. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques et périodes d'affectation (nomination pour une période déterminée, nomination pour une période indéterminée, mutation, nomination intérimaire et affectations) au sein de la Gendarmerie royale du Canada.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Messages importants
📌SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLESCONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
📌POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
Vous devez vous assurer que votre candidature adhère au format demandé.
📌L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DETRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE.
Les questions de triage seront utilisées pour évaluer la compétence « capacité de communiquer efficacement par écrit ».
📌NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONTINCOMPLETS.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité de la GRC.
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Exigences opérationnelles

• Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et (ou) choquant.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience*
*Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience de la prestation de services à des clients à l’interne et (ou) à l’externe au téléphone, en personne et (ou) par écrit.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif, y compris l'entrée de données, classement et la préparation de documents comme des notes d’information et (ou) des rapports.
Expérience de travail avec Microsoft Word et Excel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Capacité à s’exprimer efficacement à l’oral
• Capacité à s’exprimer efficacement à l’écrit
• Capacité de s’occuper des situations concernant la police
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Exigences linguistique (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).
Expérience de travail dans le domaine de l'application de la loi et/ou dans un environnement juridique.
Formation et/ou expérience dans le domaine de la prestation de services de soutien financier comme la collecte et l’enregistrement d’argent reçu, de la gestion de fonds de petite caisse, de la vérification de factures de fournisseurs et de la préparation de factures.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G
Courriel : 
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