Membre d’équipe d’incendie - Parcs de montagne (Différents lieux)

Tâches
Les membres d’équipe d’incendie sont une partie fondamentale de notre équipe de gestion du feu. Ces personnes aident à mettre en œuvre les programmes de gestion des incendies de l'unité de terrain par le biais de la gestion des combustibles, des feux dirigés et des services d'extinction des incendies.

Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir les postes de pompier prévus pour la saison des incendies 2026 dans les endroits suivants : unité de terrain de Jasper, unité de terrain de Banff, Lake Louise, unité de terrain de Yoho et Kootenay, ou unité de terrain de Waterton Lakes.Une liste d'admissibilité sera établie et pourra être utilisée à l'avenir pour pourvoir des postes similaires de différentes durées (permanents, temporaires, à temps plein, à temps partiel, selon les besoins).

Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts.
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés;
• Certificat de secourisme de base et certificat de RCR;
• Se prêter et satisfaire à des examens médicaux de pré-emploi et périodiques, y compris: Évaluation de la santé au travail pour pompiers;
• Posséder et maintenir la certification de la Norme canadienne de performance physique pour l’échange de pompiers forestiers de type 1 (WFX-FIT) conformément aux exigences du Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC).

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• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de
protection recommandé;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et
territoriaux, selon les besoins;
• Accepter de suivre divers cours de formation et d’obtenir des certifications;
• Accepter de travailler et/ou de se déplacer sur des terrains variés, par des conditions météorologiques changeantes et dans des lieux isolés, en utilisant différents moyens de transport, y compris des aéronefs à voilure fixe et tournante;
• Accepter de participer aux rôles du système de commandement d’intervention, selon les besoins et les affectations;
• Accepter d’obtenir la certification requise pour la mise en service de divers
véhicules de terrain (p. ex. véhicules tout terrain) et de bateaux motorisés et
non-motorisés suivant les besoins.
• Aptitude et volonté de se certifier annuellement pour la sortie en vol stationnaire d’hélicoptère
• Aptitude et volonté d’obtenir et de maintenir la certification de scie à chaîne.
• Aptitude et volonté d’obtenir la certification requise pour conduire divers véhicules tout-terrain et nautiques, motorisés ou non, ainsi que des bateaux, selon les besoins.

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ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience dans un domaine lié au poste.

EXPÉRIENCE:
• Expérience de travail en régions éloignées pour des périodes de durée prolongée;
• Expérience dans les domaines des ressources naturelles, de l’environnement ou de la gestion des feux.

CONNAISSANCES:
• Connaissances liées aux équipements de protection individuelle et autres questions liées à la santé et sécurité au travail;
• Connaissance des stratégies et des tactiques de gestion des incendies.

CAPACITÉS:
• Capacité de maintenir l’équipement fourni en état de bon fonctionnement;
• Capacité d’effectuer son travail calmement et de suivre les consignes dans des situations très stressantes;
• Capacité de recueillir et de classer des données;
• Capacité de travailler de manière sécuritaire et efficace.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Tisse des liens avec les autres;
• Communique efficacement;
• Assume ses responsabilités;
• Fait preuve d’intégrité.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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ÉTUDES SUPPLÉMENTAIRES:
• Au moins deux ans d'études post-secondaires liées aux sciences de l'environnement et/ou aux sciences naturelles (par exemple, biologie, écologie, sylviculture);
• Cours de base de gestion du feu du CIFFC (S-130) ou équivalent;
• ICS 100 et 200.

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE:
• Expérience de travail dans la gestion de feux de forêt;
• Travail en suppression d’incendie, incluant les opérations d’extinction finale et la patrouille de feux de tailles et de complexités variées;
• Travail en aménagement de coupe-feu à l’aide d’outils manuels, d’outils électriques et de systèmes d’acheminement d’eau;
• Expérience en utilisation d’aéronef (voilure fixe et tournante) dans le cadre d’activités de gestion du feu.

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