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Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement et passation de contrats
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-12-08

Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement et passation de contrats

Bureau du directeur général des élections

Date limite : le 8 décembre 2025 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CEO25J-158295-000006
Numéro du processus de sélection
25-CEO-EA-CFO-30099
Lieu
Gatineau (Québec)
Salaire
92 491 $ à 105 689 $
Niveau
PG-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du directeur général des élections.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Façonnez l’avenir de l’approvisionnement à Élections Canada.
En tant qu’agent du Parlement, Élections Canada gère ses propres activités d’approvisionnement et de passation de marchés — tout en benificiant d'une pleine autorité et d'une grande liberté d’innover.
Joignez-vous à notre équipe pour :
• Mener des approvisionnements variés et à fort impact au service de la démocratie.
• Améliorer les politiques et les outils d’approvisionnement.
• Collaborer avec des partenaires au sein de l’approvisionnement du gouvernement fédérale.
Ici, votre expertise compte — et votre travail a un réel impact.
Milieu de travail
Venez travailler avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
MIEUX-ÊTRE
Élections Canada priorise la conciliation travail-vie personnelle.
Nous fonctionnons selon le modèle de travail hybride commun de la fonction publique fédérale, qui permet à la plupart des employés de télétravailler quelques jours par semaine. En raison des besoins opérationnels, certains postes exigent une présence au bureau à temps plein.
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu qui vous offre la formation nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous aurez une expérience enrichissante dans notre organisme.
BUREAUX CENTRAUX ET MODERNES
Notre immeuble du 30, rue Victoria, se trouve au coeur du centre-ville de Gatineau. Vous aurez accès à des installations modernes, comprenant des espaces de travail collaboratifs et profiterez de nombreux restaurants à quelques pas du bureau. L’immeuble offre un vestiaire, des douches et un espace sécuritaire pour les vélos, accessible de l’extérieur. Vous pourrez profiter du réseau cyclable de plus de 300 km.
Intention du processus
L'intention immédiate de ce processus est de combler divers postes pour une durée indéterminée et déterminée (terme).
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes au même groupe et niveau ou équivalent de durée indéterminées ou déterminée (terme).
Postes à pourvoir
10
Messages importants
Les candidats doivent répondre à tous les critères essentiels afin que leur candidature soit retenue.
Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
Nous vous contacterons par courriel concernant les prochaines étapes de ce processus. Il est donc essentiel que votre profil dans le Système de ressourcement de la fonction publique soit à jour en cas de changement.
Veuillez vous assurer que l’adresse courriel utilisée peut recevoir des messages provenant d’expéditeurs inconnus, car certains systèmes de messagerie peuvent bloquer ces communications.
Si vous ne répondez pas à nos courriels, nous considérerons que vous vous retirez volontairement du processus.
Au cours du processus, il vous sera demandé de nous fournir une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente ainsi qu’une preuve d'éducation (diplôme, certificat, grade).
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez déjà avoir obtenu votre preuve d’équivalence canadienne au moment de soumettre votre candidature, ou avoir déjà amorcé les démarches officielles pour obtenir une équivalence reconnue au Canada.
Pour en savoir plus, veuillez consulter la page suivante : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Veuillez noter que l'utilisation de l'intelligence artificielle générative pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est interdite. Si une telle utilisation était prouvée, ceci pourrait entraîner l'élimination de votre candidature de ce processus. De plus, Élections Canada informera la Commission de la fonction publique des situations où un candidat est soupçonné de s'être livré à des pratiques frauduleuses ou trompeuses à l'égard du processus.
Le télétravail à temps plein peut être autorisé pour les candidats résidant en dehors de la région de la capitale nationale.
Équité en matière d'emploi - Canada.ca
Renseignez-vous sur les groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Consentement à observer une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l'emploi
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.

Exigences opérationnelles

Volonté et capacité de voyager au Canada de façon occasionnelle.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Diplôme d’étude secondaires ou une alternative approuvée par l’employeur ou une combinaison acceptable d’études de formation et/ou d’expérience liés au poste.

Équivalence des diplômes

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXP1 : Expérience de la prestation de conseils et de soutien à la gestion sur des politiques, pratiques et/ou des procédures en matière d’approvisionnement et de passation marchés.
EXP2 : Expérience appréciable* de la préparation de documents relatifs aux appels d’offres, aux évaluations et à la sélection des fournisseurs sur des processus d’approvisionnement de complexité moyenne.**
EXP3 : Expérience à examiner, analyser et recommander des améliorations aux énoncés des travaux et aux critères d’évaluation.
EXP4 : Expérience appréciable* dans la négociation et/ou de la résolution des problématiques liées à la passation de marchés.
DÉFINITION :
* Une expérience significative désigne une expérience riche, variée, approfondie et étendue, généralement acquise au cours d'au moins deux (2) années dans les 5 dernières années, à exercer des fonctions de la passation des marchés pertinentes.
** Complexité moyenne désigne des situations ou dossiers qui comportent plusieurs enjeux ou risques complexes (par ex., risques judiciaires, risques financiers, risques aux opérations ainsi que les enjeux sensibles (e.g. impacts politiques ou les médias sociaux portant un message négatif), qui exigent une analyse approfondie, une coordination entre plusieurs intervenants. Un dossier de moyenne complexité va généralement comprendre deux des éléments suivants :
• Couvrir plusieurs années
• Multiples clients ou intervenants
• Valeur égale ou supérieure à 250 000$
• Échéanciers serrés
• De nature sensible
• Plusieurs contrats liés au même projet
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
Connaissance du cadre législatif des approvisionnements et de la passation des marchés au gouvernement fédéral, ainsi que les meilleures pratiques et tendances en approvisionnements au gouvernement fédéral.
COMPÉTENCES:
1. Orienté vers le service à la clientèle
2. Faire preuve d’intégrité et respect
3. Mener une réflexion approfondie
4. Travailler efficacement avec les autres
5. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Compétences fonctionnelles de la collectivité de l’approvisionnement:
1. Évaluation et planification
2. Acquisition
3. Gestion et clôture des contrats
POUR PLUS D'INFORMATIONS: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/collectivites-gestion-investissements/perfectionnement-professionnel/competences-collectivite-approvisionnement.html
CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Exigences linguistique (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Exigences linguistiques variées - Bilingue impératif BBB/BBB et Anglais ou Français essentiel.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES :
Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
L’admissibilité à l’inscription d'être membre d’une association d’achats et d’approvisionnements reconnue ou d’un programme de certification en achats et approvisionnements.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

AE1 : Expérience de la création ou de la participation à la création d’un ou plusieurs des éléments suivants, relatifs aux approvisionnements : politiques, lignes directrices, documents relatifs aux procédures normales d’exploitation, stratégies ou rapports.
AE2 : Expérience de l’utilisation d’un système intégré de gestion financière ou de gestion du matériel (tel que SAP "Systèmes, applications et produits").
AE3 : Expérience dans les projets d’approvisionnements dans le domaine de la technologie de l’information (TI).
AE4 : Expérience en « coaching » pour les agents junior en approvisionnement et/ou les étudiants COOP.
BESOINS DE L’ORGANISATION
Dans le but de favoriser une main-d’œuvre diversifiée, les candidats qui déclarent appartenir à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivant pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination pour combler un besoin organisationnel: les Autochtones, les membres des minorités visibles, les
personnes en situation de handicap et les femmes.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Elsy Jarjoura, Consultante en ressources humaines
Courriel : 
Postuler

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