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Gestionnaire, Science de la Conservation
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-01-30

Gestionnaire, Science de la Conservation

Patrimoine canadien - Groupe du patrimoine

Date limite : le 30 janvier 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
PCH25J-114495-000528
Numéro du processus de sélection
25-PCH-EA-LHR-6165
Lieu
Ottawa (Ontario)
Durée des fonctions
Affectation, Indéterminé, Intérimaire, Mutation
Salaire
117 799 $ à 138 404 $
Niveau
PC-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Patrimoine canadien.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Dans la division des Sciences de la conservation (SC), nous étudions les matériaux du patrimoine et leurs propriétés afin de les identifier, de favoriser leur conservation, leur authentification, leur interprétation et de comprendre leur comportement dans différents environnements.
Nous utilisons une vaste gamme d’instruments scientifiques en laboratoire et portatifs, notamment, sans s’y limiter : la chromatographie en phase gazeuse–spectrométrie de masse, la spectroscopie Raman, la spectrométrie de fluorescence X, la diffraction des rayons X, la spectroscopie infrarouge à transformée de Fourier, la microscopie électronique à balayage et diverses techniques d’imagerie scientifique.
Nous réalisons ces travaux dans le cadre des services que nous offrons aux clients du secteur du patrimoine. Nous les menons également pour soutenir la recherche et le développement liés au mandat de l’ICC et pour faire progresser le domaine international de la science du patrimoine. Les recherches à l’ICC peuvent inclure l’étude de matériaux afin de comprendre les propriétés chimiques et physiques des matériaux patrimoniaux ou des matériaux utilisés en traitement de conservation, le développement de méthodes scientifiques et la recherche appliquée pour répondre aux questions de conservation et générer de nouvelles connaissances pour les traitements ou les collections, fondées sur l’accumulation et l’interprétation de données expérimentales.
En tant que gestionnaire des Sciences de la conservation, vous serez appelé(e) à :
• Gérer une équipe interdisciplinaire de scientifiques du patrimoine possédant diverses spécialités.
• Établir des relations avec les intervenants du secteur du patrimoine afin de mieux comprendre les besoins des clients et de créer des partenariats et collaborations mutuellement bénéfiques.
• Trier les demandes et surveiller la performance des services rendus aux clients externes.
• Gérer les prévisions/la facturation des revenus et le budget global de l’équipe.
• Gérer la planification à long terme et les exigences quotidiennes des fonctions en laboratoire utilisant des équipements spécialisés et comportant des responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail.
• Veiller à ce que l’équipe de SC contribue aux objectifs stratégiques globaux de l’ICC tout en répondant aux besoins des clients.
• Gérer des projets complexes et travailler en étroite collaboration avec d’autres gestionnaires et professionnels de l’ICC pour les projets nécessitant l’expertise d’autres spécialistes.
• Diriger stratégiquement l’équipe de SC afin de maximiser son impact dans les trois volets du mandat de l’ICC : services, recherche et diffusion des connaissances
Milieu de travail
Travailler à l’Institut canadien de conservation signifie :
- Collaborer avec une équipe de professionnels de différents domaines de la conservation-restauration (restauration, conservation préventive et sciences de la conservation);
- Collaborer avec des professionnels de l’édition, des communications et de l’apprentissage;
- Travailler avec des clients à travers le Canada, en général des professionnels et des établissements du patrimoine (musées, bibliothèques, archives, centres culturels);
- Entretenir des relations étroites avec des organisations et des professionnels du monde entier dans le cadre de projets de recherche collaboratifs, de conférences et autres occasions d’échanges de connaissances.
Les communautés autochtones (Premières nations, Inuits et Métis) au Canada sont diverses et ont des coutumes qui dictent le soin et la manipulation d'objets sacrés ou d'autres objets importants. L'Institut canadien de conservation reconnaît l'importance de respecter tous ces protocoles et de renforcer les partenariats avec les peuples autochtones, guidés par la réconciliation. À ce titre, nous reconnaissons le statut spécial des demandeurs autochtones en tant que détenteurs de droits autochtones et de droits issus de traités uniques et protégés par la Constitution.
Ce poste est assujetti au modèle de travail hybride. En général, l’employé nommé à ce poste doit s’attendre à travailler à partir du bureau situé au 1030 chemin Innes, à Ottawa (Ontario).
Intention du processus
Le besoin immédiat du processus est de doter un poste PC-04 pour une période indéterminée.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Nous souhaitons simplifier ce processus d'évaluation. Nous voulons vous offrir une expérience positive, humaine et efficace. Aidez-nous à éliminer les obstacles à chaque étape du processus. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, écrivez à . Toutes les demandes et renseignements reçus seront traités confidentiellement.
Autres renseignements
1. Chaque candidat a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
2. Toutes les demandes doivent être envoyées en ligne sur le site Emplois GC (https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html). N'envoyez pas les demandes par courrier électronique, par télécopieur ou par la poste, car elles ne seront pas acceptées.
3. Méthodes d’évaluation : Les mérites requis pour le poste seront évalués à l’aide de différentes méthodes d’évaluation : questions de présélection, examen écrit, entrevue et prise de références.
4. Aucun accusé de réception ne sera émis. De plus amples renseignements seront envoyés par courriel aux postulants qui sont présélectionnés dans le cadre de ce processus de sélection concernant les étapes subséquentes du processus de sélection.
5. Les candidats seront tenus de fournir la preuve de leurs études et certifications à une étape ultérieure.
6. La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par les questions de pré-sélection, l’examen écrit et pourrait être évaluée à travers d'autres méthodes de communication liée à ce processus, incluant la correspondance par courriel.

Exigences opérationnelles

Exigences opérationnelles.
1. Consentir et être apte à voyager au Canada et à l’étranger.
2. Consentir et être apte à travailler hors site.
3. Consentir et être apte à travailler dans un espace de laboratoire avec une exposition possible aux vapeurs chimiques ou à la poussière et où un inconfort mineur peut se produire.
4. Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Définition d’une qualification essentielle : Obligatoire pour le travail à accomplir. Assurez-vous de posséder ces qualifications lorsque vous postulez.
Étude (qualification essentielle) :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie ou toute autre science en rapport avec le poste*.
Note :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme de diplôme dans la spécialisation requise.
*Par exemple : sciences du patrimoine, archéométrie, ingénierie

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expériences (Qualification essentielle).
1. Expérience de travail dans une organisation de conservation, de science de la conservation ou de patrimoine culturel (ex : musée, galerie d’art, archives, site historique, organisation gouvernementale ou académique, organisme sans but lucratif).
2. Expérience de la planification, de la conception et de la direction de projets impliquant plusieurs parties prenantes.
3. Expérience de la prestation de conseils techniques ou stratégiques aux clients ou à la haute gestion sur des enjeux complexes*.
4. Expérience en recherche scientifique définie comme:
1) recherche ou études universitaires en vue d'une thèse / mémoire ou publiées dans des revues à comité de lecture ou,
2) pratique professionnelle reconnue pour sa haute qualité à l'échelle nationale et internationale, qui implique une recherche primaire.
* Les enjeux complexes doivent avoir au moins deux (2) des caractéristiques suivantes : multidimensionnel, sensible, confidentiel, affectant de nombreux partenaires ou parties prenantes, création de précédents, ayant un impact majeur sur la livraison d’un programme ou ayant un potentiel de couverture médiatique.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences (Qualification essentielle).
1. Faire preuve d’intégrité et de respect.
2. Réflexion approfondie.
3. Gestion des personnes.
4. Communication (oral et écrit).
5. Excellence du service.
6. Leadership.
7. Science de la conservation du patrimoine *.
* Réaliser des études scientifiques liées à la conservation ou à la compréhension des artefacts patrimoniaux, des œuvres d'art et des sites archéologiques.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Définition d'une qualification constituant un atout : N'est pas obligatoire pour le travail à accomplir. Toutefois, un atout pourrait devenir un essentiel selon les besoins du gestionnaire d'embauche. Postulez même si vous n'avez pas les atouts
Qualifications constituant un atout. (Études)
1. Maîtrise ou doctorat d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Qualifications constituant un atout (Expériences).
1. Expérience de travail à l’étranger ou dans le secteur privé ou dans le milieu universitaire.
2. Expérience de la direction ou du travail dans une équipe multidisciplinaire.
3 : Expérience de travail avec des groupes culturels ou ethnoculturels, ou avec des groupes, communautés ou organisations autochtones.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Guy Charuest-Bonhomme - Conseiller en dotation
Courriel : 

Nom : Vanessa Lesage - Adjointe en dotation
Courriel : 
Postuler

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